Обязана ли организация предоставлять работнику, работающему по контракту, дополнительный отпуск продолжительностью до 5 к.д. согласно Декрету Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», помимо очередного трудового отпуска продолжительностью 24 к.д.?