Типичные ошибки нанимателей при применении дисциплинарных взысканий

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2009 г.

В связи с изменяющейся экономической ситуацией наниматели вынуждены сокращать свои затраты, в том числе за счет сокращения расходов на оплату труда, что осуществляется посредством уменьшения ее размеров либо увольнения ряда работников путем применения к ним дисциплинарных взысканий. Увеличение объема связанных с этим процедур неизбежно приводит и к росту ошибок, допускаемых нанимателем.

Вопросам ответственности работника в Трудовом кодексе (далее – ТК) посвящена гл. 14 «Дисциплинарная ответственность работников» и гл. 37 «Материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей».

Дисциплинарная ответственность