Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 февраля 2016 г.

 В случаях, предусмотренных законодательством, работники обязаны проходить предсменный медосмотр. В рекомендации с приведением образцов необходимых документов автор рассматривает случаи и порядок отстранения работника вследствие непрохождения такого осмотра.

При организации труда работников наниматель обязан принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников.

Согласно ч. 1 ст. 228 Трудового кодекса (далее – ТК) для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят медосмотры.