ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 17 мая 1999 г. N 59
 ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 17 мая 1999 г. N 285

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМ,
 УЧРЕЖДЕНИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ БРОНИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
 ПЕРВОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ВЫПУСКНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧЕБНЫХ
 ЗАВЕДЕНИЙ
 ___________________________________________________________
 Утратило силу постановлением Министерства труда и
 социальной защиты и Министерства образования от 1 марта
 2007 г. № 31/18 (зарегистрировано в Национальном реестре -
 № 8/16031 от 12.03.2007 г.) <W20716031> _

 Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от
6 мая 1999 г. N 05/223-153 постановляют:
 Утвердить Порядок установления предприятиям, учреждениям и
организациям брони для предоставления первого рабочего места
выпускникам государственных учебных заведений.

 Первый заместитель Министра труда Министр образования
 Республики Беларусь Республики Беларусь
 В.И.ПАВЛОВ В.И.СТРАЖЕВ

 УТВЕРЖДЕНО
 Постановление
 Министерства труда
 Республики Беларусь
 17.05.1999 N 59

 Приказ
 Министерства образования
 Республики Беларусь
 17.05.1999 N 285

 ПОРЯДОК
 установления предприятиям, учреждениям и организациям брони
 для предоставления первого рабочего места выпускникам
 государственных учебных заведений

 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в некоторые
законодательные акты Республики Беларусь" от 6 января 1998 г. N
124-З и постановлением Совета Министров Республики Беларусь "Об
утверждении Положения о порядке и условиях предоставления первого
рабочего места выпускникам государственных высших, средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также
военнослужащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил
Республики Беларусь" от 27 марта 1998 г. N 487 (Собрание декретов,
указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,
1998 г., N 9, ст.248) и определяет порядок установления местными
исполнительными и распорядительными органами предприятиям,
учреждениям и организациям (далее - наниматели) брони для
предоставления первого рабочего места выпускникам государственных
высших, средних специальных и профессионально-технических учебных
заведений, которые не могут быть распределены на основании заявок и
заключенных договоров по уважительным причинам (семейным
обстоятельствам, болезни, перемене места жительства и т.п.), имеющим
право на гарантии предоставления первого рабочего места (далее -
выпускники государственных учебных заведений).

 2. Броня для предоставления первого рабочего места выпускникам
государственных учебных заведений, которые не могут быть
распределены в соответствии с заключенными договорами (заявками) по
уважительным причинам (семейным обстоятельствам, болезни, перемене
места жительства и т.п.), - минимальное количество рабочих мест,
установленное местными исполнительными и распорядительными органами
нанимателям, для приема на работу выпускников государственных
учебных заведений по полученным ими специальности, профессии и
квалификации.

 3. Местные исполнительные и распорядительные органы за счет
собственных средств, предоставления налоговых льгот и других
источников устанавливают нанимателям броню приема на работу
выпускников государственных учебных заведений.

 4. Броня устанавливается для выпускников государственных
учебных заведений, имеющих право в соответствии с законодательством
Республики Беларусь на гарантии предоставления первого рабочего
места и которые не могут быть распределены по уважительным причинам
комиссиями учебных заведений по персональному распределению (далее -
комиссия) в соответствии с заключенными между учебными заведениями и
нанимателями договорами (заявками).

 5. При наличии выпускников государственных учебных заведений,
которые не могут быть распределены по уважительным причинам
(болезни, семейным обстоятельствам, перемене места жительства,
отсутствия рабочих мест и т.д.) в соответствии с заключенными
договорами (заявками), комиссия проводит с ними индивидуальные
собеседования по вопросам содействия в трудоустройстве.
Собеседования должны быть проведены в сроки, определенные учебным
заведением для работы комиссии по персональному распределению
выпускников.

 6. В ходе собеседования выясняются причины, по которым
выпускники государственных учебных заведений не могут быть
распределены в соответствии с заключенными договорами (заявками),
намерения выпускников государственных учебных заведений по их
дальнейшему трудоустройству и вносятся предложения о необходимости
содействия в трудоустройстве конкретным выпускникам государственных
учебных заведений путем установления брони для предоставления им
первого рабочего места.

 7. По результатам собеседования с выпускниками государственных
учебных заведений за два месяца до окончания их обучения комиссия
направляет информацию о наличии выпускников государственных учебных
заведений, которым требуется содействие в трудоустройстве через
установление брони нанимателям, в центры занятости населения по
месту постоянного проживания выпускников государственных учебных
заведений и в центры занятости населения по месту своего нахождения.
 В информации указываются фамилия, имя, отчество выпускника
государственного учебного заведения, год рождения, полученная
специальность, профессия и квалификация, семейное положение, наличие
жилья, сроки окончания учебного заведения и трудоустройства и т.д.,
а также город, район постоянного проживания выпускника
государственного учебного заведения, где требуется установить броню
для предоставления ему первого рабочего места.

 8. Центры занятости населения на основе фактического наличия
свободных рабочих мест (вакансий) и данных о выпускниках
государственных учебных заведений, прибывающих в город (район),
вносят предложения в местные исполнительные и распорядительные
органы об установлении конкретным нанимателям брони для
предоставления первого рабочего места выпускникам государственных
учебных заведений.

 9. Местные исполнительные и распорядительные органы
устанавливают нанимателям броню для предоставления первого рабочего
места выпускникам государственных учебных заведений не позднее
одного месяца до окончания ими учебного заведения.

 10. Копии решений местных исполнительных и распорядительных
органов об установлении брони для предоставления первого рабочего
места выпускникам государственных учебных заведений центры занятости
населения направляют в учебные заведения и центры занятости
населения по месту нахождения учебного заведения.

 11. Учебные заведения делают соответствующие отметки в
материалах по персональному распределению выпускников и передают
копии решений местных исполнительных и распорядительных органов
выпускникам государственных учебных заведений на руки. В этом случае
в свидетельстве о направлении на работу, выданном выпускнику
государственного учебного заведения, указывается, что выпускник
государственного учебного заведения направляется в центр занятости
населения по месту постоянного проживания для трудоустройства в счет
брони, установленной решением соответствующего местного
исполнительного и распорядительного органа.

 12. При невозможности установления брони для предоставления
первого рабочего места выпускникам государственных учебных заведений
из-за отсутствия потребности в таких специалистах местные
исполнительные и распорядительные органы могут устанавливать с
согласия выпускников государственных учебных заведений броню по
смежной, родственной или иной специальности, профессии, выполнение
которой не требует либо требует незначительного дополнительного
профессионального обучения.

 13. Выпускники государственных учебных заведений в двухмесячный
срок после окончания учебы обращаются в центры занятости населения
по месту постоянного проживания, где им выдаются направления на
работу в счет брони к конкретным нанимателям.

 14. При необоснованном отказе в приеме на работу выпускников
государственных учебных заведений, направленных в счет брони,
наниматели уплачивают штраф в государственный фонд содействия
занятости, установленный ст.21 Закона Республики Беларусь "О
занятости населения Республики Беларусь".
 ___________________________________________________________