В организации выплачивается компенсация за подвижной характер труда в пределах норм (60 000 Br за день) и сверх норм за счет прибыли предприятия (120 000 Br за день), т.е. 180 000 Br за рабочий день.

Учитывается ли компенсация за подвижной характер труда, выплачиваемая сверх норм, при исчислении среднего заработка за время трудового отпуска, за время обучения, при оплате больничного листа?

Следует ли удерживать из нее алименты?

Отражается ли она в ПУ-3 и включается ли в фонд оплаты труда?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 декабря 2015 г.

Компенсация за подвижной характер труда не учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска и за время отпуска, предоставляемого на время обучения (подп. 5.33 Перечня выплат, не учитываемых при исчислении среднего заработка к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 02.06.2014; далее – Перечень № 47)).