Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 ноября 2015 г.

Вопрос

Товариществом собственников жилого дома на основании устава и протокола общего собрания уполномоченных был заключен контракт с председателем правления товарищества собственников сроком на 2 года с 23.07.2015 по 22.07.2017. Контракт был заключен с испытательным сроком 3 мес. с 23.07.2015 по 22.10.2015. Кандидатура председателя правления не была согласована с местным исполнительным и распорядительным органом.

16.10.2015 была проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности и были выявлены нарушения. На основании этого было принято решение прекратить отношения с председателем правления товарищества собственников как с не прошедшим испытательный срок. Предупреждение о расторжении контракта было выслано председателю правления товарищества собственников почтовым отправлением с уведомлением о вручении 20.10.2015. В уведомлении указано, что контракт с председателем правления товарищества собственников будет расторгнут 23.10.2015. Получил он его 28.10.2015.

23.10.2015 на собрании уполномоченных, председателю правления товарищества собственников был вручен протокол решения от 19.10.2015 о расторжении с ним контракта. Он отказался его подписать, о чем был составлен соответствующий акт.

Приказ об увольнении не был издан, не была внесена запись об увольнении в трудовую книжку и не был произведен окончательный расчет, т.к. электронный ключ, печать, ключ от сейфа, где хранится трудовая книжка, находятся у председателя правления товарищества собственников.

В настоящее время он продолжает ходить на работу.

Подано заявление в РУВД, т.к. имеются основания полагать о продолжении использования после увольнения председателем ключа ЭЦП и распоряжении денежными средствами товарищества собственников, находящимися на расчетном счете.

Является ли он фактически уволенным?

Кто должен издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую книжку?

Правильной ли является дата проведения собрания уполномоченных (23.10.2015), если испытательный срок истек 22.10.2015?

По какому основанию произвести увольнение председателя?