Вопрос

Работница работала главным бухгалтером в обособленном структурном подразделении с правами юридического лица. Произошла реорганизация предприятия, обособленное структурное подразделение (с правами юридического лица) стало структурным подразделением головного предприятия, должность главного бухгалтера сокращена. Работница ушла сначала на больничный (дородовый и послеродовый), потом оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Она планирует выйти на работу, когда ребенку будет 1 год и 10 месяцев. Какую работу (должность) ей должны предоставить?