Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2015 г.

В статье разъяснен порядок документального оформления и проведения вакцинации сотрудников, бухгалтерский и налоговый учет таких расходов.

 

Работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники не болели, поэтому осенью до начала эпидемии гриппа многие организации за свой счет проводят вакцинацию работников против этого заболевания, заключив с организацией здравоохранения договор на оказание медицинских услуг. Далее рассмотрен порядок оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учете расходов на указанные цели.

Проведение вакцинации работников регулируется следующими законодательными актами:

• Трудовым кодексом (далее – ТК);

Законом от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении» (в ред. от 16.06.2014; далее – Закон № 2435-XII);

Законом от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон № 340-З);