Работником, с которым был заключен контракт, представлено заключение МРЭК от 21.12.2015, в соответствии с которым ему назначена 2-я группа инвалидности и обозначено, что труд недоступен. В соответствии с п. 2 ст. 42 Трудового кодекса он был уволен 21.12.2015.

Имеет ли право наниматель снова принять данного работника на работу?