Актуальные вопросы в кадровом учете: гибкие формы занятости

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 февраля 2016 г.

В материале приведены понятия и основные виды гибких форм занятости.

 

Впервые в Республике Беларусь обратили внимание на необходимость расширения приминения нетипичных форм занятости в Директиве Президента от 31.12.2010 № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь». Возникновение гибких форм занятости было продиктовано развитием рынка труда с учетом потребностей как работников, которые в силу личных обстоятельств не могут работать в течение полного рабочего дня либо по месту работы, так и нанимателей, специфика работы которых требует гибкого подхода к занятости сотрудников.