Часто для решения юридически значимых кадровых вопросов требуется взаимодействие с определенными организациями либо лицами, получение их разрешений, их уведомление. Рассмотрим подробнее, какие именно органы или лица могут влиять на отношения сторон трудового договора, в каких случаях чье согласие требуется для решения тех или иных кадровых вопросов, а также сам круг вопросов, требующих такого согласия.

Сторонами трудового договора являются работник и наниматель. В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь работник — это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора, а наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. Кроме того, поскольку ст. 1 ТК определяет трудовой договор как соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), из этого следует, что работник может заключить один трудовой договор с несколькими нанимателями.