Рабочая неделя у дежурного по спортивному залу составляет 40 ч. По будним дням, помимо этого совместителя на 0,5 ставки, работают другие дежурные по залу. По выходным дням зал работает по 8–10 ч.

Обязательно ли при совместительстве на 0,5 ставки отрабатывать рабочее время по 4 ч. ежедневно при 5-дневной рабочей неделе или по формуле 3 + 3 + 3 + 3 + 4 + 4 при 6-дневной рабочей неделе?

Допустимо ли, чтобы основная нагрузка при 6-дневной рабочей неделе приходилась на выходные дни недели (у работника выходной день – понедельник): вторник – 1 ч., среда – 1 ч., четверг – 1 ч., пятница – 1 ч., суббота и воскресенье – по 8 ч.?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2016 г.