Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 января 2016 г.

Вопрос

Согласно приказу работник на весь месяц (декабрь) переведен по производственной необходимости на другое место работы с доплатой до средней заработной платы. В декабре по производственным результатам выплачена годовая премия в размере 1 940 400 Br. В декабре работник отработал 181 час, и ему произведены следующие начисления:

● сделка по наряду – 1 306 883 Br;

● надбавка за вредность 14 % – 98 116 Br;

● надбавка за стаж 20 % – 187 769 Br;

● премия годовая 1 940 400 Br;

● премия за месяц 5 % 65 344 Br;

Итого 3 598 512 Br.

Средний заработок работника за два предыдущих месяца составил 18 295 Br/час. Соответственно, в декабре его заработная плата не должна быть ниже 3 311 326 Br (18 295 х 181 час).

Как учитывается годовая премия при расчете доплаты до средней заработной платы?

Какая сумма доплаты должна быть до среднего?