Актуальные вопросы в кадровом учете: государственная статистическая отчетность по труду и ее представление

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 марта 2016 г.

В круг функциональных обязанностей специалистов кадровых служб, как правило, входит подготовка статистической отчетности по кадрам. Раскрываются вопросы по составлению статистической отчетности по труду на 2016 год.

Представление форм государственных статистических наблюдений, содержащих статистические показатели по труду, обязательно для всех юрлиц и их обособленных подразделений.

В таблице приведены формы государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденные Белстатом.

Таблица. Формы государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду

Все отчеты можно представлять на бумажном носителе или в виде электронного документа посредством сети Интернет. На бумажном носителе отчеты представляются по почте или нарочным. Представление отчета в виде электронного документа осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещается вместе с необходимыми материалами по его использованию на официальном сайте Белстата.

Необходимым условием представления отчета в виде электронного документа является наличие у организации средств электронной цифровой подписи, полученных при регистрации в качестве абонента удостоверяющего центра РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам» или абонента республиканского удостоверяющего центра Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь РУП «Национальный центр электронных услуг».

При заполнении форм государственных статистических наблюдений таких показателей, как списочная и среднесписочная численность работников, численность персонала, занятого в основной и неосновной деятельности, сведений о движении работников, числе рабочих мест, использовании календарного фонда рабочего времени, фонде заработной платы и средней заработной плате работников организациям, следует руководствоваться Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 29.07.2008 № 92 (в ред. от 13.08.2015; далее – Указания по труду).

Отчеты с месячной периодичностью

12-т «Отчет по труду»

Бланк формы 12-т «Отчет по труду» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 19.08.2013 № 163 (в ред. от 30.11.2015).

Государственную статистическую отчетность по форме 12-т «Отчет по труду» не позднее 12-го числа после отчетного периода ежемесячно представляют:

1) коммерческие организации:

● юрлица со средней численностью работников за календарный год свыше 100 человек, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс;

● малые организации со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности и переданы в управление государственным органам (организациям); их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс;

● банки (независимо от численности работников);

2) некоммерческие организации:

● органы госуправления независимо от численности работников;

● юрлица со средней численностью работников за календарный год 16 человек и более, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.

В число организаций, которые не представляют статистическую отчетность по форме 12-т «Отчет по труду», входят:

● сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты;

● МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, КГБ, Следственный комитет и подчиненные им организации, Минобороны, Государственный комитет судебных экспертиз и подчиненные им некоммерческие организации, Служба безопасности Президента, Оперативно-аналитический центр при Президенте;

● крестьянские (фермерские) хозяйства;

● некоммерческие организации – юрлица без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек включительно;

● потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

● общественные, религиозные организации (объединения);

● товарищества собственников;

● представительства иностранных организаций.

12-т (сводная) «Отчет по труду»

Бланк статистической отчетности по форме 12-т (сводная) «Отчет по труду» утвержден постановлением Белстата от 29.07.2011 № 196 (в ред. от 26.06.2015).

Для этой формы нет отдельных указаний по заполнению, поэтому при ее составлении необходимо руководствоваться Указаниями по труду.

Государственная статистическая отчетность по форме 12-т (сводная) «Отчет по труду» представляется ежемесячно (не позднее 14-го числа после отчетного периода) следующими респондентами: Минобороны, МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, КГБ, Служба безопасности Президента, Следственный комитет, Оперативно-аналитический центр при Президенте, Государственный комитет судебных экспертиз.

12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате»

Бланк формы 12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 08.05.2014 № 40 (в ред. от 26.06.2015).

Государственная статистическая отчетность по форме 12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате» представляется 1-го числа месяца при наличии просроченной задолженности по заработной плате на эту дату. Респондентами являются:

1) юрлица – коммерческие организации (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств):

● со средней численностью работников за предшествующий календарный год 101 человек и более;

● малые организации со средней численностью работников за предшествующий календарный год 16–100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности и переданы в управление государственным органам (организациям);

2) обособленные подразделения юрлиц, указанных выше, имеющие отдельный баланс.

Государственная статистическая отчетность по форме 12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате» является срочной.

Отчеты с полугодовой периодичностью (2 раза в год)

2-т (руководители) «Отчет о заработной плате руководителей»

Бланк формы и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 29.07.2011 № 195 (в ред. от 28.07.2014).

Государственная статистическая отчетность по форме 2-т (руководители) «Отчет о заработной плате руководителей» представляется 1 раз в полугодие (не позднее 20-го числа после отчетного периода).

Перечень респондентов, предоставляющих отчетность:

1) республиканские органы госуправления и иные госорганизации, подчиненные Правительству, кроме Минобороны, МВД, Госпогранкомитета, КГБ, Следственного комитета, Оперативно-аналитического центра при Президенте, Государственного комитета судебных экспертиз.

ГО «Белорусская железная дорога» составляет отдельный отчет;

2) юрлица государственной формы собственности со средней численностью работников за календарный год свыше 100 человек, основным видом экономической деятельности которых в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности», утв. постановлением Госстандарта от 28.12.2006 № 65, является:

● сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (без предоставления услуг в этих областях);

● горнодобывающая промышленность;

● обрабатывающая промышленность (за исключением издательской деятельности, копирования звукозаписей);

● производство и распределение электроэнергии, газа и воды;

● строительство;

● торговля;

● ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования;

● транспорт и связь (за исключением перевозок трамваями и троллейбусами, деятельности водного транспорта, транспортной обработки грузов, хранения и складирования, туристической деятельности, организации перевозок грузов);

● финансовая деятельность;

● управление недвижимым имуществом, научные исследования и разработки, технические испытания и исследования;

● удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность, деятельность природных заповедников, охрана дикой природы, предоставление индивидуальных услуг;

3) юрлица, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности, по перечню, установленному Белстатом;

4) Белкоопсоюз составляет отдельный отчет.

При заполнении формы 2-т (руководители) необходимо помнить следующее:

● в отчете отражаются данные о среднесписочной численности руководителей и заработной плате руководителя юрлица, его заместителей, главного бухгалтера, главного экономиста и главного инженера. При этом данные о среднесписочной численности и заработной плате руководителей обособленных подразделений юрлица в отчет не включаются;

● по строке 01 формы отчета не отражаются данные о заработной плате исполняющего обязанности руководителя юрлица на период его временного отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность и др.);

● в организациях, где главный бухгалтер (главный экономист, главный инженер) юрлица является одновременно и заместителем руководителя юрлица, данные о его заработной плате отражаются в отчете по строке 02, а в данные по строке 03 (строкам 04, 05 соответственно) не включаются;

● заполнение строк 11 и 12 табл. 2 «Справочная информация» осуществляется с учетом информации, изложенной в п. 5 указаний по заполнению формы 2-т (руководители).

6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы»

Бланк формы отчета и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 19.08.2013 № 162 (в ред. от 26.06.2015).

Государственная статистическая отчетность по форме 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» представляется 2 раза в год – за май и за ноябрь. Срок ее подачи – не позднее 18-го числа после отчетного периода.

Отчет по форме 6-т (заработная плата) представляют следующие респонденты:

1) коммерческие организации:

● юрлица со средней численностью работников за календарный год свыше 100 человек, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс;

● малые организации со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности и переданы в управление государственным органам (организациям); их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс;

● банки (независимо от численности работников);

2) некоммерческие организации:

● органы госуправления независимо от численности работников;

● юрлица со средней численностью работников за календарный год 16 человек и более, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.

Не представляют отчет по форме 6-т (заработная плата):

● сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты;

● МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, КГБ, Служба безопасности Президента, Следственный комитет и подчиненные им организации, Минобороны, Государственный комитет судебных экспертиз и подчиненные им некоммерческие организации, Оперативно-аналитический центр при Президенте;

● крестьянские (фермерские) хозяйства;

● некоммерческие организации – юрлица без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек включительно;

● потребительские кооперативы (за исключением потребительских союзов и потребительских обществ);

● религиозные организации (объединения);

● товарищества собственников;

● представительства иностранных организаций;

● общественные организации (объединения).

Организации, в структуре которых имеются подразделения, расположенные на другой территории (район области, город областного подчинения, г. Минск), составляют отдельный отчет по всем структурным подразделениям, находящимся в пределах одной территории, при этом в реквизите «Сведения о респонденте» по строке «Территория нахождения структурного подразделения» указывается фактическое место нахождения данных подразделений (наименование района, города областного подразделения, г. Минск).

В отчете отражаются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работавших неполное рабочее время), за исключением следующих групп работников:

● принятых на работу после 1-го числа отчетного месяца;

● уволенных до 1-го числа месяца, следующего за отчетным (кроме тех, кто отработал полный месяц и уволен последним днем месяца);

● отсутствовавших на работе в отчетном месяце вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками;

● находившихся в отчетном месяце в отпуске по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

● работавших на условиях внешнего совместительства и по гражданско-правовым договорам в отчетном месяце;

● находившихся в отпусках без сохранения заработной платы (как в отпусках по инициативе нанимателя, так и в отпусках в связи с обучением, по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам) более 5 рабочих дней в отчетном месяце;

● совершивших прогулы без уважительных причин свыше 5 рабочих дней в отчетном месяце;

● не работавших по причине простоя свыше 5 рабочих дней в отчетном месяце.

В отчете производится распределение численности работников по величине начисленной им за отчетный месяц заработной платы с учетом определенных особенностей, которые отражены в указаниях по заполнению формы отчета.

По строке 25 отражаются данные о численности работников, которым начислена заработная плата ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, за работу в течение месяца в нормальных условиях при соблюдении установленной продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда (например, принятые работники, которым еще не начислялись премия, надбавки за стаж; студенты и учащиеся учреждений образования, зачисленные на рабочие места на период прохождения производственной практики).

По строке 26 отражаются данные о численности работников, которым начислена заработная плата ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, по другим причинам помимо тех, которые предусмотрены по строкам с 22 по 25 (например, невыполнение норм выработки, брак; прогулы и простои (до 5 рабочих дней в отчетном месяце), лишение премии за нарушение трудовой дисциплины).

Отчеты с годовой периодичностью (1 раз в год)

1-т (сводная) «Отчет по труду»

Бланк статистической отчетности по форме 1-т (сводная) «Отчет по труду» утвержден постановлением Белстата от 12.08.2013 № 149 (в ред. от 26.06.2015). Для этой формы нет отдельных указаний по заполнению, поэтому, заполняя ее, необходимо руководствоваться Указаниями по труду.

Государственная статистическая отчетность по форме 1-т (сводная) «Отчет по труду» представляется ежегодно (не позднее 20 марта) следующими респондентами: Минобороны, МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, Следственный комитет, Государственный комитет судебных экспертиз.

1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени»

Бланк формы 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 28.07.2014 № 115. При заполнении отчета следует руководствоваться Указаниями по труду.

Государственная статистическая отчетность по форме 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени» представляется ежегодно (не позднее 12 января) коммерческими организациями, обособленными подразделениями коммерческих организаций, имеющими отдельный баланс, основным видом экономической деятельности которых является:

● растениеводство, животноводство, растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство);

● лесозаготовки;

● рыболовство, рыбоводство (без предоставления услуг в этой области);

● горнодобывающая промышленность;

● обрабатывающая промышленность (кроме издательской деятельности, копирования звукозаписей);

● производство и распределение электроэнергии, газа и воды;

● строительство;

● транспорт и связь (кроме деятельности по хранению и складированию, туристической деятельности).

При этом отчет по форме 1-т (фонд времени) не представляют:

● микроорганизации;

● малые организации, кроме подчиненных (входящих в состав) государственным органам (организациям), а также организаций, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности и переданы в управление государственным органам (организациям);

● крестьянские (фермерские) хозяйства;

● коммерческие организации Минобороны, МВД;

● обособленные подразделения перечисленных юрлиц, имеющие отдельный баланс;

● представительства иностранных организаций.

Данные об использовании календарного фонда времени приводятся о работниках, учтенных в среднесписочной численности работников, а также о работниках, не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больным членом семьи; находившихся в отпусках без сохранения заработной платы (кроме находившихся в неоплачиваемых отпусках в связи с получением образования); находившихся под следствием до вынесения приговора суда.

Данные о работниках, работавших в режиме неполной рабочей недели, включаются в число отработанных человеко-дней только по фактически отработанному времени.

1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве»

Бланк формы 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 29.07.2011 № 200 (в ред. от 28.07.2014).

Государственная статистическая отчетность по форме 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» ежегодно не позднее 15 января представляется юрлицами, обособленными подразделениями юрлиц, имеющими отдельный баланс, при наличии потерпевших при несчастных случаях на производстве, кроме:

● микроорганизаций;

● крестьянских (фермерских) хозяйств;

● потребительских кооперативов (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

● религиозных организаций (объединений);

● товариществ собственников;

● представительств иностранных организаций;

● сельских, поселковых и городских (городов районного подчинения) Советов депутатов и исполкомов.

В отчете отражаются данные о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве в отчетном году, расследование которых проведено в соответствии с действующим законодательством, результаты расследования которых оформлены актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

В отчет не включаются сведения о потерпевших при несчастных случаях (происшествиях):

● в быту;

● по пути на работу и с работы, кроме несчастных случаев, происшедших во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, нанимателем, страхователем, оформленных актом формы Н-1;

● происшедших в году, предшествующем отчетному, но оформленных актом формы Н-1 в отчетном году;

● оформленных актом о непроизводственном несчастном случае формы НП.

1-т (некоммерческие) «Отчет по труду»

Бланк формы 1-т (некоммерческие) «Отчет по труду» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 29.07.2011 № 193 (в ред. от 28.07.2014).

Государственную статистическую отчетность по форме 1-т (некоммерческие) «Отчет по труду» ежегодно не позднее 18 января представляют:

● юрлица со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;

● юрлица без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек включительно;

● юрлица, созданные в отчетном году (за исключением созданных путем реорганизации);

● общественные организации (объединения) независимо от численности работников;

● сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты.

При этом отчет не представляют:

● Минобороны, МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, КГБ, Служба безопасности Президента, Следственный комитет, Государственный комитет судебных экспертиз, подчиненные им организации, Оперативно-аналитический центр при Президенте;

● крестьянские (фермерские) хозяйства;

● потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

● религиозные организации (объединения) (за исключением духовных учебных заведений);

● товарищества собственников;

● представительства иностранных организаций (юрлиц, зарегистрированных и расположенных за пределами Республики Беларусь), действующие на территории Республики Беларусь.

Юрлица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, составляют отчет, включая данные по входящим в их структуру подразделениям, расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, г. Минск).

При наличии в структуре юрлиц, их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, подразделений, расположенных на другой территории (район области, город областного подчинения, г. Минск), отчет составляется по каждому из них.

Отчеты с периодичностью 1 раз в 2 года

6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат»

Бланк формы 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 28.07.2014 № 120. При составлении отчета также необходимо руководствоваться Указаниями по труду.

Государственная статистическая отчетность по форме 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» представляется 1 раз в 2 года не позднее 8 апреля юрлицами, их обособленными подразделениями, имеющими отдельный баланс.

При этом отчет не представляют:

● микроорганизации;

● малые организации, за исключением подчиненных (входящих в состав) государственным органам (организациям), а также организаций, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности и переданы в управление государственным органам (организациям);

● крестьянские (фермерские) хозяйства;

● сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполкомы;

● Минобороны, МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, КГБ, Служба безопасности Президента, Следственный комитет, Государственный комитет судебных экспертиз, подчиненные им организации, Оперативно-аналитический центр при Президенте;

● потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

● товарищества собственников;

● общественные и религиозные организации (объединения);

● представительства иностранных организаций.

6-т (гс) «Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы»

Бланк формы 6-т (гс) «Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 28.04.2015 № 21.

Государственная статистическая отчетность по форме 6-т (гс) «Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы» представляется 1 раз в 2 года не позднее 8 июля.

Отчетность по этой форме представляют госорганы, т.е. образованные в соответствии с Конституцией, иными законодательными актами организации, осуществляющие государственно-властные полномочия в соответствующей сфере (области) государственной деятельности, а также госучреждения и иные госорганизации, обеспечивающие деятельность Президента или госорганов, работники которых в соответствии с законодательными актами, закрепляющими их правовой статус, являются госслужащими.

Данный вид отчетности не представляют МВД, Минобороны, КГБ, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, Служба безопасности Президента, Оперативно-аналитический центр при Президенте, Следственный комитет, Государственный комитет судебных экспертиз.

6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»

Бланк формы 6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 28.07.2014 № 116 (в ред. от 31.12.2014).

Государственная статистическая отчетность по форме 6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» представляется 1 раз в 2 года не позднее 6 февраля. Данные в ней приводятся за предыдущий календарный год.

Отчет представляют юрлица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.

Отчет не представляют:

● микроорганизации;

● крестьянские (фермерские) хозяйства;

● сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты;

● Минобороны, МВД, Госпогранкомитет, Департамент финансовых расследований КГК, КГБ, Служба безопасности Президента, Следственный комитет, Государственный комитет судебных экспертиз, подчиненные им организации, Оперативно-аналитический центр при Президенте;

● потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

● религиозные организации (объединения);

● товарищества собственников;

● представительства иностранных организаций.

В отчете по форме 6-т (кадры) отражается численность всех работников, состоящих в списочном составе организации (включая находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), без внешних совместителей и граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам.

Данные о работнике, работающем в организации в качестве внутреннего совместителя или на условиях неполного рабочего времени, отражаются как об одном человеке по основному месту работы.

Если на одной должности работают 2 работника, оформленные на 0,5 должностного оклада (ставки), то в отчете отражаются данные о 2 работниках.

Если во время длительного отсутствия работника ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на его место работы (должность) принят другой работник, то в отчете должны отражаться данные о 2 работниках.

Отчеты с периодичностью 2 раза в 5 лет

6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Бланк формы 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указания по ее заполнению утверждены постановлением Белстата от 28.07.2014 № 122.

Государственная статистическая отчетность по форме 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» представляется 2 раза в 5 лет не позднее 1 декабря, при этом сведения подаются за октябрь. Отчет представляют юрлица, обособленные подразделения юрлиц, имеющие отдельный баланс, основным видом экономической деятельности которых является горнодобывающая и обрабатывающая промышленность, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь.

Государственное статистическое наблюдение о заработной плате работников по профессиям и должностям является выборочным. Отбор респондентов осуществляется Белстатом. Отчет представляется в органы государственной статистики по месту своего нахождения.

Организации-респонденты представляют отчет, включая данные по всем входящим в их структуру подразделениям, не имеющим отдельного баланса, независимо от места нахождения этих структурных подразделений. Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, самостоятельно представляют отчет.

Отчет заполняется на основании табеля или иных документов учета рабочего времени работников, ведомостей по начислению заработной платы и иных первичных учетных документов.