Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 ноября 2015 г.

Ознакомление работника с его должностными обязанностями – важный аспект трудовых отношений. В материале рассмотрены возможные варианты ознакомления работника с должностной инструкцией, а также аспекты подчиненности работников при выполнении должностных обязанностей и варианты закрепления подчиненности в рамках организации.

Наниматели часто не придают значения ознакомлению работников с их должностными обязанностями. Должностные инструкции, если присутствуют, то могут носить формальный характер. Однако следует осознавать важность ответственного отношения к должностным инструкциям, т.к. впоследствии это может повлиять не только на разрешение споров, но и на многие другие аспекты.