ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
 РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 17 мая 2005 г. № 7

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДЧИНЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Государственного комитета по
 науке и технологиям от 22 ноября 2011 г. № 24
 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/24469 от
 05.12.2011 г.) <W21124469> _

 Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 25 июня 2004 г. № 759 "О критериях оценки работы
руководящих кадров республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского
горисполкома" Государственный комитет по науке и технологиям
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
 1. Утвердить критерии оценки работы руководящих кадров
организаций, подчиненных Государственному комитету по науке и
технологиям Республики Беларусь, согласно приложению.
 2. Установить, что критерии оценки работы руководящих кадров
организаций, подчиненных Государственному комитету по науке и
технологиям Республики Беларусь, применяются:
 при назначении на должность;
 при зачислении работников в резерв;
 при аттестации кадров;
 при представлении к государственным наградам, к награждению
Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь и
Государственного комитета по науке и технологиям Республики
Беларусь;
 в других случаях (при подготовке характеристик, рекомендаций,
представлений и т.д.).

Первый заместитель Председателя В.И.Недилько

 Приложение
 к постановлению
 Государственного комитета
 по науке и технологиям
 Республики Беларусь
 17.05.2005 № 7

 Критерии оценки работы руководящих кадров организаций,
 подчиненных Государственному комитету по науке и технологиям
 Республики Беларусь

 1. Эффективное и целевое использование выделенных бюджетных
средств.
 2. Состояние просроченной задолженности:
 по налогам и сборам;
 по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь;
 по выплате заработной платы;
 за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный
газ, электрическую энергию.
 3. Выполнение государственных программ и социальных стандартов.
 4. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение
безопасного труда в возглавляемых ими организациях.
 5. Выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь,
распоряжений и поручений Президента Республики Беларусь, поручений
Правительства Республики Беларусь и Государственного комитета по
науке и технологиям Республики Беларусь.
 6. Состояние работы и выполнение мероприятий по безопасной
эксплуатации производственных и административных зданий и
сооружений, состояние их пожарной безопасности.
 7. Состояние работы с заявлениями, предложениями и жалобами
граждан и контроля за исполнением законодательства Республики
Беларусь об обращениях граждан.
 8. Реализация социальной и кадровой политики.
 ___________________________________________________________