Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 ноября 2015 г.

Вопрос

Работник 06.10.2015 получил производственную травму. Была определена степень вины работника (30 %). После травмы 08.10.2015 он написал заявление об увольнении и сейчас длится период временной нетрудоспособности.

Нужно ли данному работнику после окончания периода временной нетрудоспособности писать новое заявление?

Какие гарантии и компенсации положены работнику?