ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       2 октября 2000 г. № 17

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВОК ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ РАБОТЫ,
 ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА РАБОТУ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
 И ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
         ___________________________________________________________
         Утратило силу    постановлением    Министерства   труда   и
         социальной  защиты  от   30   октября   2006   г.   №   134
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/15317 от
         13.11.2006 г.) <W20615317>  _

     В  связи  с  вступлением  в  силу  Трудового кодекса Республики
Беларусь  и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20
июня  2000  г.  № 919  "О  включении  в стаж работы, дающий право на
пенсию  по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу
лет,  периода  нахождения  женщин  в отпуске по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста полутора лет" (Национальный реестр правовых
актов  Республики Беларусь, 2000 г., № 61, 5/3456), которыми изменен
порядок  исчисления  специального  стажа  работы,  дающего  право на
пенсию  по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу
лет,    Министерство    социальной    защиты   Республики   Беларусь
постановляет:
     1. Утвердить  формы  справок  для  подтверждения работы, дающей
право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет
(приложения 1-15).
     2. Формы  справок  для  подтверждения  работы,  дающей право на
пенсию  за  работу  с  особыми  условиями  труда  и  за выслугу лет,
утвержденные  приказом  Министерства  социальной  защиты  Республики
Беларусь от 29 сентября 1998 г. № 84, считать утратившими силу.
     3. Начальнику  управления  пенсионного  обеспечения  Шавловской
Н.Н. направить  подведомственным  органам  социальной  защиты  формы
справок,  утвержденные  настоящим  постановлением,  для доведения до
сведения подведомственных структур и применения в работе.
     4. Контроль  за  выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Министра Беспалова Г.С.

 Министр                                                 О.Б.ДАРГЕЛЬ

 СОГЛАСОВАНО
 Министр труда
 Республики Беларусь
 И.А.Лях
 22.09.2000

                                        Приложение 1
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                              СПРАВКА
    о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии
           со статьями 12 (пункты "а" и "б") и 15 Закона
          Республики Беларусь "О пенсионном  обеспечении"
         (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь,
                       1992 г., № 17, ст.275)

     Дана  настоящая  _______________________________________ в том,
                             (фамилия, имя, отчество)
 что он(а) полный рабочий день работал(а):
 с _________________ по ________________ в производстве_____________
                                                       (наименование
 ___________________ в качестве ____________________________________
      производства)             (наименование профессии (должности),
 ____________________________________________________________ Работа
 ее код по ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
 предусмотрена Списком № ___ (раздел ___ подраздел ____ пункт ____),
 утвержденным постановлением _________ ________ от ________ № ______
 Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
 результатами аттестации рабочих мест (приказ № ______ от __________
 приказ № ____ от __________ приказ № ____ от ___________) *);
 с _________ по _________ в производстве ___________________________
                                         (наименование производства)
 ___________________ в качестве ___________________________________
                                (наименование профессии (должности),
 ____________________________________________________________ Работа
     ее код по ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
 предусмотрена Списком № ___ (раздел ____ подраздел ____ пункт ___),
 утвержденным постановлением _________ ________ от ________ № ______
 Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
 результатами аттестации рабочих мест (приказ  № ______ от _________
 приказ № _____ от ___________ приказ № ____ от ____________) *);
 с __________ по ________ в производстве ___________________________
                                         (наименование производства)
 ___________________ в качестве ____________________________________
                                (наименование профессии (должности),
 ____________________________________________________________ Работа
     ее код по ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
 предусмотрена Списком № __ (раздел ___ подраздел _____ пункт  ___),
 утвержденным постановлением ________ _______  от ________ № _______
 Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
 результатами аттестации рабочих мест (приказ № _____ от ___________
 приказ № _____ от ____________ приказ № _____ от _____________) *);
     Сведения  о  количестве  рабочих дней, подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых ___________________ не был(а)
                                       (фамилия, инициалы)
 непосредственно занят(а) выполнением работ, дающих право на  пенсию
 за  работу с  особыми  условиями  труда (кроме  периодов  временной
 нетрудоспособности и времени, в течение которого  за  работником  в
 установленном   законодательством   порядке   сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по _____________ с _____________ по _______________
 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
           содержащих сведения, указанные в справке)
 Выдана для представления в органы социальной защиты.
 _________________________________________________   _______________
 (должность нанимателя (руководителя предприятия),    (И.О.Фамилия)
                                     подпись)
                                     М.П.
 ___________________________________
     *) Списки  №  1  и  №  2,  утвержденные  постановлением  Совета
Министров СССР от 22 августа 1956 г.  № 1173, применяются без  учета
результатов аттестации  рабочих  мест;  код  по   ОКПДТР   профессии
(должности), в   которой  протекала  работа,  предусмотренная  этими
Списками, в справке не указывается.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть   вторая),   47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  №  36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для отдельных категорий
работников (например,  о занятости на горячих участках работ или  на
горячих  работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных  работах,  о  выполнении  работ  определенным способом,  о
выполнении работ в определенном месте  и  другие),  в  подтверждение
специального   трудового   стажа   принимаются   уточняющие  справки
нанимателей.
     В справке  должны  содержаться  сведения о периодах,  в течение
которых работник был занят полный рабочий день  на  работах,  дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии (должности)  работника,  наименовании  производства,
показателях,   Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела  и
подраздела  Списка  (перечня),  в  которые  включены   эти   работы,
профессия   (должность),   производство,  показатели);  о  характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых выдана справка.  Наряду с этим в
справке приводятся сведения о количестве  рабочих  дней,  в  течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями  труда  или  за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в  установленном  законодательством
порядке  сохранялась  средняя заработная плата),  а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками    наименования    профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.   Справки,   не   содержащие  основания  для  выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В  соответствии  со  статьями  75  и  76 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно
оформлять  документы  о стаже,  заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их в органы социальной защиты.  При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за  ущерб,  причиненный  несвоевременным  и   неполным   оформлением
документов,    необходимых    для   назначения   пенсии,   а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне выплаченные  в  связи  с  представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются  в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,   по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 2
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
    (дата)

                              СПРАВКА
    о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
   пунктом "в" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
                            обеспечении"

     Дана настоящая  ________________________________________ в том,
                             (фамилия, имя, отчество)
 что она полный рабочий день работала:
 с _________ по _________ в производстве ___________________________
                                         (наименование текстильного
                                               производства)
 ________________________ в качестве _______________________________
                                         (наименование профессии,
                                            ее код по ОКПДТР)
 с _________ по _________ в производстве ___________________________
                                         (наименование текстильного
                                                производства)
 ________________________ в качестве _______________________________
                                         (наименование профессии,
                                             ее код по ОКПДТР)
 c _________ по _________ в производстве ___________________________
                                         (наименование текстильного
                                                производства)
 ________________________ в качестве _______________________________
                                         (наименование профессии,
                                            ее код по ОКПДТР)
     Работа    предусмотрена   Списком  текстильных  производств   и
 профессий,   работа    в   которых  дает  работницам   текстильного
 производства, занятым  на  станках  и  машинах,  право на пенсию по
 возрасту по  достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях
 не менее  20  лет,  утвержденным  постановлением Министерства труда
 Республики Беларусь  и  Министерства  социальной  защиты Республики
 Беларусь от _________________ № _______
     Сведения  о  количестве  рабочих дней, подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых _____________________________
                                            (фамилия, инициалы)
 не   была   непосредственно   занята  на  работах,  предусмотренных
 названным  Списком  (кроме периодов временной нетрудоспособности  и
 времени,  в  течение   которого   за  работником   в  установленном
 законодательством  порядке сохранялась средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с ______________ по _____________ с ___________ по ________________
 Основание выдачи справки __________________________________________
                          (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
             содержащих сведения, указанные в справке)
 Выдана для представления в органы социальной защиты.
 ________________________________________________ __________________
 (должность нанимателя (руководителя предприятия),  (И.О.Фамилия)
                    подпись)
                                     М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,    в    течение    которого    в    соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,   в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения государственных или  общественных  обязанностей  в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения в ежегодном трудовом  отпуске  (статья  175)  и  в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средних
общеобразовательных        вечерних        (сменных)         школах,
профессионально-технических  учебных заведениях,  вечерних и заочных
высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,   аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями труда и  за  выслугу  лет,  включается  период  нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску  или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда  либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков без  сохранения  заработной  платы,
неоплачиваемых  учебных  отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за
ребенком,  имевшем место после 1 января 2000 г.,  и  так  далее  при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным   документом,  подтверждающим  стаж  работы,
является трудовая книжка.  В соответствии с пунктом 24  Положения  о
порядке   подтверждения   трудового  стажа  для  назначения  пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24  декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  № 36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда или за выслугу  лет,  установленных  для  отдельных  категорий
работников  (например,  о занятости на горячих участках работ или на
горячих работах,  о работе  с  определенными  веществами  или  особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных работах,  о  выполнении  работ  определенным  способом,  о
выполнении  работ  в  определенном месте и другие),  в подтверждение
специального  трудового   стажа   принимаются   уточняющие   справки
нанимателей.
     В справке должны содержаться сведения  о  периодах,  в  течение
которых  работник  был занят полный рабочий день на работах,  дающих
право на пенсию за работу с особыми условиями труда или  за  выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка   (перечня),  в  которые  включены  эти  работы,
профессия  (должность),  производство,  показатели);   о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на основании которых выдана справка.  Наряду с  этим  в
справке  приводятся  сведения  о количестве рабочих дней,  в течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих  право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за
выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и  времени,
в  течение  которого за работником в установленном законодательством
порядке сохранялась средняя заработная плата),  а также  о  периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками   наименования    профессии    (должности),
указанной   в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством  не
предусмотрено.  Справки,  не  содержащие   основания   для   выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В соответствии со  статьями  75  и  76  Закона  Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять документы о стаже,  заработке и о  результатах  аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно представлять их в органы социальной  защиты.  При  этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы от нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также  проверять  в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных документах недостоверных сведений нанимателем  должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,   причиненный  несвоевременным  и  неполным  оформлением
документов,   необходимых   для   назначения   пенсии,    а    также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи  с представлением
нанимателем   документов,   содержащих    недостоверные    сведения,
взыскиваются   в   пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по  его
распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц  и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 3
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                              СПРАВКА
   о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
          пунктом "г" статьи 12 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая _________________________________________ в том,
                            (фамилия, имя, отчество)
 что она полный рабочий день работала: с ________ по _______________
 в качестве ________________________________________________________
                    (наименование профессии, тип машины)
 с ________________________ по _____________________________________
 в качестве ________________________________________________________
                     (наименование профессии, тип машины)
 с ________________________ по _____________________________________
 в качестве ________________________________________________________
                     (наименование профессии, тип машины)
     Сведения  о  количестве  рабочих дней, подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых _____________________ не была
                                        (фамилия, инициалы)
 непосредственно занята   выполнением работ, предусмотренных пунктом
 "г" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
 (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,  в  течение
 которого  за  работником в установленном законодательством  порядке
 сохранялась средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с ___________ по ____________ с ___________ по ____________________
 Основание выдачи справки __________________________________________
                          (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
             содержащих сведения, указанные в справке)
 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 _________________________________________________ _________________
 (должность нанимателя (руководителя предприятия),   (И.О.Фамилия)
                     подпись)
                                              М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,    в    течение    которого    в    соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,   в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения государственных или  общественных  обязанностей  в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения в ежегодном трудовом  отпуске  (статья  175)  и  в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средних
общеобразовательных        вечерних        (сменных)         школах,
профессионально-технических  учебных заведениях,  вечерних и заочных
высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,   аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями труда и  за  выслугу  лет,  включается  период  нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску  или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда  либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков без  сохранения  заработной  платы,
неоплачиваемых  учебных  отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за
ребенком,  имевшем место после 1 января 2000 г.,  и  так  далее  при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным   документом,  подтверждающим  стаж  работы,
является трудовая книжка.  В соответствии с пунктом 24  Положения  о
порядке   подтверждения   трудового  стажа  для  назначения  пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24  декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  № 36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда или за выслугу  лет,  установленных  для  отдельных  категорий
работников  (например,  о занятости на горячих участках работ или на
горячих работах,  о работе  с  определенными  веществами  или  особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных работах,  о  выполнении  работ  определенным  способом,  о
выполнении  работ  в  определенном месте и другие),  в подтверждение
специального  трудового   стажа   принимаются   уточняющие   справки
нанимателей.
     В справке должны содержаться сведения  о  периодах,  в  течение
которых  работник  был занят полный рабочий день на работах,  дающих
право на пенсию за работу с особыми условиями труда или  за  выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка   (перечня),  в  которые  включены  эти  работы,
профессия  (должность),  производство,  показатели);   о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на основании которых выдана справка.  Наряду с  этим  в
справке  приводятся  сведения  о количестве рабочих дней,  в течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих  право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за
выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и  времени,
в  течение  которого за работником в установленном законодательством
порядке сохранялась средняя заработная плата),  а также  о  периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками   наименования    профессии    (должности),
указанной   в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством  не
предусмотрено.  Справки,  не  содержащие   основания   для   выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В соответствии со  статьями  75  и  76  Закона  Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять документы о стаже,  заработке и о  результатах  аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно представлять их в органы социальной  защиты.  При  этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы от нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также  проверять  в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных документах недостоверных сведений нанимателем  должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,   причиненный  несвоевременным  и  неполным  оформлением
документов,   необходимых   для   назначения   пенсии,    а    также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи  с представлением
нанимателем   документов,   содержащих    недостоверные    сведения,
взыскиваются   в   пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по  его
распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц  и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 4
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                              СПРАВКА
   о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
          пунктом "д" статьи 12 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая  ________________________________________ в том,
                           (фамилия, имя, отчество)
 что он полный рабочий день работал:
 с ______________ по ________________ в качестве ___________________
 ___________________________________________________________________
 с ______________ по ________________ в качестве ___________________
 ___________________________________________________________________
 с ______________ по ________________ в качестве ___________________
 ___________________________________________________________________
 и  был  непосредственно  занят в  производстве сельскохозяйственной
 продукции.
     Сведения    о  количестве  рабочих  дней,  в  течение   которых
 ___________________ не  был  занят  непосредственно  в производстве
 (фамилия, инициалы)
 сельскохозяйственной   продукции    (кроме    периодов    временной
 нетрудоспособности и  времени,  в  течение которого за работником в
 установленном   законодательством    порядке  сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Основание выдачи справки __________________________________________
                          (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
             содержащих сведения, указанные в справке)
 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 __________________________________________________   ______________
 (должность нанимателя (руководителя предприятия),    (И.О.Фамилия)
                    подпись)
                                        М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть   вторая),   47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в  течение  которого  работник  непосредственно был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во  время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г. № 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет
полных  данных о факторах,  определяющих право на пенсию за работу с
особыми условиями  труда  или  за  выслугу  лет,  установленных  для
отдельных  категорий  работников  (например,  о занятости на горячих
участках работ или на горячих  работах,  о  работе  с  определенными
веществами  или  особо  вредными  веществами  установленных  классов
опасности,  о занятости на подземных  работах,  о  выполнении  работ
определенным  способом,  о  выполнении  работ в определенном месте и
другие),  в подтверждение специального трудового  стажа  принимаются
уточняющие справки нанимателей.
     В справке должны содержаться сведения  о  периодах,  в  течение
которых  работник  был занят полный рабочий день на работах,  дающих
право на пенсию за работу с особыми условиями труда или  за  выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка   (перечня),  в  которые  включены  эти  работы,
профессия  (должность),  производство,  показатели);   о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на основании которых выдана справка.  Наряду с  этим  в
справке  приводятся  сведения  о количестве рабочих дней,  в течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих  право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за
выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и  времени,
в  течение  которого за работником в установленном законодательством
порядке сохранялась средняя заработная плата).
     Дополнительно в справке указываются следующие сведения:
     в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других
предприятий  сельского  хозяйства  -  о непосредственной занятости в
производстве сельскохозяйственной продукции;
     в отношении  женщин,  работающих  в качестве доярок (операторов
машинного доения),  телятниц,  свинарей-операторов,  - о  выполнении
установленных норм обслуживания.
     Уточнение справками   наименования    профессии    (должности),
указанной   в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством  не
предусмотрено.  Справки,  не  содержащие   основания   для   выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В соответствии со  статьями  75  и  76  Закона  Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять документы о стаже,  заработке и о  результатах  аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно представлять их в органы социальной  защиты.  При  этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы от нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также  проверять  в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных документах недостоверных сведений нанимателем  должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,   причиненный  несвоевременным  и  неполным  оформлением
документов,   необходимых   для   назначения   пенсии,    а    также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи  с представлением
нанимателем   документов,   содержащих    недостоверные    сведения,
взыскиваются   в   пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по  его
распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц  и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 5
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
    о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
          пунктом "е" статьи 12 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая _________________________________________ в том,
                            (фамилия, имя, отчество)
 что она полный рабочий день работала:
 с ____________ по ___________ в качестве __________________________
                                           (наименование профессии)
 с ____________ по ___________ в качестве __________________________
                                           (наименование профессии)
 с ____________ по ___________ в качестве __________________________
                                           (наименование профессии)
 и выполняла установленные нормы обслуживания. *)
     Сведения  о  количестве  рабочих дней, подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых __________________________ не
                                           (фамилия, инициалы)
 была  непосредственно занята  выполнением  работ,   предусмотренных
 пунктом "е" статьи 12  Закона  Республики  Беларусь  "О  пенсионном
 обеспечении"   (кроме   периодов   временной  нетрудоспособности  и
 времени,  в  течение  которого  за   работником   в   установленном
 законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком:
 с _______ по ________ с _______ по _______ с ________ по __________
 Основание выдачи справки __________________________________________
                          (наименования,  даты  и номера документов,
 ___________________________________________________________________
              содержащих сведения, указанные в справке)
 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 _________________________________________________ _________________
 (должность нанимателя (руководителя предприятия),   (И.О.Фамилия)
                   подпись)
                                              М.П.

 _______________________________________
     *)   Данные   о  выполнении  установленных  норм   обслуживания
указываются за периоды работы, начиная с 1991 года.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть   вторая),   47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в  течение  которого  работник  непосредственно был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во  время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным  документом,  подтверждающим  стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке   подтверждения  трудового  стажа  для  назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г. № 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет
полных  данных  о факторах, определяющих право на пенсию за работу с
особыми  условиями  труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для
отдельных  категорий  работников  (например,  о занятости на горячих
участках  работ  или  на  горячих  работах, о работе с определенными
веществами  или  особо  вредными  веществами  установленных  классов
опасности,  о  занятости  на  подземных  работах, о выполнении работ
определенным  способом,  о  выполнении  работ в определенном месте и
другие),  в  подтверждение  специального трудового стажа принимаются
уточняющие справки нанимателей.
     В  справке  должны  содержаться  сведения о периодах, в течение
которых  работник  был  занят полный рабочий день на работах, дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка  (перечня),  в  которые  включены  эти   работы,
профессия   (должность),  производство,  показатели);  о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых  выдана справка. Наряду с этим в
справке  приводятся  сведения  о  количестве рабочих дней, в течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих  право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в  течение  которого за работником в установленном законодательством
порядке  сохранялась  средняя  заработная плата), а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Дополнительно в справке указываются следующие сведения:
     в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других
предприятий  сельского  хозяйства - о  непосредственной  занятости в
производстве сельскохозяйственной продукции;
     в  отношении  женщин,  работающих в качестве доярок (операторов
машинного  доения),  телятниц,  свинарей-операторов, - о  выполнении
установленных норм обслуживания.
     Уточнение    справками   наименования  профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.    Справки,  не  содержащие  основания  для   выдачи,
правоустанавливающими  документами не являются; справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III.  В  соответствии  со  статьями  75  и 76 Закона Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять  документы  о  стаже, заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их  в органы социальной защиты. При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,  причиненный  несвоевременным  и  неполным   оформлением
документов,    необходимых    для    назначения   пенсии,  а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются   в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 6
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                              СПРАВКА
   о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
          пунктом "ж" статьи 12 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"


     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а):
 с  _____________________ по ___________________ в качестве водителя
 ___________________________________________________________________
 (вид транспорта, наименование пригородного маршрута, приравненного
 к городским перевозкам, дата и номер постановления)
 с  _____________________ по ___________________ в качестве водителя
 ___________________________________________________________________
 (вид транспорта, наименование пригородного маршрута, приравненного
 к городским перевозкам, дата и номер постановления)
 с  _____________________ по ___________________ в качестве водителя
 ___________________________________________________________________
 (вид транспорта, наименование пригородного маршрута, приравненного
 к городским перевозкам, дата и номер постановления)
     Сведения о  количестве  рабочих дней,  подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение  которых  ___________________________
                                              (фамилия, инициалы)
 не был(а)     непосредственно     занят(а)    выполнением    работ,
 предусмотренных пунктом "ж" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О
 пенсионном      обеспечении"      (кроме     периодов     временной
 нетрудоспособности и времени,  в течение которого за  работником  в
 установленном   законодательством   порядке   сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _______________ по _______________ с ___________ по _____________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
              содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя              (И.О.Фамилия)
 предприятия), подпись)
                           М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  №  36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для отдельных категорий
работников (например,  о занятости на горячих участках работ или  на
горячих  работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных  работах,  о  выполнении  работ  определенным способом,  о
выполнении работ в определенном месте  и  другие),  в  подтверждение
специального   трудового   стажа   принимаются   уточняющие  справки
нанимателей.
     В справке  должны  содержаться  сведения о периодах,  в течение
которых работник был занят полный рабочий день  на  работах,  дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии (должности)  работника,  наименовании  производства,
показателях,   Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела  и
подраздела  Списка  (перечня),  в  которые  включены   эти   работы,
профессия   (должность),   производство,  показатели);  о  характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых выдана справка.  Наряду с этим в
справке приводятся сведения о количестве  рабочих  дней,  в  течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями  труда  или  за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в  установленном  законодательством
порядке  сохранялась  средняя заработная плата),  а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками    наименования    профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.   Справки,   не   содержащие  основания  для  выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В  соответствии  со  статьями  75  и  76 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно
оформлять  документы  о стаже,  заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их в органы социальной защиты.  При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за  ущерб,  причиненный  несвоевременным  и   неполным   оформлением
документов,    необходимых    для   назначения   пенсии,   а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне выплаченные  в  связи  с  представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются  в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,   по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 7
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
    о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с
          пунктом "з" статьи 12 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а) в экспедициях, партиях, отрядах,  участках,
 бригадах в качестве _______________________________________________
                          (наименование профессии или должности)
 ___________________________________________________________________
 и был(а) непосредственно занят(а) на полевых работах ______________
                                                        (вид работ)

 ---------T------------T---------------------T---------------------¬
 ¦        ¦Фактическая ¦ Количество рабочих  ¦                     ¦
 ¦Периоды ¦ продолжи-  ¦  дней, подлежащих   ¦  Продолжительность  ¦
 ¦(годы)  ¦ тельность  ¦   исключению из     ¦    рабочей недели   ¦
 ¦        ¦            ¦специального стажа *)¦                     ¦
 +--------+------------+---------------------+---------------------+
 +--------+------------+---------------------+---------------------+
 +--------+------------+---------------------+---------------------+
 +--------+------------+---------------------+---------------------+
 +--------+------------+---------------------+---------------------+
 +--------+------------+---------------------+---------------------+
 L--------+------------+---------------------+----------------------

 __________________________
     *) Если   учет   рабочего   времени   велся   по    фактической
 продолжительности,  данная  графа  не  заполняется;  исключению  из
 специального стажа подлежат дни,  в  течение  которых  работник  не
 был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ,  дающих право на
 пенсию  за  работу  с  особыми  условиями  труда  (кроме   периодов
 временной  нетрудоспособности  и  времени,  в  течение  которого за
 работником в установленном  законодательством  порядке  сохранялась
 средняя заработная плата).

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _______________ по _______________ с ___________ по _____________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
              содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19  (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1)  период,  в  течение  которого  работник непосредственно был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2)  период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3)    период,    в    течение    которого   в  соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     -  выполнения  государственных  или общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     -  нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске (статья 175) и в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средних
общеобразовательных        вечерних        (сменных)         школах,
профессионально-технических  учебных  заведениях, вечерних и заочных
высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,   аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме    этого,  постановлением  Совета  Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком  до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в
стаж  работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора  лет,  имевший  место до 1 января 2000 г., если отпуску или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды  простоев,  отпусков  без  сохранения заработной платы,
неоплачиваемых  учебных  отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за
ребенком,  имевшем  место  после  1  января 2000 г., и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     В  соответствии  с  пунктом  "з"  статьи  12  Закона Республики
Беларусь  "О  пенсионном обеспечении" работникам экспедиций, партий,
отрядов,  участков  и  бригад,  непосредственно  занятым  на полевых
геологоразведочных,    гидрологических,    лесоустроительных       и
изыскательных  работах,  период  работы  непосредственно  в  полевых
условиях  в течение полугода или более полугода засчитывается за год
работы, менее полугода - по фактической продолжительности.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным  документом,  подтверждающим  стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке   подтверждения  трудового  стажа  для  назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г. № 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет
полных  данных  о факторах, определяющих право на пенсию за работу с
особыми  условиями  труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для
отдельных  категорий  работников  (например,  о занятости на горячих
участках  работ  или  на  горячих  работах, о работе с определенными
веществами  или  особо  вредными  веществами  установленных  классов
опасности,  о  занятости  на  подземных  работах, о выполнении работ
определенным  способом,  о  выполнении  работ в определенном месте и
другие),  в  подтверждение  специального трудового стажа принимаются
уточняющие справки нанимателей.
     В  справке  должны  содержаться  сведения о периодах, в течение
которых  работник  был  занят полный рабочий день на работах, дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка  (перечня),  в  которые  включены  эти   работы,
профессия   (должность),  производство,  показатели);  о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых  выдана справка. Наряду с этим в
справке  приводятся  сведения  о  количестве рабочих дней, в течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих  право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в  течение  которого за работником в установленном законодательством
порядке  сохранялась  средняя  заработная плата), а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение    справками   наименования  профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.    Справки,  не  содержащие  основания  для   выдачи,
правоустанавливающими  документами не являются; справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III.  В  соответствии  со  статьями  75  и 76 Закона Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять  документы  о  стаже, заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их  в органы социальной защиты. При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,  причиненный  несвоевременным  и  неполным   оформлением
документов,    необходимых    для    назначения   пенсии,  а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются   в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 8
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                              СПРАВКА
     о работе, дающей право на пенсию независимо от возраста в
       соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                     (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а):
 а)   в   ведущих профессиях, на работах, предусмотренных статьей 13
 Закона   Республики    Беларусь    "О    пенсионном    обеспечении"
 ___________________________________________________________________
              (период работы и наименование профессии)
 ___________________________________________________________________
 б) в  профессиях  и  на  работах,  предусмотренных пунктом 1 Списка
 работ и профессий,  дающих право на пенсию независимо  от  возраста
 при занятости  на  этих  работах  не  менее  25 лет,  утвержденного
 постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от  11  ноября
 1992 г.  №  681  (Собрание  постановлений  Правительства Республики
 Беларусь, 1992 г., № 32, ст.581).
 ___________________________________________________________________
 (период работы, наименование профессии, вид и характер выполняемой
 ___________________________________________________________________
                               работы)
 в) в   профессиях,   предусмотренных   пунктом  2  Списка  работ  и
 профессий,  дающих право  на  пенсию  независимо  от  возраста  при
 занятости   на   этих   работах  не  менее  25  лет,  утвержденного
 постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от  11  ноября
 1992 г.  № 681.  Работы выполнялись в рудниках и шахтах, опасных по
 газодинамическим  явлениям,  горным  ударам,  сверхкатегорийных   и
 третьей категории по газу (нужное подчеркнуть).
 ___________________________________________________________________
 (период работы, наименование профессии, вид и характер выполняемой
 ___________________________________________________________________
                               работы)
 г) на подземных работах,  предусмотренных Списком № 1 (раздел _____
 подраздел    _____   пункт   ____),   утвержденным   постановлением
 ____________ от ________________ № ____ ___________________________
                                              (период  работы и
 ___________________________________________________________________
            наименование профессии (должности), ее код по
 ___________________________________________________________________
             ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
 Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
 результатами    аттестации    рабочих    мест   (приказ(ы)   №   от
 _____________________________________) *).
 Сведения о   количестве  рабочих  дней,  подлежащих  исключению  из
 специального стажа (в течение которых ___________________ не был(а)
                                       (фамилия, инициалы)
 непосредственно занят(а) на подземных  и  открытых  горных  работах
 (кроме  периодов временной нетрудоспособности и времени,  в течение
 которого за работником в  установленном  законодательством  порядке
 сохранялась средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________
 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
 ___________________________________________________________________
              содержащих сведения, указанные в справке)
 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

 __________________________
     *) Списки  №  1  и  №  2,  утвержденные  постановлением  Совета
 Министров СССР от 22 августа 1956 г.  № 1173, применяются без учета
 результатов  аттестации  рабочих  мест,  код  по  ОКПДТР  профессии
 (должности),  в которой  протекала  работа,  предусмотренная  этими
 Списками, в справке не указывается.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть   вторая),   47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  №  36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для отдельных категорий
работников (например,  о занятости на горячих участках работ или  на
горячих  работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных  работах,  о  выполнении  работ  определенным способом,  о
выполнении работ в определенном месте  и  другие),  в  подтверждение
специального   трудового   стажа   принимаются   уточняющие  справки
нанимателей.
     В справке  должны  содержаться  сведения о периодах,  в течение
которых работник был занят полный рабочий день  на  работах,  дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии (должности)  работника,  наименовании  производства,
показателях,   Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела  и
подраздела  Списка  (перечня),  в  которые  включены   эти   работы,
профессия   (должность),   производство,  показатели);  о  характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых выдана справка.  Наряду с этим в
справке приводятся сведения о количестве  рабочих  дней,  в  течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями  труда  или  за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в  установленном  законодательством
порядке  сохранялась  средняя заработная плата),  а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками    наименования    профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.   Справки,   не   содержащие  основания  для  выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В  соответствии  со  статьями  75  и  76 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно
оформлять  документы  о стаже,  заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их в органы социальной защиты.  При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за  ущерб,  причиненный  несвоевременным  и   неполным   оформлением
документов,    необходимых    для   назначения   пенсии,   а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне выплаченные  в  связи  с  представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются  в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,   по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 9
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
   о  работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии
  с пунктом "б" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
                            обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а) в службе управления воздушным  движением  и
 непосредственно осуществлял(а) управление полетами воздушных судов,
 имея свидетельство диспетчера службы движения с отметками о допуске
 к непосредственному управлению воздушным движением:
 с _____________ по _____________ в качестве _______________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
 с _____________ по _____________ в качестве _______________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
 с _____________ по _____________ в качестве _______________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)

 Сведения о  количестве  рабочих  дней,  подлежащих  исключению   из
 специального стажа (в течение которых ___________________ не был(а)
                                       (фамилия, инициалы)
 непосредственно занят(а)  на  работах,  дающих  право  на пенсию за
 выслугу  лет  в  соответствии  с  пунктом  "б"  статьи  47   Закона
 Республики  Беларусь  "О  пенсионном  обеспечении"  (кроме периодов
 временной нетрудоспособности  и  времени,  в  течение  которого  за
 работником  в  установленном  законодательством порядке сохранялась
 средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

     Примечание. Ответственность за правильность сведений, указанных
 в   справке,   несет   наниматель   по   последнему   месту  работы
 обратившегося за пенсией.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1)  период,  в  течение  которого  работник непосредственно был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2)  период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3)    период,    в    течение    которого   в  соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     -  выполнения  государственных  или общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     -  нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске (статья 175) и в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средних
общеобразовательных        вечерних        (сменных)         школах,
профессионально-технических  учебных  заведениях, вечерних и заочных
высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,   аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме    этого,  постановлением  Совета  Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком  до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в
стаж  работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора  лет,  имевший  место до 1 января 2000 г., если отпуску или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды  простоев,  отпусков  без  сохранения заработной платы,
неоплачиваемых  учебных  отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за
ребенком,  имевшем  место  после  1  января 2000 г., и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным  документом,  подтверждающим  стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В  соответствии  с  пунктами  24  и  25
Положения  о  порядке  подтверждения  трудового стажа для назначения
пенсий,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров Республики
Беларусь  от  24  декабря  1992  г.  № 777,  в  тех случаях, когда в
трудовой  книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на
пенсию  за  работу  с  особыми  условиями  труда или за выслугу лет,
установленных  для  отдельных  категорий  работников  (например,   о
занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе
с    определенными    веществами   или  особо  вредными   веществами
установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о
выполнении  работ  определенным  способом,  о  выполнении  работ   в
определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового
стажа принимаются уточняющие справки нанимателей.
     В  справке  должны  содержаться  сведения о периодах, в течение
которых  работник  был  занят полный рабочий день на работах, дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка  (перечня),  в  которые  включены  эти   работы,
профессия   (должность),  производство,  показатели);  о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых  выдана справка. Для работников,
осуществляющих    управление   воздушным  движением,  кроме   этого,
указываются  сведения  о  наличии  свидетельства  диспетчера  службы
движения  с  отметками  о  допуске  к  непосредственному  управлению
воздушным  движением.  Наряду с этим в справке приводятся сведения о
количестве  рабочих  дней,  в  течение  которых работник в указанные
периоды  не  был  занят выполнением работ, дающих право на пенсию за
работу  с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов
временной  нетрудоспособности  и  времени,  в  течение  которого  за
работником  в  установленном  законодательством  порядке сохранялась
средняя  заработная  плата), а также о периодах нахождения в отпуске
по уходу за ребенком.
     Уточнение    справками   наименования  профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.    Справки,  не  содержащие  основания  для   выдачи,
правоустанавливающими  документами не являются; справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III.  В  соответствии  со  статьями  75  и 76 Закона Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять  документы  о  стаже, заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их  в органы социальной защиты. При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,  причиненный  несвоевременным  и  неполным   оформлением
документов,    необходимых    для    назначения   пенсии,  а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются   в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 10
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
   о  работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии
  с пунктом "в" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
                            обеспечении"

    Дана настоящая _________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день  был(а)  занят(а)  на  работах   по   оперативному   и
 периодическому     (гарантийному)     аэродромному     техническому
 обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во
 внеаэродромных условиях в специально оборудованных помещениях):
 с _____________ по _____________ в качестве _______________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
 с _____________ по _____________ в качестве _______________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
 с _____________ по _____________ в качестве _______________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
     Указанная работа    предусмотрена    пунктом   ______   перечня
 должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых
 дает  право на пенсию за выслугу лет,  утвержденного постановлением
 Совета Министров Республики Беларусь от 18 декабря 1992  г.  №  758
 (Собрание постановлений Правительства Республики Беларусь, 1992 г.,
 № 35, ст.644).
     Сведения о  количестве  рабочих дней,  подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых ___________________ не был(а)
                                       (фамилия, инициалы)
 непосредственно занят(а) на работах,  дающих  право  на  пенсию  за
 выслугу   лет  в  соответствии  с  пунктом  "в"  статьи  47  Закона
 Республики Беларусь  "О  пенсионном  обеспечении"  (кроме  периодов
 временной  нетрудоспособности  и  времени,  в  течение  которого за
 работником в установленном  законодательством  порядке  сохранялась
 средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть   вторая),   47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1)  период,  в  течение  которого  работник непосредственно был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2)  период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3)    период,    в    течение    которого   в  соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     выполнения  государственных  или  общественных  обязанностей  в
рабочее время (статья 101);
     прохождения  обязательного  периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья  175)  и в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средних
общеобразовательных        вечерних        (сменных)         школах,
профессионально-технических  учебных  заведениях, вечерних и заочных
высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,   аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме    этого,  постановлением  Совета  Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком  до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в
стаж  работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора  лет,  имевший  место до 1 января 2000 г., если отпуску или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды  простоев,  отпусков  без  сохранения заработной платы,
неоплачиваемых  учебных  отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за
ребенком,  имевшем  место  после  1  января 2000 г., и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным  документом,  подтверждающим  стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В  соответствии  с  пунктами  24  и  25
Положения  о  порядке  подтверждения  трудового стажа для назначения
пенсий,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров Республики
Беларусь  от  24  декабря  1992  г.  № 777  (Собрание  постановлений
Правительства  Республики  Беларусь,  1992 г., № 36,  ст.660), в тех
случаях,  когда  в  трудовой  книжке  нет  полных данных о факторах,
определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или
за  выслугу  лет,  установленных  для отдельных категорий работников
(например,  о  занятости  на  горячих  участках работ или на горячих
работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо вредными
веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных
работах,  о  выполнении  работ  определенным  способом, о выполнении
работ  в  определенном месте и другие), в подтверждение специального
трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей.
     В  справке  должны  содержаться  сведения о периодах, в течение
которых  работник  был  занят полный рабочий день на работах, дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка  (перечня),  в  которые  включены  эти   работы,
профессия   (должность),  производство,  показатели);  о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых  выдана  справка. Для работников
инженерно-технического  состава  авиации,  кроме  этого, указываются
сведения о непосредственной занятости полный рабочий день на работах
по    оперативному  и  периодическому  (гарантийному)   аэродромному
техническому  обслуживанию  воздушных  судов  и  других  летательных
аппаратов.  Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве
рабочих  дней, в течение которых работник в указанные периоды не был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями  труда  или  за  выслугу  лет  (кроме  периодов  временной
нетрудоспособности  и  времени,  в  течение которого за работником в
установленном    законодательством    порядке  сохранялась   средняя
заработная  плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу
за ребенком.
     Уточнение    справками   наименования  профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.    Справки,  не  содержащие  основания  для   выдачи,
правоустанавливающими  документами не являются; справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III.  В  соответствии  со  статьями  75  и 76 Закона Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять  документы  о  стаже, заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их  в органы социальной защиты. При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,  причиненный  несвоевременным  и  неполным   оформлением
документов,    необходимых    для    назначения   пенсии,  а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются   в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение  11
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
          о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в
 соответствии с пунктом "г" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О
                       пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а) в качестве бортпроводника(цы):
 с ______________________________ по ______________________________
 с ______________________________ по ______________________________
 с ______________________________ по ______________________________

     Сведения о количестве рабочих дней,  подлежащих  исключению  из
 специального стажа (в течение которых _____________________________
                                             (фамилия, инициалы)
 не был(а)     непосредственно     занят(а)    выполнением    работ,
 предусмотренных пунктом "г" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О
 пенсионном      обеспечении"      (кроме     периодов     временной
 нетрудоспособности и времени,  в течение которого за  работником  в
 установленном   законодательством   порядке   сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  №  36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для отдельных категорий
работников (например,  о занятости на горячих участках работ или  на
горячих  работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных  работах,  о  выполнении  работ  определенным способом,  о
выполнении работ в определенном месте  и  другие),  в  подтверждение
специального   трудового   стажа   принимаются   уточняющие  справки
нанимателей.
     В справке  должны  содержаться  сведения о периодах,  в течение
которых работник был занят полный рабочий день  на  работах,  дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии (должности)  работника,  наименовании  производства,
показателях,   Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела  и
подраздела  Списка  (перечня),  в  которые  включены   эти   работы,
профессия   (должность),   производство,  показатели);  о  характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых выдана справка.  Наряду с этим в
справке приводятся сведения о количестве  рабочих  дней,  в  течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями  труда  или  за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в  установленном  законодательством
порядке  сохранялась  средняя заработная плата),  а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками    наименования    профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.   Справки,   не   содержащие  основания  для  выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В  соответствии  со  статьями  75  и  76 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно
оформлять  документы  о стаже,  заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их в органы социальной защиты.  При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за  ущерб,  причиненный  несвоевременным  и   неполным   оформлением
документов,    необходимых    для   назначения   пенсии,   а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне выплаченные  в  связи  с  представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются  в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,   по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 12
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
   о  работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии
 со статьей 48 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а):
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                             (наименование должности
 ___________________________________________________________________
      и структурного подразделения, в котором протекала работа)
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                             (наименование должности
 ___________________________________________________________________
      и структурного подразделения, в котором протекала работа)
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                             (наименование должности
 ___________________________________________________________________
      и структурного подразделения, в котором протекала работа)

     Работа предусмотрена частью ______ подраздела  _______  раздела
 ________  перечня  учреждений,  организаций и должностей,  работа в
 которых дает право на пенсию за выслугу  лет  отдельным  категориям
 медицинских     и    педагогических    работников,    утвержденного
 постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от  1  декабря
 1992  г.  №  724  (Собрание  постановлений Правительства Республики
 Беларусь, 1992 г., № 34, ст.616).
     Сведения о  количестве  рабочих дней,  подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых _____________________________
                                            (фамилия, инициалы)
 не был(а)    непосредственно    занят(а)     выполнением     работ,
 предусмотренных   названным   перечнем  (кроме  периодов  временной
 нетрудоспособности и времени,  в течение которого за  работником  в
 установленном   законодательством   порядке   сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  №  36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для отдельных категорий
работников (например,  о занятости на горячих участках работ или  на
горячих  работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных  работах,  о  выполнении  работ  определенным способом,  о
выполнении работ в определенном месте  и  другие),  в  подтверждение
специального   трудового   стажа   принимаются   уточняющие  справки
нанимателей.
     В справке  должны  содержаться  сведения о периодах,  в течение
которых работник был занят полный рабочий день  на  работах,  дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии (должности)  работника,  наименовании  производства,
показателях,   Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела  и
подраздела  Списка  (перечня),  в  которые  включены   эти   работы,
профессия   (должность),   производство,  показатели);  о  характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых выдана справка.  Наряду с этим в
справке приводятся сведения о количестве  рабочих  дней,  в  течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями  труда  или  за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в  установленном  законодательством
порядке  сохранялась  средняя заработная плата),  а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками    наименования    профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.   Справки,   не   содержащие  основания  для  выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В  соответствии  со  статьями  75  и  76 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно
оформлять  документы  о стаже,  заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их в органы социальной защиты.  При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за  ущерб,  причиненный  несвоевременным  и   неполным   оформлением
документов,    необходимых    для   назначения   пенсии,   а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне выплаченные  в  связи  с  представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются  в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,   по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 13
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
          о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в
        соответствии со статьей 49 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а):
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
 ___________________________________________________________________
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
 ___________________________________________________________________
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                             (наименование профессии
                                              или должности)
     Работа предусмотрена пунктом ______ перечня отдельных категорий
 артистов  театров  и  иных   театрально-зрелищных   предприятий   и
 коллективов,  имеющих право на пенсию за выслугу лет, утвержденного
 постановлением Совета Министров Республики  Беларусь  от  4  ноября
 1992  г.  №  665  (Собрание  постановлений Правительства Республики
 Беларусь, 1992 г., № 31, ст.567).
     Сведения о  количестве  рабочих дней,  подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых _____________________________
                                             (фамилия, инициалы)
 не был(а)  непосредственно   занят(а)   творческой   деятельностью,
 предусмотренной   названным   перечнем  (кроме  периодов  временной
 нетрудоспособности и времени,  в течение которого за  работником  в
 установленном   законодательством   порядке   сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1)  период,  в  течение  которого  работник непосредственно был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2)  период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3)    период,    в    течение    которого   в  соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     выполнения  государственных  или  общественных  обязанностей  в
рабочее время (статья 101);
     прохождения  обязательного  периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья  175)  и в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средней
общеобразовательной        вечерней        (сменной)          школе,
профессионально-технических  учебных  заведениях, вечерних и заочных
высших и средних специальных учебных заведений, аспирантурах (статьи
208, 211, 216).
     Кроме    этого,  постановлением  Совета  Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком  до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в
стаж  работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора  лет,  имевший  место до 1 января 2000 г., если отпуску или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды  простоев,  отпусков  без  сохранения заработной платы,
неоплачиваемых  учебных  отпусков,  нахождения в отпуске по уходу за
ребенком,  имевшем  место  после  1  января 2000 г., и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным  документом,  подтверждающим  стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В  соответствии  с  пунктами  24  и  26
Положения  о  порядке  подтверждения  трудового стажа для назначения
пенсий,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров Республики
Беларусь  от  24  декабря  1992  г.  № 777,  в  тех случаях, когда в
трудовой  книжке  отсутствуют  необходимые  сведения  о наименовании
профессии   (должности),  характере  выполняемой  работы,   жанровой
принадлежности  или статусе организации, в которой протекала работа,
специальный    стаж   подтверждается  на  основании   дополнительных
документов,  содержащих  необходимые  сведения  в  отношении данного
лица.  Наряду  с  этим  в  справке  приводятся сведения о количестве
рабочих  дней, в течение которых работник в указанные периоды не был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями  труда  или  за  выслугу  лет  (кроме  периодов  временной
нетрудоспособности  и  времени,  в  течение которого за работником в
установленном    законодательством    порядке  сохранялась   средняя
заработная  плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу
за ребенком.
     Уточнение    справками   наименования  профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.    Справки,  не  содержащие  основания  для   выдачи,
правоустанавливающими  документами не являются; справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III.  В  соответствии  со  статьями  75  и 76 Закона Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять  документы  о  стаже, заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их  в органы социальной защиты. При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,  причиненный  несвоевременным  и  неполным   оформлением
документов,    необходимых    для    назначения   пенсии,  а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются   в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение 14
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
   о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии
             со статьей 49-2 Закона Республики Беларусь
                     "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая _______________________________ в том, что он(а)
                        (фамилия, имя, отчество)
 занимался(ась) профессиональной спортивной деятельностью *):
 с ______________________________ по _______________________________
 с ______________________________ по _______________________________
 с ______________________________ по _______________________________

     Сведения о  количестве  рабочих дней,  подлежащих исключению из
 специального стажа (в течение которых  ________________________  не
                                          (фамилия, инициалы)
 был(а) непосредственно  занят(а)  деятельностью,  дающей  право  на
 пенсию  за  выслугу  лет  в соответствии  со  статьей  49-2  Закона
 Республики Беларусь  "О  пенсионном  обеспечении"  (кроме  периодов
 временной  нетрудоспособности  и  времени,  в  течение  которого за
 работником в установленном  законодательством  порядке  сохранялась
 средняя заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по ____
 с _____________ по ______________ с ___________ по ________________

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.
 __________________________
     *) Профессиональная спортивная деятельность - вид деятельности,
 который связан с  систематическим  занятием  спортом,  предполагает
 членство в  спортивном обществе на основании заключенного контракта
 и оплату за эту деятельность из средств спортивного общества.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть  вторая),  47  -  49-2  Закона  Республики   Беларусь   "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1) период,  в течение  которого  работник  непосредственно  был
занят выполнением работ,  дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2) период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся  во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась   после  увольнения,  в  специальный  стаж  может  быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3) период,   в    течение    которого    в    соответствии    с
законодательством   за  работником  сохранялась  средняя  заработная
плата.
     Трудовым кодексом   Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     - выполнения  государственных  или  общественных обязанностей в
рабочее время (статья 101);
     - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     - нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья 175) и в
отпуске в связи с обучением без отрыва  от  производства  в  средних
общеобразовательных         вечерних        (сменных)        школах,
профессионально-технических учебных заведениях,  вечерних и  заочных
высших   и  средних  специальных  учебных  заведениях,  аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме этого,   постановлением   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено,  что в
стаж работы,  дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин в отпуске по уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора  лет,  имевший место до 1 января 2000 г.,  если отпуску или
переводу на другую работу в связи  с  беременностью  непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды простоев,  отпусков  без  сохранения  заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков,  нахождения в отпуске по  уходу  за
ребенком,  имевшем  место  после  1 января 2000 г.,  и так далее при
назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"  основным  документом,  подтверждающим   стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке  подтверждения  трудового  стажа  для   назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г.  № 777 (СП Республики Беларусь,  1992 г.,  №  36,
ст.660),  в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о
факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для отдельных категорий
работников (например,  о занятости на горячих участках работ или  на
горячих  работах,  о  работе  с  определенными  веществами или особо
вредными веществами установленных классов опасности,  о занятости на
подземных  работах,  о  выполнении  работ  определенным способом,  о
выполнении работ в определенном месте  и  другие),  в  подтверждение
специального   трудового   стажа   принимаются   уточняющие  справки
нанимателей.
     В справке  должны  содержаться  сведения о периодах,  в течение
которых работник был занят полный рабочий день  на  работах,  дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии (должности)  работника,  наименовании  производства,
показателях,   Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела  и
подраздела  Списка  (перечня),  в  которые  включены   эти   работы,
профессия   (должность),   производство,  показатели);  о  характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых выдана справка.  Наряду с этим в
справке приводятся сведения о количестве  рабочих  дней,  в  течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями  труда  или  за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в течение которого за работником в  установленном  законодательством
порядке  сохранялась  средняя заработная плата),  а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение справками    наименования    профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.   Справки,   не   содержащие  основания  для  выдачи,
правоустанавливающими документами не являются;  справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III. В  соответствии  со  статьями  75  и  76 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны  своевременно
оформлять  документы  о стаже,  заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их в органы социальной защиты.  При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за  ущерб,  причиненный  несвоевременным  и   неполным   оформлением
документов,    необходимых    для   назначения   пенсии,   а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы пенсий,  излишне выплаченные  в  связи  с  представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются  в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,   по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.

                                        Приложение  15
                                        к постановлению Министерства
                                        социальной защиты
                                        Республики Беларусь
                                        02.10.2000 № 17

 Штамп
 ___________ № _____
   (дата)

                               СПРАВКА
           о работе, дающей право на пенсию по возрасту в
          соответствии со статьей 19 (часть вторая) Закона
           Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"

     Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
                    (фамилия, имя, отчество)
 рабочий день работал(а):
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                            (наименование профессии)
 ___________________________________________________________________
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                            (наименование профессии)
 ___________________________________________________________________
 с ____________ по _____________ в качестве ________________________
                                            (наименование профессии)
 ___________________________________________________________________
 и была  непосредственно  занята в производстве сельскохозяйственной
 продукции *).

     Сведения о количестве рабочих дней,  подлежащих  исключению  из
 специального стажа (в течение которых _____________________________
                                             (фамилия, инициалы)
 не был(а)     непосредственно     занят(а)    выполнением    работ,
 предусмотренных частью второй статьи 19 Закона Республики  Беларусь
 "О    пенсионном    обеспечении"    (кроме    периодов    временной
 нетрудоспособности и времени,  в течение которого за  работником  в
 установленном   законодательством   порядке   сохранялась   средняя
 заработная плата):

 -----T----------T-----------------T-T----T----------T-------------¬
 ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжитель-¦
 ¦    ¦рабочих   ¦рабочей недели   ¦ ¦    ¦рабочих   ¦ность рабочей¦
 ¦    ¦дней      ¦                 ¦ ¦    ¦дней      ¦недели       ¦
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 +----+----------+-----------------+ +----+----------+-------------+
 L----+----------+-----------------+-+----+----------+--------------

 Основание выдачи справки __________________________________________
                           (наименования, даты и номера документов,
                           содержащих сведения, указанные в справке)

 Выдана для представления в органы социальной защиты.

 ___________________________________      __________________________
 (должность нанимателя (руководителя             (И.О.Фамилия)
  предприятия), подпись)
                  М.П.

 __________________________
     *) Время  ухода  за детьми в специальный стаж,  дающий право на
 пенсию за работу  с  особыми  условиями  труда  в  соответствии  со
 статьей  19  (часть  вторая) Закона "О пенсионном обеспечении",  не
 включается и в справке не указывается.

                                                   Оборотная сторона

     I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15,
19 (часть   вторая),   47  -  49-2  Закона  Республики  Беларусь  "О
пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
     1)  период,  в  течение  которого  работник непосредственно был
занят  выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда или за выслугу лет;
     2)  период  временной  нетрудоспособности,  начавшейся во время
работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и
продолжалась  после  увольнения,  в  специальный  стаж  может   быть
засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
     3)    период,    в    течение    которого   в  соответствии   с
законодательством  за  работником  сохранялась  средняя   заработная
плата.
     Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь  предусматривается,  в
частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях:
     выполнения  государственных  или  общественных  обязанностей  в
рабочее время (статья 101);
     прохождения  обязательного  периодического медицинского осмотра
работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103);
     нахождения  в  ежегодном  трудовом  отпуске  (статья  175)  и в
отпуске  в  связи  с  обучением без отрыва от производства в средних
общеобразовательных        вечерних        (сменных)         школах,
профессионально-технических  учебных  заведениях, вечерних и заочных
высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,   аспирантурах
(статьи 208, 211, 216).
     Кроме    этого,  постановлением  Совета  Министров   Республики
Беларусь от 20 июня 2000 г. № 919 "О включении в стаж работы, дающий
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за
выслугу  лет,  периода  нахождения  женщин  в  отпуске  по  уходу за
ребенком  до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в
стаж  работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями  труда  и  за  выслугу  лет,  включается период нахождения
женщин  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста
полутора  лет,  имевший  место до 1 января 2000 г., если отпуску или
переводу  на  другую  работу в связи с беременностью непосредственно
предшествовала  соответственно работа с особыми условиями труда либо
работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
     Периоды  простоев,  отпусков  без  сохранения заработной платы,
неоплачиваемых учебных отпусков и так далее при назначении досрочных
пенсий в специальный стаж не включаются.
     II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"   основным  документом,  подтверждающим  стаж   работы,
является  трудовая  книжка.  В соответствии с пунктом 24 Положения о
порядке   подтверждения  трудового  стажа  для  назначения   пенсий,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1992 г. № 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет
полных  данных  о факторах, определяющих право на пенсию за работу с
особыми  условиями  труда  или  за  выслугу  лет,  установленных для
отдельных  категорий  работников  (например,  о занятости на горячих
участках  работ  или  на  горячих  работах, о работе с определенными
веществами  или  особо  вредными  веществами  установленных  классов
опасности,  о  занятости  на  подземных  работах, о выполнении работ
определенным  способом,  о  выполнении  работ в определенном месте и
другие),  в  подтверждение  специального трудового стажа принимаются
уточняющие справки нанимателей.
     В  справке  должны  содержаться  сведения о периодах, в течение
которых  работник  был  занят полный рабочий день на работах, дающих
право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу
лет,  профессии  (должности)  работника,  наименовании производства,
показателях,  Списке  (перечне)  (с  указанием  номеров  раздела   и
подраздела   Списка  (перечня),  в  которые  включены  эти   работы,
профессия   (должность),  производство,  показатели);  о   характере
выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных
документах,  на  основании  которых  выдана справка. Наряду с этим в
справке  приводятся  сведения  о  количестве рабочих дней, в течение
которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ,
дающих  право  на  пенсию за работу с особыми условиями труда или за
выслугу  лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени,
в  течение  которого за работником в установленном законодательством
порядке  сохранялась  средняя  заработная плата), а также о периодах
нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     Уточнение    справками   наименования  профессии   (должности),
указанной  в  трудовой  книжке,  действующим  законодательством   не
предусмотрено.    Справки,  не  содержащие  основания  для   выдачи,
правоустанавливающими  документами не являются; справки, выданные на
основании  документов,  не  содержащих  указанные  в  них  сведения,
рассматриваются как выданные необоснованно.
     III.  В  соответствии  со  статьями  75  и 76 Закона Республики
Беларусь  "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно
оформлять  документы  о  стаже, заработке и о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и
своевременно  представлять  их  в органы социальной защиты. При этом
отделы  социальной  защиты  имеют  право  требовать  соответствующие
документы  от  нанимателей  и  отдельных  лиц,  а  также проверять в
необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в
представленных  документах недостоверных сведений нанимателем должны
быть представлены новые документы.
     Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером
за   ущерб,  причиненный  несвоевременным  и  неполным   оформлением
документов,    необходимых    для    назначения   пенсии,  а   также
представлением  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Суммы  пенсий,  излишне  выплаченные  в  связи с представлением
нанимателем    документов,    содержащих   недостоверные   сведения,
взыскиваются   в  пользу  органа,  выплачивающего  пенсию,  по   его
распоряжению  в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и
в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. _