УТВЕРЖДАЮ
                               Министр социальной защиты населения
                               Республики Беларусь

                                                  О.Б.Даргель

                                13 октября 1994 г.

                            РАЗЪЯСНЕНИЕ

           о некоторых вопросах перерасчета фактического
           заработка при исчислении пособий по временной
           нетрудоспособности,   беременности   и  родам

===

         ___________________________________________________________
         Утратило силу приказом Министерства социальной защиты от 14
         июля  1999  г.  N  60  (Национальный  реестр  -  N 8/704 от
         06.08.99 г.) <W69900721> 

 _    Постановлением Госкомтруда N 62  от  1  июня  1994  г. внесены
изменения в п.69 "Правил исчисления среднего заработка, сохраняемого
за время ежегодного отпуска,  и в  других  случаях,  предусмотренных
законодательством",   утвержденных  постановлением   Госкомтруда  от
15 апреля 1993 года N 25 (в дальнейшем Правила).
     В соответствии с этим постановлением с 1 июня 1994 года премии,
учитываемые в среднем заработке при исчислении пособий по  временной
нетрудоспособности,   беременности   и   родам,  подлежат  пересчету
(осовремениванию)  путем  умножения  на  поправочные   коэффициенты,
исчисленные пропорционально росту тарифных ставок (окладов).  Однако
этот  пересчет  делается  только  в  том  случае,  когда  увеличение
тарифных   ставок   (окладов)   произошло   в   связи   с   решением
Правительства.
     Если на  предприятии  тарифные  ставки  или  оклады  повышены в
соответствии с колдоговором,  решением нанимателя или иным  образом,
то пересчет не производится.
     Не пересчитывается  заработная  плата  при  исчислении  пособия
работникам,  у которых тарифные ставки, оклады увеличились в связи с
переводом  их  на  другую  должность  или  систему   оплаты   труда,
присвоением более высокого разряда,  установлением нового оклада или
надбавки к нему.  В этих случаях пособия исчисляются из заработка по
последней  должности  или,  соответственно,  за  все  время  со  дня
изменения формы и размера оплаты труда (пункт 52 Правил).
     Так как внесенные изменения в п.69 вступили в действие с 1 июня
1994 г., пересчет премий при исчислении пособий должен производиться
если  нетрудоспособность началась  после  1  июня. В  случаях начала
заболевания  или   отпуска  по  беременности  и   родам  до  1  июня
пересчитывается  часть пособия,  которая приходится  на период после
этой даты.
     В дальнейшем пересчет заработка (премий) при исчислении пособий
по временной нетрудоспособности,  беременности и родам производится,
если  к  первому  дню  нетрудоспособности  тарифная ставка или оклад
работника были выше,  чем в  периоде,  за  который  берется  средний
заработок при исчислении пособий.
     Поправочный коэффициент определяется делением  тарифной  ставки
или  оклада работника перед началом временной нетрудоспособности или
отпуска по беременности  и  родам  на  тарифную  ставку  или  оклад,
которые  были  у  него  в  периоде,  за  который исчисляется средний
заработок  (т.е.  в  двух  месяцах,  предшествующих  месяцу   начала
нетрудоспособности).
     Поправочные коэффициенты для пересчета вознаграждения по итогам
годовой  работы  и  за выслугу лет определяются делением имеющихся к
началу нетрудоспособности тарифных ставок,  окладов на  те,  которые
были у работника на 1 января текущего года.
     Таким же  образом  определяются  поправочные  коэффициенты  при
пересчете  премий,  если  они  при  исчислении  пособий  по  желанию
работающего  учитываются  в  среднемесячном  размере,   определяемом
делением  их общей суммы,  начисленной в предшествующем году,  на 12
месяцев.
     Если увеличение   тарифных   ставок   или  окладов  по  решению
Правительства принято в период временной нетрудоспособности, отпуска
по  беременности и родам,  то с этого дня назначенное пособие (в том
числе исчисленное из пересчитанного  в  соответствии  с  поправочным
коэффициентом    среднего   заработка   с   учетом   вознаграждений,
выплаченных по итогам  годовой  работы  и  за  выслугу  лет),  также
увеличивается  пропорционально  росту  тарифной  ставки  или оклада,
бывших у работника непосредственно перед нетрудоспособностью.
     В соответствии   с  указанными  Правилами  премии,  выплаченные
работнику,  при расчете пособий можно учитывать  за  предыдущий  год
(п.34) или за 2 месяца,  предшествующих месяцу,  в котором наступила
нетрудоспособность (п.35),  или за все  время  с  момента  изменения
заработка (п.52).
     Вместе с тем норма (пункт 52),  обязывающая  исчислять  средний
заработок  при  назначении пособия,  со дня изменения размера оплаты
труда потеряла свою значимость для работников,  у  которых  тарифные
ставки, оклады повышены в соответствии с решениями Правительства. Им
на практике удобнее исчислять пособие из  среднего  заработка  за  2
календарных месяца,  предшествующих первому числу месяца,  в котором
наступила нетрудоспособность, так как право пересчета (в том числе и
премий)  не  допускает его занижения.  Это же касается и работников,
рабочее время которых не поддается учету  (надомники,  заготовители,
страховые  агенты  и  др.).  Если  повышение  их тарифных ставок или
окладов  произошло  по  этой  же  причине,  средний  заработок   для
исчисления пособий следует определять за последние 12 месяцев работы
и пересчитывать как при расчете суммы  отпускных  в  соответствии  с
пунктами 54 и 69 Правил.
     Пересчет фактического заработка (включая  премии)  производится
пропорционально росту тарифной ставки или оклада.
     Дополнительные доходы от индексации в связи  с  ростом  цен  на
потребительские   товары  и  услуги  включаются  в  состав  среднего
заработка того месяца,  за который они начислены,  и пересчитываются
одновременно с ним.

     Примеры пересчета заработка для исчисления пособий. (Приводятся
с учетом деноминации).

     1.   Работник   со   сдельной   оплатой   труда   был  временно
нетрудоспособен в августе текущего года. Его заработок в июне вместе
с премией  составил  65  тыс.рублей,  в  июле  - 78 тыс.рублей, 1/12
вознаграждения по  итогам работы за  прошлый год -  2 тыс. рублей  и
1/12 вознаграждения  за выслугу лет  - 1,5 тыс.рублей.  Его месячная
тарифная  ставка на  1 января  была 14,2  тыс.рублей, в  июне - 26,5
тыс.рублей, с 1 июля в связи с ростом минимальной заработной платы -
44,7 тыс.рублей.
     Поправочные коэффициенты  для  пересчета  заработка  будут  к 1
января - 3,15 (44,7:14,2), к июню - 1,68 (44,7:26,5).
     Заработок июля  с премией не пересчитывается,  так как с 1 июля
до дня заболевания тарифные  ставки не увеличивались. Заработок июня
с учетом пересчета составит 109200 рублей (65 тыс.х1,68).
     1/12  часть пересчитанных  вознаграждений по  итогам работы  за
прошлый год и за выслугу  лет составит соответственно 6300 рублей (2
тыс.руб.х3,15) и 4725 (1,5 тыс.руб.х3,15).
     Средний   (с  учетом   пересчета)  заработок,   который  должен
учитываться  при исчислении  пособий,  за  июнь будет  120225 рублей
(109200+6300+4725),  за  июль   -  89025  рублей  (78000+6300+4725).
Среднедневной   заработок  за   этот  период   составит  4982  рубля
((120225+89025):42), где 42 - количество рабочих дней.

     2.  Работник со  сдельной оплатой  труда был  нетрудоспособен с
12 сентября. Его месячная тарифная ставка на  1 января текущего года
была  14,2   тыс.рублей,  с  1  июля   после  повышения  минимальной
заработной  платы она  составляет  44,7  тыс.рублей, 2  сентября ему
присвоен  более  высокий   разряд  и  тарифная  ставка повысилась до
48,5 тыс.рублей.
     В соответствии  с пунктом 52 Правил в данном случае пособие ему
следует исчислять из заработка за все время после изменения тарифной
ставки,   т.е.   со   2  сентября  до  дня  нетрудоспособности.  Его
фактический заработок вместе с премией за это время  составил  37100
рублей.  По итогам прошлого года ему выплачено вознаграждение,  1/12
часть которого составила 1,8 тыс.рублей.  Поправочный коэффициент на
1 января составил 3,15 (44,7 тыс.руб.:14,2).
     Месячная сумма пересчитанного вознаграждения по итогам прошлого
года  равна 5670  рублей (1,8  тыс.х3,15). В  заработке сентября оно
должно учитываться в  размере пропорционально отработанного времени,
т.е.  в сумме  1804 рубля  (5670:22х7), где  22 - количество рабочих
дней  в  сентябре,  7  -  количество  проработанных  дней со времени
изменения тарифной ставки до дня нетрудоспособности.
     В результате пособие  по  временной  нетрудоспособности  должно
быть    исчислено    из    среднедневного    заработка   5557   руб.
((37100+1804):7).

     3. Работник с повременной оплатой труда был  нетрудоспособен  с
27 июня по 8 июля 1994 года. Его оклад 68 тыс.рублей. Кроме того, он
получал ежемесячные премии не  вместе  с  заработной  платой,  -  за
апрель 14 тыс.рублей,  за май 26 тыс.рублей. По истечении прошедшего
года  ему  выплачено  вознаграждение  за  выслугу  лет,  1/12  часть
которого  составила  7  тыс.рублей.  Оклад  на  1 января составил 42
тыс.рублей,  а с 1 июля в связи с повышением минимальной  заработной
платы - увеличен до 94 тыс.рублей в месяц.
     Пособие по   временной    нетрудоспособности    работникам    с
повременной оплатой труда,  получающим одновременно и премии, размер
которых может меняться по месяцам, исчисляется, как и сдельщикам, из
заработка  за  два календарных месяца,  предшествующих месяцу начала
временной нетрудоспособности.
     Фактический заработок  за 2 месяца  составил 176000 рублей  (68
тыс.руб.х2+14 тыс.руб.+26 тыс.руб.).
     Поправочный коэффициент  к 1 января  - 1,62 (68  тыс.:42 тыс.).
Пересчитанная 1/12  часть вознаграждения за выслугу  лет будет 11340
рублей (7 тыс.х1,62).
     Среднедневной заработок,  из которого следует исчислять пособие
по     временной     нетрудоспособности,     будет     5094    рубля
((17600+11340х2):39), где  39 - количество  рабочих дней в  апреле и
мае.
     Пособие, исчисленное  из  этой суммы,  выплачивается за рабочие
дни,  пропущенные из-за болезни в июне.  С  1  июля  размер  пособия
увеличивается  пропорционально  росту  оклада,  т.е.  умножается  на
поправочный коэффициент 1,38 (94 тыс.:68 тыс.).

     4. Работник с повременной оплатой труда был  нетрудоспособен  в
сентябре. Его  оклад после повышения минимальной  заработной платы с
1 июля составил  62  тыс.рублей.   Кроме  того,  ежемесячные  премии
составляли 20-25  тыс.рублей. Однако по  его желанию для  исчисления
пособия взяты премии, выплаченные ему  в предыдущем году, 1/12 часть
которых составила  14,5 тыс.рублей. Оклад работника  на 1 января был
34,5 тыс.рублей,  поправочный коэффициент -  1,79 (62:34,5). Средний
заработок за  сентябрь для исчисления пособий  составит 87955 рублей
(62  тыс.+14,5 тыс.х1,79).  Среднедневной заработок  при 22  рабочих
днях в сентябре будет соответственно равен 3997 рублям (87955:22).


 Подготовлено:

     С.В.Батюня     -  зам.начальника    управления      социального
                       страхования Фонда социальной защиты населения
                       Республики Беларусь.

     Д.Г.Скрипченко -  зам.начальника управления труда  и заработной
                       платы  Государственного  комитета  Республики
                       Беларусь   по  труду   и  социальной   защите
                       населения.

 ----------------------------
 Государственная регистрация.
 Номер: 584/12.
 Дата: 19.10.94 г. _