Работник по совместительству работал до 02.10.2015, с 03.10.2015 уволен в связи с инвалидностью, умер 29.10.2015. В коллективном договоре предусмотрено в случае смерти работника оказание материальной помощи членам его семьи.

Каким документом следует руководствоваться при выплате материальной помощи вдове умершего бывшего работника предприятия?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 ноября 2015 г.

Материальная помощь не является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей и не входит в состав заработной платы. Она предоставляется (выплачивается) юрлицами гражданам на безвозмездной основе с социальной целью (для осуществления их материальной поддержки и в связи с непредвиденными материальными затруднениями).

Материальная помощь подразделяется на предусмотренную и не предусмотренную законодательством, а также помощь, которую наниматель обязан оказать в силу требований законодательства или может оказать согласно ЛНПА.