Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2009 г.

В трудовом законодательстве Республики Беларусь имеется ряд норм, предусматривающих предоставление работнику другой работы.

Перевод работников на другую работу регламентирует ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В части 1 ст. 30 ТК указывается, что переводом признается:

Примечание. Характерно, что Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 72.1) перевод на другую работу определяет как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.