Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2009 г.

Вопрос

Работник работает секретарем централизованной бухгалтерии и на 0,5 ставки по совмещению бухгалтером в том же отделе. По распоряжению главного бухгалтера, работник не получил заработную плату и отпускные. Главный бухгалтер мотивировал это тем, что работник «завалил» отчет, и она напишет об этом докладную записку. Докладную записку начальник не подписывал. Во время нахождения в своем трудовом отпуске работница вышла на работу и сделала отчет.

Насколько грубыми являются нарушения со стороны главного бухгалтера и какие меры можно принять?