Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 февраля 2016 г.

Вопрос

В организации утверждена рабочая инструкция с листами для ознакомления.

Каков алгоритм действий кадрового работника в ситуации, когда заканчиваются строки для ознакомления с должностной инструкцией (порядок изъятия из обращения)?

Могут ли в организации действовать одновременно 2 и более рабочие инструкции на одну профессию?

Можно ли в новую инструкцию внести дополнения в функциональные обязанности?