Можно ли принять гражданина Франции на работу (на должность программиста) после получения специального разрешения на занятие трудовой деятельностью в Республике Беларусь, не дожидаясь получения свидетельства о признании документов об образовании?

Обязательно ли наличие свидетельства о признании документов об образовании на момент заключения трудового договора либо свидетельство может быть получено работником и предъявлено нанимателем в процессе трудовой деятельности?

Какая ответственность предусмотрена за принятие на работу гражданина Франции без наличия свидетельства о признании его документа об образовании в Республике Беларусь?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 ноября 2015 г.

Можно в порядке исключения.

При приеме иностранца на работу, для выполнения которой требуется специальное образование, иностранцу, как и любому другому соискателю, нужно подтвердить наличие у него такого образования соответствующим документом. Однако как и в отношении любого другого соискателя, в такой ситуации может быть применено исключение.