Рабочему, проходящему переподготовку на производстве, были присвоены квалификация и разряд. В силу отсутствия вакансий по данной профессии перевод на новую должность в соответствии с полученной квалификацией этого работника отложился на некоторый срок.

Нет ли в данном случае нарушений законодательства?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 февраля 2016 г.

В соответствии с п. 8 ст. 242 Кодекса Республики Беларусь об образовании переподготовка рабочих – вид непрерывного профессионального обучения рабочих, направленного на приобретение новой профессии лицами, имеющими профессию рабочего.

Наниматель самостоятельно определяет потребность в переподготовке работников, количество работников, направляемых на переподготовку, варианты (перевод, совместительство, совмещение и т.д.) оформления работников по новым профессиям и квалификациям.

Обучение новой профессии с присвоением новой квалификации, присвоение более высокой квалификации не означает автоматического поручения нанимателем работнику работы по другой профессии или квалификации по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, т.е. перевода.