ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 И МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 2 декабря 1991 г. № 244/124

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
УЧИЛИЩАХ В СИСТЕМЕ ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 ___________________________________________________________
 Утратил силу приказом Министерства образования и
 Министерства внутренних дел от 7 апреля 2006 г. № 32/94
 (зарегистрирован в Национальном реестре - № 8/14325 от
 20.04.2006 г.) <W20614325> _

 1. Утвердить Положение о профессионально-технических училищах в
системе исправительно-трудовых учреждений Министерства внутренних
дел Республики Беларусь (приложение 1).
 2. Считать утратившим силу приказ Госкомитета БССР по
профтехобразованию и МООП БССР от 20 августа 1968 г. № 154/144.

Заместитель Министра Первый заместитель Министра
внутренних дел народного образования
Республики Беларусь Республики Беларусь
Б.И.МАТУСЕВИЧ Л.К.СУХНАТ

 Приложение 1
 к приказу
 Министерства народного
 образования
 Республики Беларусь
 и Министерства
 внутренних дел
 Республики Беларусь
 02.12.1991 № 244/124

 ПОЛОЖЕНИЕ
 о профессионально-технических училищах в системе
 исправительно-трудовых учреждений Министерства
 внутренних дел Республики Беларусь

 I. Общие положения

 1. Профессионально-технические училища при ИТУ, ЛТП, ВТК
являются государственными учебными заведениями, обеспечивающими
потребности базового предприятия в высококвалифицированной рабочей
силе, предоставляющими осужденным равные возможности для получения
квалификации в соответствии с их интересами и способностями с
последующим применением своих профессиональных навыков в различных
отраслях народного хозяйства.
 2. За профессионально-техническими училищами в качестве базовых
предприятий закрепляются предприятия учреждений, на базе которых они
создаются, действуют и подготавливают для них квалифицированные
рабочие кадры.
 В ПТУ могут создаваться отдельные группы по переподготовке и
повышению квалификации рабочих.
 Подготовка, повышение квалификации и переподготовка рабочих
кадров в профтехучилищах осуществляется на договорной основе между
ПТУ при ИТУ, а также между ПТУ при ИТУ и предприятием, использующим
труд лиц из числа спецконтингента согласно Приказу МВД СССР и
Госкомитета СССР по народному образованию № 221/1749 от 22 сентября
1989 г.
 3. Профессионально-технические училища в системе ИТУ МВД
Республики Беларусь создаются, реорганизуются и ликвидируются по
согласованию между Министерствами народного образования и внутренних
дел республики.
 Министерство народного образования Республики Беларусь
руководит всей учебно-методической работой училищ непосредственно
или через местные органы народного образования.
 4. Профессионально-технические училища осуществляют свою
деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики
Беларусь, настоящим положением, а также другими нормативными актами
органов управления народным образованием и МВД по вопросам,
отнесенным к их компетенции.
 5. На основе настоящего Положения в каждом ПТУ может быть
разработан Устав училища, в котором отражаются его специфика,
особенности. Устав училища регистрируется в органе управления по его
подчиненности.

 II. Взаимоотношения администрации исправительно-трудовых
 учреждений и профессионально-технических училищ

 6. Училища осуществляют учебно-воспитательную работу в тесном
контакте с администрацией ИТУ, ЛТП, ВТК.
 7. ИТУ, ЛТП, ВТК, в которых организованы ПТУ, создают училищам
необходимые условия для проведения учебного процесса и освоения
учащимися новой техники, передовой технологии и
высокопроизводительных приемов и методов труда.
 В этих целях ИТУ, ЛТП, ВТК:
 - предоставляют для размещения училищ необходимые помещения под
учебно-производственные мастерские, учебные кабинеты, классы,
лаборатории и оснащают их за счет своих средств
учебно-производственным оборудованием, инструментом,
приспособлениями, технической и технологической документацией,
учебно-наглядным инвентарем с последующим их обновлением;
 - производят своими силами и за счет своих средств все
хозяйственно-производственное обслуживание, а также содержание
помещений училищ;
 - оказывают помощь в обеспечении училищ учебниками, учебными и
методическими пособиями, плакатами, справочной и другой литературой
для подготовки квалифицированных рабочих из числа спецконтингента
через местные библиотечные коллекторы или кооперативные организации
Центросоюза, а также через библиотеки учреждений, в которых
расположены ПТУ;
 - оказывает помощь в организации производственной деятельности
учебных мастерских училищ с выдачей заказов на изготовление товарной
продукции в процессе обучения учащихся в соответствии с учебными
планами и программами, а также на основании вышеуказанного в п.2
настоящего Положения Договора с ПТУ при ИТУ, выделяют необходимое
количество рабочих мест на основном производстве ИТУ, ЛТП, ВТК для
прохождения учащимися производственной практики;
 - оказывают помощь в комплектовании училищ
инженерно-педагогическими кадрами, из числа вольнонаемного состава
для использования их в качестве мастеров производственного обучения
и преподавателей;
 - знакомят работников училищ с основными требованиями режима
содержания спецконтингента и другими особенностями
учебно-воспитательной работы в системе исправительно-трудовых
учреждений;
 - руководители и общественные организации учреждений, в которых
расположены ПТУ, совместно с органами профессионально-технического
образования могут представлять в установленном порядке
инженерно-педагогических и руководящих работников к присвоению
почетных званий;
 - предоставляют директорам, заместителям директоров по
учебно-производственной работе, старшим мастерам и штатным
преподавателям училищ, расположенных в сельской местности, и
совместно с ними проживающим членам их семей бесплатно жилые
помещения и коммунальные услуги по установленным в данной местности
нормам.
 При отсутствии свободных жилых помещений в домах ИТУ, ЛТП, ВТК
необходимая жилая площадь указанным работникам и их семьям
предоставляется в наемных помещениях с оплатой этой площади,
отопления и освещения по действительной их стоимости за счет средств
этих учреждений;
 - обеспечивают мастеров производственного обучения и других
работников училищ жилыми помещениями и коммунальными услугами на
условиях, установленных для работников ИТУ, ЛТП, ВТК.
 8. Оплата труда спецконтингента по выпуску товарной продукции
во время прохождения ими производственного обучения (практики)
производится по оформленным нарядам за фактически выполненный объем
работ согласно соответствующим приказам МВД СССР по оплате труда
рабочих из числа лиц, осужденных к лишению свободы и содержащихся в
ЛТП, как при работе по совместительству.
 9. Профессионально-технические училища при ИТУ, ЛТП, ВТК,
наряду с обучением спецконтингента новым профессиям, организуют на
своей учебно-производственной базе на договорных началах с базовыми
предприятиями и повышение квалификации рабочих.
 10. Училища оказывают ИТУ, ЛТП, ВТК необходимую методическую
помощь в организации и проведении обучения рабочим профессиям на
производстве.
 11. Административно-преподавательский состав и мастера
производственного обучения училищ обязаны соблюдать
оперативно-режимные требования, установленные в системе ИТУ,
всемерно способствовать и оказывать помощь администрации учреждений
в поддержании установленного порядка для лиц из числа
спецконтингента.
 12. Училища при ИТУ, ЛТП, ВТК обеспечивают бережное отношение
учащихся к производственному оборудованию, инструментам,
приспособлениям, учебно-наглядным пособиям, техническим средствам
обучения и тренажерам, классно-лабораторному оборудованию, экономное
расходование материалов, электроэнергии, качественное и
своевременное выполнение учащимися производственных работ, а также
соблюдение ими правил техники безопасности и внутреннего распорядка.
 13. Областные Управления народного образования оказывают
училищам всемерную помощь в доведении их учебно-материальной базы до
уровня, позволяющего учащимся получать установленный объем
теоретических знаний и устойчивые производственные навыки, за счет
средств учреждений, в которых расположены ПТУ, выделяемых на
строительство, реконструкцию и техническое перевооружение объектов
производственного назначения, а также по мере возможности и за счет
своих средств.

 III. Учебно-воспитательный процесс

 14. Подготовка квалифицированных рабочих, их переподготовка и
повышение квалификации в профессионально-технических училищах
осуществляется по профессиям и группам профессий, определяемым
училищем совместно с базовым предприятием, на основе действующего
Перечня профессий.
 Училища имеют право оперативно развертывать подготовку рабочих
по новым профессиям и группам профессий, не входящим в Перечень, по
имеющимся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и
профессий рабочих.
 15. Учебно-воспитательный процесс включает теоретическое
обучение, производственное обучение и производственную практику, а
также внеклассную воспитательную работу со спецконтингентом.
 Содержание и организация профессионально-технического
образования отражается в учебных планах, программах и другой учебной
документации.
 16. Производственное обучение и производственная практика
осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях,
на полигонах, а также в цехах базовых предприятий под руководством
мастеров производственного обучения.
 17. Теоретическое обучение в профессионально-технических
училищах проводится в тесной связи с практикой и включает изучение
специальных технологических, общетехнических предметов и основ
экономических знаний, необходимых для успешного овладения
профессиями.
 Преподавание теоретических предметов проводится в кабинетах,
лабораториях, классах, оснащенных необходимыми наглядными пособиями
и техническими средствами обучения.
 Занятия по теоретическому обучению проводятся под руководством
мастеров производственного обучения и преподавателей.
 18. В ПТУ наряду с уроком практикуются лекционные и семинарские
занятия, собеседования, практикумы, консультации и другие формы
активного овладения знаниями, умениями, навыками. Методы обучения
определяются преподавателями и мастерами производственного обучения.
 19. В процессе внеклассной работы педагогическим коллективом
училища совместно с администрацией и общественными организациями ИТУ
осуществляется воспитание учащихся в духе строгого соблюдения
законов Республики Беларусь, честного отношения к труду,
государственной и общественной собственности и строится эта работа
на принципах доверия, ответственности, учета интересов и ориентации
на самостоятельность учащихся.
 20. Учебный год в профессионально-технических училищах и
системе ИТУ устанавливается до одного года и начинается, как
правило, с 1 сентября, а заканчивается не позднее 1 июля.
 Учебная нагрузка учащихся ПТУ определяется учебными планами
теоретического и производственного обучения.
 Продолжительность урока по теоретическому обучению
устанавливается 45 минут.
 21. Учащиеся профессионально-технических училищ объединяются в
учебные группы по 20-25 человек.
 Численность учебных групп по производственному обучению,
начиная с 1991 года, по всем профессиям осуществляются в группах,
как правило, по 12-15 человек.
 22. К сдаче выпускных квалификационных экзаменов допускаются
учащиеся, закончившие полный курс обучения и имеющие положительные
итоговые оценки по всем предметам профессионально-технического цикла
и производственному обучению. Учащиеся могут быть освобождены от
сдачи экзаменов по болезни на основании заключения медицинской
комиссии.
 23. Дирекции училища предоставляется право по согласованию с
местными органами народного образования производить досрочный выпуск
учащихся из училищ по фактически достигнутому ими уровню
квалификации в случае освобождения их от отбытия срока наказания
либо другим причинам.
 24. Порядок проведения выпускных экзаменов, аттестации и
присвоения квалификации выпускникам училищ определяется
Министерством народного образования Республики Беларусь.
 25. Аттестаты об окончании училища хранятся в личных делах
осужденных и выдаются им на руки под расписку при освобождении из
мест лишения свободы.

 IV. Учащиеся профессионально-технических училищ

 26. Прием учащихся в ПТУ при ИТУ МВД РБ производится в
соответствии с действующими Правилами приема.
 Комплектование училищ учащимися из числа спецконтингента
возлагается на директора училища и администрацию ИТУ, ЛТП, ВТК.
 27. Лица, направляемые для обучения в училища, должны пройти
медицинское обследование на предмет определения годности их по
состоянию здоровья для работы по соответствующей профессии.
 28. Учащиеся профессионально-технических училищ имеют право:
 - при наличии неудовлетворительных оценок по предметам
профессионально-технического цикла и производственному обучению на
консультации, дополнительные занятия и другую необходимую
педагогическую помощь;
 - для решения учебных, воспитательных и производственных задач
пользоваться учебно-производственной и культурно-спортивной базой
ПТУ;
 - приобретать учебники, учебные пособия, письменные
принадлежности за свой счет, сверх суммы, установленной для личного
использования по безналичному расчету в соответствии с
исправительно-трудовым кодексом Республики Беларусь;
 Учащиеся училищ во время проведения занятий по теоретической
подготовке и производственному обучению освобождаются от выполнения
работ, не связанных с процессом обучения (сверхурочные работы,
благоустройство территории и т.д.).
 За особые достижения в учебе, труде, активное участие в
общественной жизни учащиеся ПТУ поощряются по ходатайству
администрации ПТУ в установленном порядке для системы ИТУ МВД
Республики Беларусь, а также правом дополнительного приобретения
продуктов питания и письменно-канцелярскими принадлежностями из
денег, заработанных во время производственного обучения.
 29. Учащиеся профессионально-технических училищ обязаны:
 - посетить занятия в ПТУ, настойчиво овладевать знаниями и
производственными навыками по изучаемой профессии, неукоснительно
соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину в
соответствии с требованиями режима содержания спецконтингента,
требования гигиены и охраны труда, выполнять указания руководителей
училища, преподавателей и мастеров ПО;
 - готовить себя к высокопроизводительному творческому труду;
 - беречь и укреплять социалистическую собственность.
 30. За систематические нарушения правил и норм поведения
учащихся, пропуски учебных занятий без уважительных причин,
уклонение от приобретения специальности к учащимся применяются меры
дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из училища по
согласованию с администрацией ИТУ, ЛТП, ВТК.
 Меры дисциплинарного воздействия к учащимся ПТУ из числа
спецконтингента применяются администрацией ИТУ, ЛТП, ВТК по
ходатайству руководства училища.
 31. Работы, выполненные учащимися во время производственного
обучения (практики), оплачиваются по действующим нормам, расценкам,
ставкам (окладам) с учетом установленных коэффициентов, доплат и
надбавок к заработной плате.
 Начисленные учащимся ПТУ денежные средства от сторонних
предприятий (организаций) переводятся на текущий счет училища не
позднее 3 дней после выплаты заработной платы рабочим данного
предприятия. Выплата учащимся денежного вознаграждения за
выполненные ими работы в период производственного обучения
(практики) производятся бухгалтерией учреждения в соответствии с
действующими в системе ИТУ МВД СССР нормативными документами, после
их поступления на текущий счет предприятия учреждения от ПТУ при
ИТУ, ЛТП, ВТК. Остальные денежные средства остаются в распоряжении
училища. В случае взаиморасчетов базового предприятия учреждения с
ПТУ денежные средства, предназначенные учащимся ПТУ за изготовление
товарной продукции, на расчетный счет училища не перечисляются, а
выплачиваются им непосредственно через бухгалтерию учреждения.
 32. Квалификационные разряды, классы, категории, присвоенные
выпускникам профессионально-технического училища, обязательны для
всех предприятий и не могут быть снижены при приеме их на работу.

 V. Инженерно-педагогические кадры
 профессионально-технического училища

 33. Деятельность инженерно-педагогических работников ПТУ
направлена на развитие личности учащихся, активности,
самостоятельности, ответственности, обеспечение высокого уровня
профессиональной подготовки.
 34. Назначение и увольнение инженерно-педагогических кадров ПТУ
осуществляется директором профессионально-технического училища по
согласованию с администрацией ИТУ, ЛТП, ВТК и в соответствии с
действующим законодательством по труду.
 В целях совершенствования работы по подбору, воспитанию и
повышению квалификации инженерно-педагогических кадров в ПТУ
проводится их периодическая аттестация в порядке, установленном
Министерством народного образования Республики Беларусь.
 Моральное и материальное стимулирование, оценка деятельности
инженерно-педагогических работников осуществляется в соответствии с
их реальными успехами в труде.
 35. Инженерно-педагогические работники ПТУ имеют право:
 - участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
деятельности профессионально-технического училища;
 - разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию
учебно-воспитательной и методической работы;
 - самостоятельно определять формы проведения занятий, средства
и методы обучения учащихся.
 36. Инженерно-педагогические работники ПТУ обязаны:
 - на высоком профессиональном уровне вести
учебно-воспитательную и методическую работы, принимать активное
участие в создании средств обучения;
 - обеспечивать организацию педагогического труда на уровне,
позволяющем учащимся приобретать необходимые для данной профессии
объем теоретических знаний, вырабатывать устойчивые производственные
навыки и нести ответственность за качественное усвоение учащимися
ПТУ учебного материала;
 - непрерывно повышать свой теоретический уровень,
профессиональную квалификацию и педагогическое мастерство.
 37. Другие права, обязанности, задачи и функции
инженерно-педагогических работников ПТУ определяются
соответствующими нормативными документами.

 VI. Управление деятельностью профессионально-технического училища

 38. Управление деятельностью профтехучилища осуществляется
директором, который утверждается вышестоящим органом народного
образования по согласованию с УВД облисполкомов.
 Директор училища:
 - руководит всей деятельностью профтехучилища, осуществляет
контроль за ходом учебно-воспитательного процесса, отвечает за
качество и эффективность работы училища;
 - проводит подбор заместителей и определяет круг их
обязанностей, осуществляет расстановку инженерно-педагогических
кадров училища;
 - утверждает штатное расписание и устанавливает должностные
оклады работникам в соответствии с действующими схемами по ставкам
заработной платы с учетом результатов аттестации;
 - выплачивает в пределах утвержденного фонда заработной платы и
в порядке, предусмотренном действующим законодательством, надбавки к
ставкам заработной платы и должностным окладам работников и
осуществляет их премирование в зависимости от конечных результатов и
эффективности труда;
 - устанавливает доплату за совмещение профессий (должностей) и
увеличение объемов выполняемых работ, а также производит доплату за
выполнение, наряду с основной работой, обязанностей временно
отсутствующих работников в порядке и на условиях, предусмотренных
действующим законодательством;
 - осуществляет руководство училищем на основе сочетания
единоначалия с коллегиальностью, опираясь на педагогический совет
училища, помощь администрации ИТУ, ЛТП, ВТК и их общественных
организаций;
 - организует педагогический коллектив на проведение внеклассной
учебно-воспитательной работы с учащимися исходя из общих задач их
обучения и воспитания.
 39. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса, а также для осуществления коллегиального педагогического
руководства в профтехучилищах создается педагогический
(методический) совет, который рассматривает основные вопросы
организации учебно-производственной и воспитательной работы.
 40. В состав педагогического (методического) совета училища
входят: директор училища, заместитель директора по УПР, старший
мастер, преподаватели, мастера ПО, представители руководства ИТУ,
ЛТП, ВТК.
 41. Педагогический (методический) совет обсуждает планы работы
училища, производит выбор программ, учебников, перечней
учебно-производственных работ учащихся, форм, методов
учебно-воспитательного процесса и способов их реализации, организует
работу по повышению квалификации инженерно-педагогических
работников, развитию их творческих инициатив, распространению
передового опыта, принимает решение по всем другим вопросам
профессиональной деятельности преподавателей и мастеров ПО.
 42. Педагогический (методический) совет на своем заседании
избирает председателя из числа наиболее авторитетных членов.
 43. При педагогическом (методическом) совете могут создаваться
методические комиссии по профессиям и предметам, проводятся
методические совещания и семинары преподавателей и мастеров ПО, а
также индивидуальная методическая работа.
 44. Учебно-методическая работа в училищах проводится в полном
соответствии с требованиями действующих приказов, инструкций и
указаний Министерств народного образования и внутренних дел
республики и МВД СССР.

 VII. Правовое положение, финансирование и отчетность профтехучилищ

 45. Профессионально-технические училища при ИТУ МВД Республики
Беларусь пользуются правом юридического лица, имеют расчетные и
другие счета в учреждениях банков, печать с изображением
Государственного герба Республики Беларуси и своим наименованием.
 46. Профтехучилища имеют утвержденную республиканским органом
народного образования годовую смету расходов на заработную плату
педагогического и административно-управленческого персонала,
мастеров ПО и начислений на заработную плату, а также на
командировочные расходы.
 Дополнительными источниками учебно-производственной
деятельности училищ могут быть:
 - выручка от реализации продукции, изготовленной в
учебно-производственных мастерских;
 - поступления средств по договорам в порядке возмещения затрат
на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих;
 - кредиты банков, выделяемые в установленном порядке;
 - добровольные поступления от министерств и ведомств,
предприятий, организаций и отдельных лиц;
 - прочие поступления.
 47. Расходование средств на содержание
профессионально-технических училищ производится по единой смете,
объединяющей все источники финансирования и утверждаемой директором
по согласованию с СТК.
 48. Не использованные по единой смете расходов средства
направляются в фонд производственного и социального развития и фонд
материального поощрения работников и расходуется по решению СТК и
администрации училища на развитие учебно-материальной базы,
осуществление культурно-массовых, оздоровительных и спортивных
мероприятий, материальное поощрение работников ПТУ.
 49. Профессионально-технические училища ведут установленные для
них делопроизводство, архив, бухгалтерию и статистическую
документацию, отчитываются перед вышестоящим органом и представляют
статистические и другие сведения в соответствующие организации.

Начальник УВД МВД Республики Беларусь В.И.Канин _