Организация выплатила работнику в декабре 2015 г. вознаграждение по итогам работы за год (13-я заработная плата) в размере 2 млн Br. В феврале 2016 г. работнику предоставлен трудовой отпуск 25 календарных дней (24 дня основного и 1 день в соответствии с Декретом Президента от 26.07.1999 № 29). Работник отработал целый 2015 год, но в апреле и августе 2015 г. освобождался от работы в связи с временной нетрудоспособностью. С января 2016 г. затраты на оплату поощрительного отпуска, предоставляемого по Декрету № 29, не учитывается при налогообложении прибыли.

Как правильно учесть сумму вознаграждения при расчете среднего заработка?

Как отразить изменения 2016 года на счетах бухгалтерского учета при предоставлении трудового отпуска такому работнику, а также при предоставлении работникам части трудового отпуска и отпуска, предоставленного, например, с 21.12.2015 по 17.01.2016?