О КОНТРАКТНОЙ ФОРМЕ НАЙМА РАБОТНИКОВ СУБЪЕКТОВ
                  ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ - ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 Совета Министров Республики Беларусь
                      от 29 декабря 1993 г. N 870
           (СП Республики Беларусь 1993 г., N 36, ст. 693)

===

         ___________________________________________________________
         Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
         Республики  Беларусь   от  31  декабря   1999  г.  N   2082
         (Национальный  реестр правовых  актов Республики  Беларусь,
         2000 г., N 8, 5/2387) <C29902082> 
 _


        [Изменения и дополнения:
            Постановление Кабинета Министров  Республики Беларусь от
         29  мая  1995  г.  N  268  (Собрание  указов  Президента  и
         постановлений   Кабинета  Министров   Республики  Беларусь,
         1995 г., N 15, ст. 354) <M29500268>;
            Постановление  Совета Министров  Республики Беларусь  от
         29 июля 1997 г. N 975 (Собрание декретов, указов Президента
         и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г.,
         N 21, ст.774) <C29700975>]


     В  соответствии   со  статьей  256  Кодекса   законов  о  труде
Республики    Беларусь   Совет    Министров   Республики    Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить, что:

     1.1.  контракты на  срок не   менее 2  лет могут  заключаться с
заместителями  руководителя,  руководителями  подразделений аппарата
управления   и  структурных   подразделений,  а   также  с  главными
специалистами,   юрисконсультами,   старшими   мастерами,  мастерами
субъектов  хозяйствования  -  юридических  лиц  независимо  от  форм
собственности при найме их на работу.
     При  этом  заключение  контрактов   допускается  лишь  с  вновь
принимаемыми  работниками. Перевод  работников, заключивших трудовой
договор  на  неопределенный  срок,  на  контрактную  форму  найма не
производится.
     На  предприятиях и в организациях радиохимической, электронной,
оптико-механической,   приборостроительной,   электротехнической   и
авиационной    отраслей    промышленности,    черной    металлургии,
машиностроения и  металлообработки контракт на  срок не менее  2 лет
может заключаться также  с заместителями руководителей подразделений
аппарата   управления  и   структурных  подразделений,   с  ведущими
специалистами  и специалистами  первой категории.  При этом возможно
заключение  контрактов  с   работниками,  работающими  по  трудовому
договору,  заключенному на  неопределенный срок,  по их  письменному
заявлению,  а  с  вновь  принимаемыми  на  работу  -  по  соглашению
сторон;
         ___________________________________________________________
         Абзац  третий  пункта  1.1   -  с  изменениями,  внесенными
         постановлением Совета  Министров Республики Беларусь  от 29
         июля 1997 г. N 975

            На   предприятиях  и   в  организациях  радиохимической,
         электронной,    оптико-механической,   приборостроительной,
         электротехнической  и  авиационной  отраслей промышленности
         контракт на срок  не менее 2 лет может  заключаться также с
         заместителями    руководителей    подразделений    аппарата
         управления   и   структурных   подразделений,   с  ведущими
         специалистами  и специалистами  первой категории.  При этом
         возможно  заключение контрактов  с работниками, работающими
         по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок,
         по  их письменному  заявлению,  а  с вновь  принимаемыми на
         работу - по соглашению сторон;
         ___________________________________________________________
         Пункт 1.1  дополнен абзацем третьим постановлением Кабинета
         Министров Республики Беларусь от 29 мая 1995 г. N 268
         ___________________________________________________________

     1.2.   минимальными   компенсациями   за   ухудшение  правового
положения указанных работников являются:
     при досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением или
ненадлежащим выполнением  его условий по  вине нанимателя -  выплата
выходного пособия в размере шестикратного среднемесячного заработка;
     при  прекращении действия  контракта в  связи с  окончанием его
срока -   выплата    выходного   пособия   в  размере   трехкратного
среднемесячного заработка.

     2.  Государственному  комитету  по  труду  и  социальной защите
населения по  согласованию с Министерством  юстиции в месячный  срок
утвердить Положение  о контрактной форме  найма работников субъектов
хозяйствования - юридических лиц.


  Председатель Совета Министров
  Республики Беларусь                     В.Кебич

  Управляющий Делами Совета
  Министров Республики Беларусь           Н.Кавко
 _