Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 декабря 2015 г.

Вопрос

Работники переведены на работу с неполным рабочим днем (рабочий день сокращен на 1 час).

Как в данном случае правильно производить расчет среднего заработка для оплаты трудового отпуска?