ПОРЯДОК УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
 ЧАСТИЧНОЙ ПЛАТЫ ЗА ПУТЕВКИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ И
 САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ

 Утверждено:  директор  Республиканского  центра  по  оздоровлению и
 санаторно-курортному лечению населения В.А.Рыжанков 16.08.1999
         ___________________________________________________________
         Отменен приказом  Республиканского центра по оздоровлению и
         санаторно-курортному лечению населения от 20  октября  2006
         г. № 25  _

 Согласовано: Министр труда Республики  Беларусь И.А.Лях 16.08.1999,
 Министр   социальной   защиты   Республики   Беларусь   О.Б.Даргель
 16.08.1999

     1. Размер   частичной   платы  за  путевки  на  оздоровление  и
санаторно-курортное  лечение  за   счет   средств   государственного
социального  страхования  устанавливается  в  зависимости от размера
заработной платы (дохода *)), начисленной работнику  за  календарный
месяц, предшествующий месяцу, в котором выделяется путевка, с учетом
премий, доплат, надбавок.

 _________________________________
     *) Под   термином   "доход"  следует  понимать  доход  граждан,
занимающихся предпринимательской деятельностью,  членов крестьянских
(фермерских) хозяйств, творческих работников.

     2.  Определение размера частичной платы за путевку производится
с  учетом  минимальной  заработной  платы,  установленной  в  том же
месяце, за который определяется и начисленная заработная плата.
     Месяцем  выделения путевки считается месяц, в котором комиссией
по   оздоровлению   и   санаторно-курортному   лечению  предприятия,
учреждения,  организации,  учебного  заведения  принято решение о ее
выделении.

     3.  В  фактическую  заработную  плату предшествующего выделению
путевки  месяца включается начисленная за указанный месяц заработная
плата с учетом доплат и надбавок, а также премии и вознаграждения по
итогам  работы  за  год и за выслугу лет, выплаченные в этом месяце.
Месяцем  выплаты премий и вознаграждений считается месяц, на который
они  приходятся  согласно  лицевому  счету, расчетной ведомости. При
этом  премии  и  вознаграждения,  выплаченные за период работы более
одного месяца, учитываются в части, приходящейся на один месяц.

     4. Работникам, работа которых соответствует списку производств,
работ,  профессий, должностей и показателей на подземных работах, на
работах  с  особо  вредными  и  особо  тяжелыми  условиями  труда, в
фактическую  заработную  плату  учитываемого  месяца  не  включаются
доплаты за вредные условия труда.

     5.  В  случае, когда ко дню внесения частичной платы за путевку
начисление  заработной  платы  за  предшествующий  выделению путевки
месяц  еще  не произведено, учитывается заработная плата предыдущего
месяца.
     При  отсутствии начислений заработной платы и других начислений
за  предшествующий  выделению  путевки  месяц либо выделении путевки
неработающему  пенсионеру  частичная плата за путевку производится в
размере 10 процентов ее стоимости.

     6.  Размер  частичной  платы  за  путевки граждан, занимающихся
предпринимательской  деятельностью, членов крестьянских (фермерских)
хозяйств,    творческих   работников   определяется   на   основании
среднемесячного     дохода     из     подтвержденного     инспекцией
Государственного  налогового  комитета  дохода  за 12 месяцев работы
(деятельности) до месяца выделения путевки.
     Если    указанные    лица   проработали   менее   12   месяцев,
среднемесячный    доход    за   предшествующий   календарный   месяц
определяется  из  дохода  за фактически отработанное время до месяца
выделения путевки.

     7.  Несвоевременная  выплата  начисленной  заработной  платы не
освобождает  работника  от  необходимости уплаты частичной стоимости
путевки.

     8.   Перерасчет   заработной   платы   за   учитываемый  месяц,
произведенный  после  даты  выдачи  путевки,  не  влечет перерасчета
размера частичной платы за путевку.

     9. Ответственность за выполнение настоящего Порядка возлагается
на руководителей учреждений, организаций, предприятий. _