Работник уволен 31.12.2015 по п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса (истечение срока трудового договора), с ноября 2015 г. у него длится период временной нетрудоспособности, который продолжается и в январе 2016 г.

Как оплатить данному работнику период временной нетрудоспособности с 01.01.2016?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 января 2016 г.

Пособие по временной нетрудоспособности необходимо назначить в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569 (в ред. от 14.07.2015; далее – Положение № 569).

Согласно ч. 3 п. 31 Положения № 569 в случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юрлицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности, в период которых у лица возникло право на пособия, пособия на периоды, продолжительность которых установлена Положением № 569, назначаются и выплачиваются в порядке, предусмотренном в п. 30 Положения № 569. Иными словами, если временная нетрудоспособность наступила в период работы у нанимателя, пособие назначается по данному месту работы за весь период, который удостоверен листком нетрудоспособности.