Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 декабря 2015 г.

Вопрос

В организации выплачивается компенсация за подвижной характер труда в пределах норм (60 000 Br за день) и сверх норм за счет прибыли предприятия (120 000 Br за день), т.е. 180 000 Br за рабочий день.

Учитывается ли компенсация за подвижной характер труда, выплачиваемая сверх норм, при исчислении среднего заработка за время трудового отпуска, за время обучения, при оплате больничного листа?

Следует ли удерживать из нее алименты?

Отражается ли она в ПУ-3 и включается ли в фонд оплаты труда?