ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
 РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 29 июня 2001 г. № 46

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО
ФОРМАМ 6-т (КАДРЫ) "ОТЧЕТ О ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВЕ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ КАДРОВ" И 1-т (УСЛОВИЯ ТРУДА)
"ОТЧЕТ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ, СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА,
ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА"
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Министерства статистики и
 анализа от 14 июля 2003 г. № 80 (зарегистрировано в
 Национальном реестре - № 8/9820 от 23.07.2003 г.)
 <W20309820> 

 _ На основании Положения о Министерстве статистики и анализа
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. № 547 "Вопросы Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 41, 5/3022),
Министерство статистики и анализа Республики Беларусь постановляет:
 1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической
отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и
профессиональном обучении кадров" годовой периодичности и указания
по заполнению государственной статистической отчетности о
численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т
(кадры). Ввести их в действие, начиная с отчета за 2001 год.
 2. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления
форму государственной статистической отчетности на юридические лица,
их обособленные подразделения всех форм собственности.
 3. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической
отчетности 1-т (условия труда) "Отчет об аттестации рабочих мест,
состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в
неблагоприятных условиях труда" и указания по заполнению
государственной статистической отчетности об аттестации рабочих
мест, состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в
неблагоприятных условиях труда (форма 1-т (условия труда). Ввести их
в действие, начиная с отчета на 1 декабря 2001 г.
 4. Распространить указанную в пункте 3 настоящего постановления
форму государственной статистической отчетности на юридические лица,
их обособленные подразделения всех форм собственности, кроме
отчитывающихся по форме 1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной
деятельности организации (малого предприятия) за I полугодие",
утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 30 октября 2000 г. № 82 "Об утверждении
государственной статистической отчетности по форме 1-мп "Отчет о
финансово-хозяйственной деятельности организации (малого
предприятия) за I полугодие" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 114, 8/4368), осуществляющие свою
деятельность в отраслях промышленности, строительства, транспорта и
связи.
 5. Признать утратившими силу:
 приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от
3 мая 1999 г. № 97 "Об утверждении формы государственной
статистической отчетности об аттестации рабочих мест, состоянии
условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных
условиях труда на 1 декабря 1999 г." (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., № 44, 8/372);
 пункты 1, 2 приказа Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 171 "Об утверждении форм
государственной статистической отчетности по труду и кадрам"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №
92, 8/713; 2000 г., № 83, 8/3919; № 94, 8/3974).

Министр В.И.ЗИНОВСКИЙ

 ------------------------------------------------------------------¬
 ¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
 ¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
 L------------------------------------------------------------------
 -------------------------------------------------------------------¬
 ¦ ОТЧЕТ ¦
 ¦ о численности, составе и профессиональном ¦
 ¦ обучении кадров ¦
 ¦ за 200__ год ¦
 L-------------------------------------------------------------------

 Форма 6-т (кадры)
 ----------------------------------------¬
 ¦Наименование отчитывающейся организации¦УТВЕРЖДЕНО
 ¦_______________________________________¦Постановление Министерства
 ¦(полное наименование в соответствии с ¦статистики и анализа
 ¦ уставом) ¦Республики Беларусь
 ¦Наименование вышестоящей организации ¦29.06.2001 № 46
 ¦_______________________________________¦
 ¦ (главное управление ¦ Годовая
 ¦_______________________________________¦-------------------------¬
 ¦ (управление), трест, объединение, ¦¦Представляют 20 января ¦
 ¦ концерн) ¦¦юридические лица, их ¦
 ¦Орган управления ______________________¦¦обособленные ¦
 ¦ (министерство, концерн,¦¦подразделения всех форм ¦
 ¦_______________________________________¦¦собственности: ¦
 ¦комитет, другой орган управления, ¦¦1) органу ¦
 ¦______________________________________ ¦¦государственной ¦
 ¦ общественное объединение) ¦¦статистики по указанию ¦
 ¦Форма собственности ___________________¦¦областного (Минского ¦
 ¦_______________________________________¦¦городского) управления ¦
 ¦Почтовый адрес ________________________¦¦статистики; ¦
 ¦_______________________________________¦¦2) своей ¦
 L----------------------------------------¦вышестоящей организации.¦
 L-------------------------
-------------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+--------T-----T------T------T------T------T------T------T---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+--------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦ формы ¦орга-¦орга- ¦органа¦отрас-¦основ-¦терри-¦формы ¦органи- ¦
¦ по ¦низа-¦низа- ¦управ-¦ли по ¦ного ¦тории ¦(вида)¦зационно-¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ции - ¦ления ¦ОКОНХ ¦вида ¦по ¦собст-¦правовой ¦
¦ ¦со- ¦соста-¦(об- ¦ ¦эконо-¦СОАТО ¦венно-¦формы по ¦
¦ ¦ста- ¦вителя¦щест- ¦ ¦миче- ¦ ¦сти по¦ОКОПФ ¦
¦ ¦вите-¦отче- ¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ОКФС ¦ ¦
¦ ¦ля ¦та по ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отче-¦ОКЮЛП ¦объ- ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦та по¦ ¦еди- ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ ¦нения)¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦06040160¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+-----+------+------+------+------+------+------+----------

 I. Численность, состав и образовательный уровень работников

 (человек)
----------------T-----T-------T--------------------------------T----
 ¦ ¦Cписоч-¦ В том числе ¦
 ¦ ¦ная +-----T--------------------------+
 ¦ ¦числен-¦ ¦ из них ¦
 ¦ ¦ность ¦ +-----T-----T-----T----T---+
Наименование ¦Номер¦работ- ¦слу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Из
показателя ¦стро-¦ников ¦жащие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гра-
 ¦ки ¦на ¦(сум-¦руко-¦глав-¦спе- ¦дру-¦ра-¦фы 1
 ¦ ¦конец ¦ма ¦води-¦ные ¦циа- ¦гие ¦бо-¦жен-
 ¦ ¦года ¦граф ¦тели ¦спе- ¦листы¦слу-¦чие¦щи-
 ¦ ¦(сумма ¦3-6) ¦ ¦циа- ¦ ¦жа- ¦ ¦ны
 ¦ ¦граф ¦ ¦ ¦листы¦ ¦щие ¦ ¦
 ¦ ¦2, 7) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+-----+-------+-----+-----+-----+-----+----+---+----
 А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----------------+-----+-------+-----+-----+-----+-----+----+---+----

Всего работников
(сумма строк
02-05 или 06-14) 01
 В том числе
 имеют образова-
 ние:
 высшее 02
 среднее
 специальное 03
 среднее 04
 базовое
 (неполное
 среднее) и
 начальное 05
Из строки 01
имеют возраст,
лет:
 до 16 06 х х
 16-24 07
 25-29 08
 30 09
 31 10
 32-39 11
 40-49 12
 50-54 13
 55 лет и старше 14
 из них:
 женщины 55 лет
 и старше 15 х
 мужчины 60 лет
 и старше 16 х
Из строки 01
женщины 17 х
--------------------------------------------------------------------

 Справки к разделу I
 (человек)

 Из строки 01 графы 1: Кроме того на 1 июля:

1. Численность 6. Численность
работников, находящихся работающих лиц старше
в отпусках по трудоспособного возраста
беременности, родам и (женщины 55 лет и старше
уходу за ребенком (70) ______ и мужчины 60 лет и старше) (75) ____
2. Численность докторов 7. Численность работающих
наук (71) ______ подростков (до 16 лет) (76) ____
3. Численность
кандидатов наук (72) ______
4. Численность
пенсионеров (73) ______
5. В том числе в
трудоспособном
возрасте (74) ______

 II. Распределение численности служащих
 по занимаемым должностям на конец года

 (человек)
-----------------------------------------T------T-----T-------------
 ¦Номер ¦Всего¦В том числе
 Наименование показателя ¦строки¦ ¦женщины
-----------------------------------------+------+-----+-------------
 А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2
-----------------------------------------+------+-----+-------------

Всего служащих (сумма строк 21, 25, 38
или строка 01 графа 2 раздела I) 20
 В том числе:
 руководители - всего (сумма строк 22-24
 или строка 01 сумма граф 3, 4 раздела I) 21
 из них:
 руководители юридических лиц,
 обособленных подразделений и их
 заместители 22
 руководители структурных единиц, их
 заместители, мастера, прорабы 23
 главные специалисты 24
 специалисты - всего (сумма строк 26-31,
 33-37 или строка 01 графа 5 раздела I) 25
 из них:
 инженеры 26
 техники 27
 агрозоотехнический персонал 28
 бухгалтеры 29
 экономисты, инженеры-экономисты 30
 медицинский персонал - всего 31
 из него врачи 32
 педагогические работники 33
 профессорско-преподавательский персонал 34
 работники культуры и искусства 35
 юридические работники 36
 другие специалисты 37
 другие служащие (строка 01 графа 6
 раздела I) 38
--------------------------------------------------------------------

 III. Профессиональное обучение работников за год

 (человек)
----------------T-----T-------T--------------------------------T----
 ¦ ¦ ¦ В том числе ¦Из
 ¦ ¦ +-----T--------------------------+гра-
 ¦ ¦ ¦слу- ¦ из них ¦фы 1
 Наименование ¦Номер¦Всего ¦жащие+-----T-----T-----T----T---+жен-
 показателя ¦стро-¦обучено¦(сум-¦ ¦глав-¦спе- ¦дру-¦ра-¦щи-
 ¦ки ¦(сумма ¦ма ¦руко-¦ные ¦циа- ¦гие ¦бо-¦ны
 ¦ ¦граф ¦граф ¦води-¦спе- ¦листы¦слу-¦чие¦
 ¦ ¦2, 7) ¦3-6) ¦тели ¦циа- ¦ ¦жа- ¦ ¦
 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листы¦ ¦щие ¦ ¦
----------------+-----+-------+-----+-----+-----+-----+----+---+----
 А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----------------+-----+-------+-----+-----+-----+-----+----+---+----

Всего обучено
(сумма строк 51,
52, 53) 50
 В том числе:
 повысили
 квалификацию 51
 прошли
 стажировку 52
 прошли
 профессиональ-
 ную
 подготовку и
 переподготовку -
 всего (сумма
 строк 54-56) 53
 в том числе:
 подготовлено
 (обучено
 впервые) 54 х х х
 обучено другим
 (смежным)
 профессиям 55
 переподго-
 товлено 56

Из строки 50
обучено:
 в связи с
 высвобождением 57
 женщин 58 х
 за границей -
 всего (сумма
 строк 60-62) 59
 в том числе:
 повысили
 квалификацию 60
 прошли
 стажировку 61
 прошли
 профессиональ-
 ную подготовку
 и пере-
 подготовку 62
--------------------------------------------------------------------
___________________________________ __________________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)

_________________________
 (дата)
____________________________
(фамилия исполнителя, тел.)

 УТВЕРЖДЕНО
 Постановление Министерства
 статистики и анализа
 Республики Беларусь
 29.06.2001 № 46

 Указания по заполнению государственной статистической
 отчетности о численности, составе и профессиональном
 обучении кадров (форма 6-т (кадры)

 1. Государственная статистическая отчетность по форме 6-т
(кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении
кадров" (далее - отчет) составляется юридическими лицами (далее -
предприятия), их обособленными подразделениями всех форм
собственности.
 2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции
по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. № 12 "Об утверждении Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы"
(зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики
Беларусь 14.11.2000 № 8/4412).
 3. В отчет включается численность работников всего персонала,
находящегося в списочном составе предприятия.
 4. В разделе I "Численность, состав и образовательный уровень
работников" весь персонал организации распределяется по категориям
персонала, уровню образования и возрасту.
 При распределении численности работников по категориям
персонала необходимо пользоваться Общегосударственным
классификатором Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности
служащих", утвержденным приказом Комитета по стандартизации,
метрологии и сертификации Министерства образования и науки
Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. № 234 "Об утверждении,
введении в действие, изменении, продлении, отмене срока действия
государственных стандартов и классификаторов".
 5. По строке 02 "высшее" показывается численность работников,
имеющих диплом об окончании высшего учебного заведения, по строке 03
"среднее специальное" - имеющих диплом (удостоверение,
свидетельство) об окончании среднего специального учебного
заведения.
 Лица, имеющие незаконченное высшее образование или обучающиеся
в высших учебных заведениях, учитываются по образованию, которое они
получили до поступления в высшее учебное заведение.
 По строке 04 "среднее" показываются работники, окончившие
среднюю школу, по строке 05 "базовое (неполное среднее) и начальное"
- окончившие базовую или начальную школу.
 Работники, окончившие профессионально-технические учебные
заведения, показываются по тому образованию, которое они получили в
профессионально-техническом учебном заведении.
 6. Распределение численности работников по возрастным группам
(строки 06-16) производится по числу исполнившихся им лет на конец
отчетного периода.
 7. В справке 4 к разделу I по строке 73 "Численность
пенсионеров" показываются все пенсионеры, работающие на предприятии,
получающие пенсии всех видов (по возрасту, по инвалидности, на
льготных условиях и другие).
 В справке 5 к разделу I по строке 74 "В том числе в
трудоспособном возрасте" из общей численности пенсионеров
показываются пенсионеры в трудоспособном возрасте (трудоспособный
возраст для мужчин 16-59 лет, для женщин - 16-54 года).
 8. По строке 21 "руководители - всего" показываются
руководители предприятий, обособленных подразделений, структурных
единиц (директор, коммерческий директор, заведующий, начальник,
председатель, президент, вице-президент, управляющий, их
заместители, мастер, прораб, главный специалист, помощник
руководителя и другие).
 9. По строке 22 "руководители юридических лиц, обособленных
подразделений и их заместители" показываются руководители
предприятий, обособленных подразделений (представительств, филиалов
и других), подсобных производств, обслуживающих и прочих хозяйств,
находящихся на балансе предприятий, заместители руководителей.
 10. По строке 23 "руководители структурных единиц, их
заместители, мастера, прорабы" показываются руководители цехов,
участков, управлений, отделов, секторов, бюро, групп, мастера,
прорабы и другие.
 11. По строке 24 "главные специалисты" показывается численность
работников, занимающих должности главных специалистов. В их
численность не включаются главные специалисты, являющиеся
одновременно руководителями или заместителями руководителей
предприятий (главные врачи, главные инженеры и другие, которые
должны учитываться по строке 22), руководителями структурных единиц
(они учитываются по строке 23).
 12. По строке 28 "агрозоотехнический персонал" показываются
агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, фельдшеры, ветеринарные
техники, специалисты по племенному делу, агрохимики и другие.
 13. По строке 31 "медицинский персонал - всего" показываются
врачи (кроме главных), провизоры, фармацевты, фармакологи,
фельдшеры, акушерки, сестры медицинские, зубные техники и другой
средний медицинский персонал.
 14. По строке 33 "педагогические работники" показываются
учителя, преподаватели, воспитатели, музыкальные руководители,
организаторы внеклассной и внешкольной работы с детьми, руководители
кружков, секций, студий, клубов, педагоги-организаторы, инструкторы,
методисты, культорганизаторы, вожатые, родители-воспитатели и
другие.
 15. По строке 34 "профессорско-преподавательский персонал"
показываются профессора (кроме заведующих кафедрами), доценты,
преподаватели, ассистенты.
 16. По строке 35 "работники культуры и искусства" показываются
режиссеры, дирижеры, хормейстеры, хореографы, балетмейстеры,
художники, библиотекари, библиографы, редакторы, скульпторы,
реставраторы, хранители фондов, экскурсоводы, художники, дикторы и
другие.
 17. По строке 36 "юридические работники" показываются
прокуроры, судьи, адвокаты, следователи, секретари судов, судебных
заседаний, судебные исполнители, юристы, юрисконсульты, нотариусы и
другие.
 18. По строке 37 "другие специалисты" показываются специалисты,
не указанные выше.
 19. По строке 38 "другие служащие" показываются работники,
осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и
контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты,
архивариусы, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры
(кроме относящихся к рабочим), копировщики, массажисты,
секретари-машинистки, медицинские регистраторы и статистики,
музейные смотрители, портье, секретари (не относящиеся к
специалистам), социальные работники, стенографистки, табельщики,
таксировщики, тарификаторы и другие.
 20. В раздел III "Профессиональное обучение работников за год"
включаются данные о работниках, прошедших повышение квалификации,
стажировку, подготовку, переподготовку и обучение вторым профессиям
в государственных и негосударственных учебных заведениях, а также на
производстве.
 21. В численность обученных (строка 50) включаются данные о
работниках, состоящих в списочном составе предприятия, включая
данные о работниках, обученных новым профессиям или повысивших
квалификацию в течение года, но к моменту составления отчета
выбывших по собственному желанию или по другим причинам.
 Работники, обучаемые на предприятии, но не состоящие в
списочном составе работников предприятия, в отчет не включаются.
 22. Работник, который в течение года проходил обучение по
нескольким видам (повышение квалификации, подготовка, переподготовка
и обучение вторым профессиям), в отчете показывается по каждому виду
обучения (строки 51, 52, 53), а по строке 50 "Всего обучено"
показывается столько раз, сколько раз он прошел обучение.
 23. Беспрерывное профессиональное обучение руководящих
работников и специалистов включает в себя повышение их квалификации,
переподготовку и стажировку.
 К повышению квалификации относится любое обучение, направленное
на совершенствование профессиональных знаний и навыков работников в
соответствии с требованиями научно-технического прогресса,
структурными изменениями на производстве, экономическим и социальным
развитием, а также на удовлетворение потребностей граждан в
повышении своей профессиональной подготовки.
 Переподготовка - это приобретение новых профессиональных знаний
и навыков, профессий и специальностей в связи с требованиями
научно-технического прогресса, структурными изменениями на
производстве и в социальной сфере, на рынке труда, а также с учетом
индивидуальных потребностей граждан.
 24. Беспрерывное профессиональное обучение рабочих включает их
подготовку, переподготовку (переобучение), обучение вторым (смежным)
профессиям и повышение квалификации.
 Подготовка рабочих на производстве - это первоначальное
профессиональное обучение лиц, принятых на предприятие и ранее не
имевших профессии.
 Переподготовка (переобучение) рабочих - это освоение новых
профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть
использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами,
изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности
производства.
 Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям - это обучение
лиц, уже имеющих профессию, с целью получения новой профессии с
начальным или более высоким уровнем квалификации.
 Повышение квалификации рабочих - это обучение, направленное на
последовательное совершенствование их профессиональных и
экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся
профессиям.
 25. По строке 57 "в связи с высвобождением" показываются
работники предприятия, высвобожденные по каким-либо причинам со
своих рабочих мест и обученные новой профессии или повысившие
квалификацию, вне зависимости от их дальнейшего трудоустройства на
предприятии или за его пределами.
 26. Данные о работниках, прошедших подготовку, переподготовку
или повышение квалификации в других государствах, включаются в отчет
того предприятия, которое направило их на учебу по соответствующему
виду обучения.

 Примечание. Терминология, приведенная в настоящих указаниях,
используется только для заполнения данного статистического отчета.

 ------------------------------------------------------------------¬
 ¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
 ¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
 L------------------------------------------------------------------
 ------------------------------------------------------------------¬
 ¦ ОТЧЕТ ¦
 ¦ об аттестации рабочих мест, состоянии условий труда, ¦
 ¦ льготах и компенсациях за работу в ¦
 ¦ неблагоприятных условиях труда ¦
 ¦ на 1 декабря 200__ г. ¦
 L------------------------------------------------------------------

 Форма 1-т (условия труда)
 ----------------------------------------¬
 ¦Наименование отчитывающейся организации¦УТВЕРЖДЕНО
 ¦_______________________________________¦Постановление Министерства
 ¦(полное наименование в соответствии с ¦статистики и анализа
 ¦ уставом) ¦Республики Беларусь
 ¦Наименование вышестоящей организации ¦29.06.2001 № 46
 ¦_______________________________________¦
 ¦ (главное управление ¦ 1 раз в 2 года
 ¦_______________________________________¦-------------------------¬
 ¦ (управление), трест, объединение, ¦¦Представляют юридические¦
 ¦ концерн) ¦¦лица, их обособленные ¦
 ¦Орган управления ______________________¦¦подразделения всех форм ¦
 ¦ (министерство, концерн,¦¦собственности, кроме ¦
 ¦_______________________________________¦¦отчитывающихся по форме ¦
 ¦комитет, другой орган управления, ¦¦1-мп, осуществляющие ¦
 ¦______________________________________ ¦¦свою деятельность в ¦
 ¦ общественное объединение) ¦¦промышленности, ¦
 ¦Форма собственности ___________________¦¦строительстве, на ¦
 ¦_______________________________________¦¦транспорте и в связи, не¦
 ¦Почтовый адрес ________________________¦¦позднее 15 декабря: ¦
 ¦_______________________________________¦¦1) органу ¦
 L----------------------------------------¦государственной ¦
 ¦статистики по указанию ¦
 ¦областного (Минского) ¦
 ¦городского управления ¦
 ¦статистики; ¦
 ¦2) своей вышестоящей ¦
 ¦организации. ¦
 L-------------------------

 ------------------------------------------------------------------¬
 ¦ КОДЫ ¦
 +-------T-----T------T------T------T------T------T------T---------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
 +-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
 ¦ формы ¦орга-¦орга- ¦органа¦отрас-¦основ-¦терри-¦формы ¦органи- ¦
 ¦ по ¦низа-¦низа- ¦управ-¦ли по ¦ного ¦тории ¦(вида)¦зационно-¦
 ¦ ОКУД ¦ции -¦ции - ¦ления ¦ОКОНХ ¦вида ¦по ¦собст-¦правовой ¦
 ¦ ¦со- ¦соста-¦(об- ¦ ¦эконо-¦СОАТО ¦венно-¦формы по ¦
 ¦ ¦ста- ¦вителя¦щест- ¦ ¦миче- ¦ ¦сти по¦ОКОПФ ¦
 ¦ ¦вите-¦отче- ¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ОКФС ¦ ¦
 ¦ ¦ля ¦та по ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦
 ¦ ¦доку-¦ОКЮЛП ¦объ- ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ ¦
 ¦ ¦мента¦ ¦еди- ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦
 ¦ ¦по ¦ ¦нения)¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦
 ¦ ¦ОКПО ¦ ¦по ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦
 ¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
 +-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
 ¦0604044¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
 L-------+-----+------+------+------+------+------+------+----------

 Раздел I. Результаты аттестации рабочих мест

------------------------------T------T-------------T----------------
 ¦ ¦ ¦Численность
 ¦ ¦Число ¦работников,
 Наименование показателя ¦Номер ¦рабочих ¦занятых на
 ¦строки¦мест, единиц ¦рабочих
 ¦ ¦ ¦местах на 1
 ¦ ¦ ¦декабря, человек
------------------------------+------+-------------+----------------
 А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2
------------------------------+------+-------------+----------------

Число рабочих мест - всего 01 х
 В том числе рабочие места с
 вредными и тяжелыми
 условиями труда 02
 из них рабочие места,
 предусмотренные
 Списком № 1 03
 Списком № 2 04
 число рабочих мест, на
 которых проведена
 аттестация, - всего 05 х
 из них число рабочих мест,
 на которых результатами
 аттестации подтверждены
 особые условия труда для
 назначения пенсий,
 предусмотренные
 Списком № 1 06
 Списком № 2 07
--------------------------------------------------------------------

 Раздел II. Состояние условий труда

 (человек)
---------------------------------T------T-------------T-------------
 ¦ ¦Списочная ¦
 ¦Номер ¦численность ¦В том числе
 Наименование показателя ¦строки¦работников ¦женщин
 ¦ ¦на 1 декабря ¦
---------------------------------+------+-------------+-------------
 А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2
---------------------------------+------+-------------+-------------

Численность работников (без лиц,
находящихся в отпусках по
беременности и родам и уходу за
ребенком до достижения им
возраста трех лет) 10
Из строки 10:
 занятые в условиях, не
 отвечающих
 санитарно-гигиеническим
 нормам (строка 11 >=
 сумме строк 12-18) 11
 из строки 11 работающие под
 воздействием:
 повышенного уровня шума 12
 повышенного уровня вибрации 13
 повышенной запыленности воздуха
 рабочей зоны 14
 повышенной загазованности
 воздуха (вредные химические
 вещества) рабочей зоны 15
 повышенного уровня
 неионизирующего излучения 16
 повышенного уровня
 ионизирующего излучения 17
 прочих факторов воздействия 18
 занятые тяжелым физическим
 трудом 19
--------------------------------------------------------------------

 Раздел III. Льготы и компенсации за работу
 в неблагоприятных условиях труда

 (человек)
-------------------------------T------T-------------T---------------
 ¦Номер ¦Списочная ¦В том числе
 ¦строки¦численность ¦женщин
 Наименование показателя ¦ ¦работников ¦
 ¦ ¦на 1 декабря ¦
-------------------------------+------+-------------+---------------
 А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2
-------------------------------+------+-------------+---------------

Численность работников,
которые за работу в
неблагоприятных условиях труда
пользуются правом:
 дополнительного отпуска 20
 сокращенного рабочего дня 21
 бесплатного получения
 лечебно-профилактического
 питания 22
 бесплатного получения молока
 или других равноценных
 пищевых продуктов 23
 доплат за неблагоприятные
 условия труда 24
 на государственную пенсию в
 связи с особыми условиями
 труда в соответствии со
 статьей 12 Закона Республики
 Беларусь "О пенсионном
 обеспечении"*:
 по Списку № 1 25
 по Списку № 2 26
 на пенсию по возрасту за
 работу с особыми условиями
 труда в соответствии со
 статьей 12 (в, г, д, е, ж, з)
 Закона Республики Беларусь "О
 пенсионном обеспечении" 27
 по статье 13 на подземных и
 горных работах 28
 за выслугу лет 29
Численность работников,
которым установлен хотя бы
один вид льгот или
компенсаций, перечисленных в
строках 20-29 30
--------------------------------------------------------------------
_____________________________
 *Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII "О
пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi
Беларусь, 1992 г., № 17, ст.275; 1994 г., № 8, ст.ст.111, 117; 1995
г., № 17, ст.ст.178, 184; № 18, ст.197; 1996 г., № 35, ст.628;
Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., № 28,
ст.462; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999
г., № 54, 2/51; № 95, 2/105).

___________________________________ __________________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)

Главный бухгалтер _________________ __________________________
 (подпись) (И.О.Фамилия)
____________________________
 (дата)
____________________________
(фамилия исполнителя, тел.)

 УТВЕРЖДЕНО
 Постановление Министерства
 статистики и анализа
 Республики Беларусь
 29.06.2001 № 46

 Указания по заполнению государственной статистической
 отчетности об аттестации рабочих мест, состоянии условий труда,
 льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных
 условиях труда (форма 1-т (условия труда)

 1. Отчет по форме 1-т (условия труда) "Отчет об аттестации
рабочих мест, состоянии условий труда, льготах и компенсациях за
работу в неблагоприятных условиях труда" (далее - отчет)
представляют юридические лица (далее - предприятия), их обособленные
подразделения всех форм собственности, кроме отчитывающихся по форме
1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации
(малого предприятия) за I полугодие", утвержденной постановлением
Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 30 октября
2000 г. № 82 "Об утверждении государственной статистической
отчетности по форме 1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной
деятельности организации (малого предприятия) за I полугодие"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
114, 8/4368), осуществляющие свою деятельность в отраслях
промышленности, строительства, транспорта и связи.
 Порядок представления отчетности по труду установлен пунктом 2
Инструкции по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. № 12 "Об утверждении Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы".
 2. Данные в отчете приводятся по всему персоналу предприятия и
по всем категориям работников: рабочим, руководителям, специалистам
и другим служащим.
 3. Численность работников, находящихся в отпусках по
беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, в отчет не включается.
 4. В отчете данные приводятся по состоянию на 1 декабря
отчетного года. Если предприятие в этот день не работало или
работало в режиме неполного рабочего времени, то данные приводятся
на другую ближайшую дату конца ноября или начала декабря.
 5. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплексная
оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса,
сопутствующих социально-экономических факторов, оказывающих влияние
на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой
деятельности.
 6. По строке 01 графа 1 показывается число рабочих мест всего
персонала предприятия (постоянных и непостоянных). Рабочее место -
это место постоянного или временного пребывания работающих в
процессе трудовой деятельности (согласно перечню терминов и
определений в области охраны труда). Постоянное рабочее место - это
место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего
времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом
работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным
рабочим местом считается вся рабочая зона. Непостоянное рабочее
место - это место, на котором работающий находится меньшую часть
своего рабочего времени (менее 50% или менее двух часов непрерывно).
 7. По строке 02 графа 1 показывается число рабочих мест, на
которых работники заняты в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, тяжелым физическим трудом,
определенным проектной документацией, по результатам проводимых
санитарно-гигиенических исследований в соответствии с Законом
Республики Беларусь от 23 ноября 1993 г. № 2583-XII "О
санитарно-эпидемическом благополучии населения" (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., № 36, ст.451;
Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1997 г., № 28,
ст.486; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999
г., № 54, 2/57; 2000 г., № 52, 2/172), ранее проводимых аттестаций
рабочих мест по условиям труда.
 8. По строке 03 в графе 1 показывается число рабочих мест с
вредными и тяжелыми условиями труда, соответствующих Списку № 1, по
строке 04 в графе 1 - Списку № 2, утвержденным постановлением
Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 408
"Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и
показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 22, ст.523; 1996 г., № 2,
ст.37; № 30, ст.795; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 29, 5/523; 2000 г., № 33, 5/2843).
 9. По строке 05 в графе 1 показывается число рабочих мест на 1
декабря, на которых проведена аттестация и результаты аттестации
оформлены приказом.
 10. Данные показываются по результатам последней аттестации
рабочих мест, которая должна проводиться на основании Методики
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября
1995 г. № 74 "Об утверждении Методики проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда" (Бюллетень нормативно-правовой информации,
1995 г., № 12; 1996 г., № 8; 1998 г., № 6; Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 17, 8/102; 2000 г., №
65, 8/3645).
 11. По строкам 06 и 07 показываются рабочие места, которые
полностью соответствуют предъявляемым при их оценке требованиям,
подтверждающим право на пенсии, предусмотренные Списками № 1 и № 2,
утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь
от 2 августа 1995 г. № 408. Заполняются в соответствии с приказом по
предприятию об утверждении результатов аттестации.
 12. В тех случаях, если на предприятии аттестация рабочих мест
не проводилась, то в разделе I отчета заполняются только строки
01-04.
 13. В графе 2 раздела I показывается численность работников,
занятых на рабочих местах, включая внешних совместителей.
Численность работников учитывается в целых единицах, включая и тех
работников, которые работают неполный рабочий день.
 14. По строкам 11-19 отчета показывается численность
работников, работающих во вредных и тяжелых условиях труда по
состоянию на 1 декабря. Основанием для заполнения этих строк
являются результаты последней аттестации рабочих мест.
 15. При определении вредных производственных факторов
необходимо пользоваться нормативно-методическими документами
согласно приложению 4 к Методике проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 "Об утверждении
Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
 16. По строке 11 показывается численность работников, на
рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного
(физического, химического, биологического) производственного фактора
превышает его санитарно-гигиенические нормы. По данной строке каждый
работник учитывается только один раз независимо от количества
воздействующих на него опасных и вредных производственных факторов.
 17. По строкам 12, 13, 16 показывается численность работников,
на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующие излучения
(ультразвук, инфразвук, электромагнитные поля радиочастотного
диапазона, электрические поля промышленной частоты, лазерное
излучение) превышают установленные предельно допустимые уровни; по
строкам 14 и 15 - запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны
превышают предельно допустимые нормы концентрации вредного вещества
или промышленной пыли; по строке 17 - ионизирующее излучение
превышает норму мощности дозы внешнего облучения.
 18. По строке 18 показывается численность работников, на
которых воздействуют прочие вредные производственные факторы.
 Один и тот же работник может быть учтен по нескольким строкам,
если на него одновременно действует ряд факторов, указанных в
строках 12-18.
 19. По строке 19 показывается численность работников, занятых
тяжелым физическим трудом. Тяжесть физического труда оценивается по
физической динамической нагрузке, массе поднимаемого и перемещаемого
груза, стереотипным рабочим движениям, статической нагрузке,
наклонам корпуса, перемещениям в пространстве.
 20. Данные по работникам включаются в строки 11-19 независимо
от того, получают эти работники льготы и компенсации за работу в
неблагоприятных условиях труда или нет.
 21. В разделе III приводятся данные по работникам, получающим
льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.
Данные о численности работников, пользующихся льготами за работу в
неблагоприятных природных условиях, в связи с аварией на
Чернобыльской атомной электростанции, при заполнении раздела не
принимаются во внимание.
 22. По строкам 20, 21 показывается численность работников,
пользующихся дополнительным отпуском и сокращенной
продолжительностью рабочего дня в соответствии со Списком
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность
рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным
постановлением Государственного комитета по труду и социальной
защите населения Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89 "О
Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными
условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную
продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск"
(зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики
Беларусь 06.12.1999 № 8/1711; Бюллетень нормативно-правовой
информации Республики Беларусь, 1997 г., № 14; № 23; 1998 г., № 7;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №
21, 8/134; № 58, 8/611; 2000 г., № 17, 8/2587; 2001 г., № 18,
8/4788).
 23. По строке 22 показывается численность работников,
получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание в
соответствии с действующими нормативными документами (статья 225
Трудового кодекса Республики Беларусь).
 24. По строке 23 показывается численность работников, бесплатно
получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты в связи с
вредными условиями труда на основании перечней работ и профессий,
установленных предприятием по согласованию с профсоюзной
организацией (постановление Государственного комитета СССР по труду
и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. №
631/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных
пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными
условиями труда").
 25. По строке 24 показывается численность работников, которые
получают доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда,
установленные предприятием в результате аттестации рабочих мест или
специальных замеров уровней факторов производственной среды на
рабочих местах.
 26. По строкам 25-29 показывается численность работников,
занятых в отраслях, производствах, цехах, работа в которых на
основании Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-ХII
"О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi
Беларусь, 1992 г., № 17, ст.275; 1994 г., № 8, ст.ст.111, 117; 1995
г., № 17, ст.ст.178, 184; № 18, ст.197; 1996 г., № 35, ст.628;
Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., № 28,
ст.462; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999
г., № 54, 2/51; № 95, 2/105) дает право на государственную пенсию на
льготных условиях, включая работающих в этих производствах
пенсионеров, уже воспользовавшихся этим правом.
 27. По строке 27 показывается численность работников, имеющих
право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда (статья
12 (в, г, д, е, ж, з) Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992
г. № 1596-ХII "О пенсионном обеспечении"): работницы текстильного
производства, занятые на станках и машинах; женщины, работающие
трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и
погрузочно-разгрузочных машин; трактористы-машинисты,
непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной
продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского
хозяйства; женщины, работающие доярками, телятницами,
свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях
сельского хозяйства; водители городского пассажирского транспорта
(автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов,
по условиям труда приравненных к городским перевозкам; работники
экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно
занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических,
лесоустроительных и изыскательных работах.
 28. По строке 28 показывается численность работников, имеющих
право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда в
соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь от 17 апреля
1992 г. № 1596-ХII "О пенсионном обеспечении" (занятые на подземных
и открытых горных работах согласно списку).
 29. По строке 29 показывается численность работников, имеющих
право на льготную пенсию за выслугу лет: работники авиации и
летно-испытательного состава (постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 18 декабря 1992 г. № 758 "Об условиях
назначения пенсий отдельным категориям работников авиации
летно-испытательного состава" (Собрание постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1992 г., № 35, ст.644; 1993 г., № 28, ст.545;
1994 г., № 10, ст.165; Собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1996 г., № 36,
ст.984; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999
г., № 44, 5/874); отдельные категории медицинских и педагогических
работников (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1
декабря 1992 г. № 724 "Об утверждении перечня учреждений,
организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за
выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических
работников" (Собрание постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1992 г., № 34, ст.616; Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1996
г., № 35, ст.949; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 50, 5/3197); отдельные категории артистов
театров и иных театрально-зрелищных предприятий и коллективов
(постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 ноября 1992
г. № 665 "Об утверждении перечня отдельных категорий артистов
театров и иных театрально-зрелищных предприятий и коллективов,
имеющих право на пенсию за выслугу лет" (Собрание постановлений
Правительства Республики Беларусь, 1992 г., № 31, ст.567); отдельные
категории спортсменов при условии нахождения в штате национальных
сборных команд Республики Беларусь не менее 5 лет (постановление
Совета Министров Республики Беларусь от 1 апреля 1994 г. № 205 "Об
утверждении Перечня категорий спортсменов, имеющих право на пенсию
за выслугу лет при условии нахождения в штате национальных сборных
команд Республики Беларусь не менее 5 лет" (Собрание постановлений
Правительства Республики Беларусь, 1994 г., № 10, ст.164).
 30. По строке 30 показывается численность работников, имеющих
хотя бы одну из вышеперечисленных льгот или компенсаций за работу в
неблагоприятных условиях труда. При этом независимо от того,
пользуется ли работник одной или несколькими видами льгот или
компенсаций, по строке 30 он учитывается только один раз. _