Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 февраля 2016 г.

Вопрос

Сотруднице в течение 2015 года предоставлялся отпуск в связи с получением образования в количестве 66 к.д., а остальные 17 к.д. – без сохранения заработной платы.

Смещается ли рабочий год при предоставлении отпуска в связи с получением образования и отпуска без сохранения заработной платы?

Необходимо ли прописывать в приказе, что сотруднице предоставляется данный отпуск?