Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 декабря 2015 г.

Вопрос

Можно ли принять гражданина Франции на работу (на должность программиста) после получения специального разрешения на занятие трудовой деятельностью в Республике Беларусь, не дожидаясь получения свидетельства о признании документов об образовании?

Обязательно ли наличие свидетельства о признании документов об образовании на момент заключения трудового договора либо свидетельство может быть получено работником и предъявлено нанимателем в процессе трудовой деятельности?

Какая ответственность предусмотрена за принятие на работу гражданина Франции без наличия свидетельства о признании его документа об образовании в Республике Беларусь?