Работник был уволен 06.11.2015 в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 Трудового кодекса). Ему было выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Через 2 недели работник вернулся с письмом районного военного комиссариата о том, что не отправлен на службу в связи с укомплектованием команды.

Как правильно оформить приказ о его приеме на работу?

Как следует поступить с выплаченным пособием?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 ноября 2015 г.

В Республике Беларусь установлен приоритет воинской службы перед другими видами госслужбы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве (ч. 1 ст. 5 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в ред. от 04.01.2014)).