Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2016 г.

Автор рассматривает вопросы организации и документального оформления нанимателем учета нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы, случаи сохранения за работником первоначальной даты постановки на учет при увольнении по различным основаниям.

 

В соответствии с п. 2 ст. 37 Жилищного кодекса (далее – ЖК) учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, работающих (проходящих службу) в госорганах, других организациях, их филиалах и представительствах (в т.ч. по совместительству), осуществляется по месту работы (службы) этих граждан, а по их желанию – также по месту их жительства.

Основным документом, регулирующим порядок ведения вышеназванного учета, является Положение об учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и о порядке предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утв. Указом Президента от 16.12.2013 № 563 (в ред. от 17.11.2014; далее – Положение № 563).