Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 февраля 2016 г.

Вопрос

Сотрудник работает главным бухгалтером. В ее должностную инструкцию директор включил обязанность по организации и руководству экономической и кадровой работы на предприятии. Сотрудник с этим не согласен.

Правомерно ли решение директора?

Как необходимо поступить в данной ситуации?