Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 декабря 2015 г.

Вопрос

Работник был уволен 06.11.2015 в связи с призывом на военную службу. Ему было выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Через 2 недели работник вернулся с письмом районного военного комиссариата о том, что не отправлен на службу в связи с укомплектованием команды.

Как правильно оформить приказ о его приеме на работу?

Как следует поступить с выплаченным пособием?