Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 декабря 2015 г.

Вопрос

Работник предприятия отсутствовал на работе в течение 5 ч., т.к. был задержан сотрудниками милиции и находился в изоляторе временного содержания и суде, затем приступил к работе. В табеле его отсутствие будет отмечено как ГС, но не на полный рабочий день.

Необходимо ли готовить приказ на частичную оплату за фактически отработанные часы?