Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 января 2016 г.

Часто работники, взяв для личных целей социальные отпуска без сохранения заработной платы, фактически не могут ими воспользоваться из-за болезни, которая наступает в данный период. Работники не получают пособие по временной нетрудоспособности за период социального отпуска. Предлагаемое решение – отзыв из социального отпуска (досрочное его прерывание). В рекомендации приведен порядок кадровых действий в случае возникновения такой ситуации.

Правовое регулирование:

Работник или его ребенок заболел в период социального отпуска без сохранения заработной платы. Чтобы не терять пособие по временной нетрудоспособности и (или) дни социального отпуска он попросил нанимателя досрочно прервать его социальный отпуск.