Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 декабря 2015 г.

Вопрос

Предприятие расположено по юридическому адресу в Минском районе. Офис арендуется в г. Минске, и этот адрес указывается как адрес рабочего места в контракте. Работник (торговый агент) с рабочим местом в г. Минске обслуживает торговые точки, которые находятся в другой области.

Как это правильно оформить: как разъездной характер работы или как служебные командировки?