Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 декабря 2015 г.

Автор разъясняет порядок трудоустройства и организации работы с несовершеннолетними работниками.

 

Порядок регулирования труда молодежи определен главой 20 Трудового кодекса (далее – ТК).

Каждый ребенок имеет право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. По достижении 16 лет дети имеют право на самостоятельную трудовую деятельность. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с ребенком, достигшим 14 лет, на условиях и в порядке, установленных законодательством (ст. 24 Закона от 19.11.1993 № 2570-XII «О правах ребенка» (в ред. от 12.12.2013)).

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора