НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 7 августа 1996 г. N 12614/57


     В связи  с поступающими запросами направляем  для руководства и
использования в  работе Разъяснение по  применению отдельных пунктов
Положения  об  оплате  труда,  материальном  стимулировании и других
социальных  выплатах  работников  банков  от  14.06.1996  г.  N 743,
утвержденное  постановлением Совета  директоров Национального  банка
Республики Беларусь (протокол от 01.08.1996 N 28).
 Приложение: на 2 л.


 Первый заместитель
 Председателя Правления                                Н.П.Корбут


 7 августа 1996 г. N 769


                                  УТВЕРЖДЕНО

                                  Советом директоров Национального
                                  банка Республики Беларусь

                                  1 августа 1996 г.
                                  Протокол N 28


 РАЗЪЯСНЕНИЕ

 по  применению  отдельных  пунктов   Положения
 об оплате труда,  материальном  стимулировании
 и других социальных выплатах работников банков
 от 14.06.1996 N 743

===

         ___________________________________________________________
         Разъяснение утратило силу Положением Национального банка от
         2 февраля 1998 г. N 9 <B09800009> 

 _
     1.  В соответствии  с Законом  Республики Беларусь  "О банках и
банковской  деятельности  в  Республике  Беларусь"  и  Положением об
оплате  труда,  материальном   стимулировании  и  других  социальных
выплатах работников банков (в дальнейшем "Положение") формы, системы
и размеры  оплаты  труда  в  банках  определяются органом управления
банка с соблюдением требований Положения.

     2. На  основании п.9 Положения пределы выплат,  предусмотренные
п.5 Положения,  корректируются (увеличиваются, уменьшаются) с учетом
результатов деятельности  банков в пределах установленного норматива
средств на оплату труда (не более 10% к доходам банка).

     3. Экономические санкции  в  соответствии  с  п.3  Положения  о
порядке применения    Национальным    банком   Республики   Беларусь
экономических санкций от 07.08.95 N 580 применяются к банку в случае
выявления выплат,   превышающих  установленные  предельные  размеры,
предусмотренные п.п.4, 7, 8 Положения.

     4. Контроль за финансовыми результатами  деятельности  банка  и
соблюдением предельной  суммы средств на оплату труда осуществляется
в целом по банку.

     5. В случае убыточной деятельности банка (нарастающим итогом  с
начала года) оплата труда его работников производится в соответствии
с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь без надбавок
(доплат) к  должностным  окладам,  премий  и  других  дополнительных
выплат, начиная с  месяца,  следующего  за  отчетным.  Например,  по
состоянию на  01.07.96  банком  допущен  убыток,  ограничение оплаты
труда работников производиться в июле.

     6. Предельная сумма средств на  оплату  труда  (10%  к  доходам
банка) в  1996  г.  исчисляется нарастающим итогом с начала введения
Положения, т.е.  с 1 июня т.г.,  в дальнейшем - нарастающим итогом с
начала года.

     7. На  запрос банков о самостоятельной разработке и утверждении
на Совете   банка   порядка    и    условий    присвоения    классов
работникам, применительно   к   Положению,  действующему  в  органах
государственного аппарата сообщаем, что Положение о классах служащих
государственного аппарата  распространяется  на  лиц,  отнесенных  в
соответствии с частью первой статьи 8 Закона Республики Беларусь "Об
основах службы    в    государственном    аппарате"    к    служащим
государственного аппарата,  за  исключением  тех,  правовой   статус
которых определен другими актами законодательства.


 Финансовое управление  _