У работника за рабочий год с 12.06.2008 по 11.06.2009 трудовой отпуск до проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (30.12.2008) составлял 36 календарных дней (24 календарных дня основного трудового + 10 календарных дней дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда + 2 календарных дня дополнительного поощрительного отпуска). По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работнику установлена продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 7 календарных дней. В 2008 г. работник использовал 12 календарных дней трудового отпуска. Как рассчитать оставшуюся часть трудового отпуска, предоставляемого в 2009 г.?

 

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2009 г.