Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2019 г.
Вопрос
Можно ли устанавливать испытательный срок работнику, принятому по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет основного работника?