Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2009 г.

Вопрос

Работник имеет право на трудовой отпуск за рабочий год с 05.06.2008 по 04.06.2009. Трудовой отпуск будет предоставлен в 2009 г. Аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена 30.12.2008. До проведения аттестации работник имел право на 7 календарных дней дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работнику установлена продолжительность указанного отпуска 4 календарных дня. Продолжительность трудового отпуска составляет 24 календарных дня основного трудового отпуска и 2 календарных дня дополнительного поощрительного отпуска. Как следует рассчитывать продолжительность трудового отпуска работнику в 2009 г.?