Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 января 2016 г.

В материале с приведением необходимых документов рассмотрены основания предоставления материальной помощи работникам организации и иным категориям граждан, изложен порядок оформления указанной выплаты.

Понятие и виды материальной помощи

Законодательством установлен ряд случаев, при наступлении которых может быть предоставлена материальная помощь. Указанная выплата носит безвозмездный характер и не связана с вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей. Она выплачивается нуждающимся работникам организации либо иным лицам, не состоящим в трудовых отношениях с нанимателем, и направлена на их поддержку в сложной финансовой ситуации.

Помимо самой распространенной формы оказания материальной помощи – денежной, она может предоставляться и в виде иных материальных ценностей (например, готовой продукцией, материалами, товарами, услугами и т.д.).