Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 февраля 2016 г.

Вопрос

Работник, воспитывающий двоих детей в возрасте до 16 лет (один из них – ребенок-инвалид), имеет право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса. Жена не работает и осуществляет уход за ребенком-инвалидом, на нее оформлено пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Можно ли работнику, наряду с дополнительными свободными днями в неделю, предоставить еще один свободный от работы день в этом же месяце?