На предприятии заключаются срочные трудовые договоры.

Обязательно ли проведение аттестации сотрудников, работающих по такой форме, один раз в 3 года или эта норма действует только для контрактов (подп. 2.3 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»)?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 марта 2016 г.

Процедура аттестации работников направлена на исполнение предписания, установленного подп. 2.3 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012), согласно которому проведение аттестации обязательно не реже одного раза в 3 года, если Президентом не установлен иной срок.