МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

            ГЛАВНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ

 25 января 1994 г. N 18


                      МЕТОДИЧЕСКИЕ  УКАЗАНИЯ

               О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СУММЫ ПРЕВЫШЕНИЯ
        НОРМИРУЕМОЙ ВЕЛИЧИНЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В 1994 ГОДУ

===
         ___________________________________________________________
         Утратили силу Приказом Государственного налогового комитета
         от 3 февраля 1998 г. N 15 (рег. N 2295) <W69802295>.

 _   В соответствии  с  Постановлением  Верховного Совета Республики
Беларусь от 10 декабря 1993 года  "О  порядке  введения  в  действие
Закона  Республики  Беларусь  "О  внесении  изменений и дополнений в
законодательные    акты    Республики    Беларусь    по     вопросам
налогообложения"    Министерство    финансов   Республики   Беларусь
устанавливает  следующий   порядок   исчисления   суммы   превышения
нормируемой величины фонда оплаты труда в 1994 году.

     1.  Юридические   лица,  включая  предприятия   с  иностранными
инвестициями   и   иностранные   юридические   лица,  осуществляющие
деятельность   на   территории    Республики   Беларусь,   а   также
осуществляющие   деятельность  на   территории  Республики  Беларусь
филиалы,   представительства  и   другие  структурные  подразделения
юридических лиц, расположенных за  пределами Республики Беларусь *),
у которых размер фонда  оплаты  труда,  относимый  на  себестоимость
продукции (работ,  услуг), превышает нормируемую  величину, на сумму
превышения  увеличивают  налогооблагаемую   прибыль  для  исчисления
налога на прибыль.
 _______________________
     *) - в дальнейшем  именуются "предприятия".

     2. Нормируемая  величина  фонда  оплаты  труда   рассчитывается
предприятиями исходя из восьми минимальных заработных плат на одного
работающего в месяц с учетом отраслевых поправочных коэффициентов.

     3. Убыточные  предприятия  на  сумму   превышения   нормируемой
величины  фонда  оплаты  труда уменьшают размер убытков,  а в случае
получения при  этом  налогооблагаемой  прибыли  исчисляют  налог  на
прибыль в общеустановленном порядке.
     В случае,   если   среднесписочная    численность    работников
предприятия    и    полученная    сумма   налогооблагаемой   прибыли
соответствует установленным критериям согласно  пункту  7  статьи  4
Закона   Республики   Беларусь   "О  налогах  на  доходы  и  прибыль
предприятий,  объединений   и   организаций",   налог   на   прибыль
исчисляется по ставке 15 процентов.

     4. Предприятия,  освобожденные  в  соответствии  с  действующим
законодательством (кроме освобожденных по решениям  местных  Советов
народных  депутатов)  от  уплаты  налога  на  прибыль,  расчет суммы
превышения нормируемой величины фонда оплаты труда не производят.
     При этом,    негосударственные   производственные   предприятия
освобожденные от уплаты налога на прибыль,  полученную в 1994  году,
согласно   пункту   3  постановления  Верховного  Совета  Республики
Беларусь "О порядке введения в действие Закона  Республики  Беларусь
"О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Республики
Беларусь по вопросам налогообложения",  которые осуществляют также и
непроизводственные   виды   деятельности,  производят  расчет  суммы
превышения нормируемой величины исходя только из фактического  фонда
оплаты   труда,   полученного   от  непроизводственной  деятельности
предприятия,  и численности работников,  занимающихся  этими  видами
деятельности.  В  случае  отсутствия  раздельного учета расчет суммы
превышения нормируемой величины определяется исходя из общего  фонда
оплаты труда.

     5. Министерства  и  ведомства,  объединения,  тресты,  а  также
ассоциации,  концерны и  иные  структуры  управления  независимо  от
ведомственного  статуса,  осуществляющие  управленческие  функции  и
содержащиеся за счет прибыли нижестоящих предприятий и  организаций,
а  также бюджетные организации в случае осуществления коммерческой и
иной хозяйственной деятельности производят расчет  суммы  превышения
нормируемой величины фонда оплаты труда в следующем порядке.
     Например:
     Фонд оплаты  труда аппарата объединения,  в котором работает 10
человек,  за январь 1994 года составил 2400 тыс. рублей. Кроме того,
из средств,  полученных от коммерческой деятельности,  направлено на
оплату труда 600 тыс. рублей.
     Таким образом,   следует  определить  условную  среднесписочную
численность работников объединения,  получивших заработную плату  за
счет средств от коммерческой деятельности, которая рассчитывается по
удельному весу:
                600
     10 х --------------- = 2 чел.
            (2400 + 600)
     Нормируемая величина фонда оплаты труда при этом составляет:
                   30 х 8 х 2 = 480 тыс. рублей
     Затем сумма рассчитанной нормируемой  величины  сравнивается  с
фактическим   фондом   оплаты   труда,  полученным  от  коммерческой
деятельности и отнесенным на себестоимость продукции (работ, услуг),
для определения суммы превышения:

                    600 - 480 = 120 тыс. рублей

     Указанная сумма  подлежит  включению  в состав налогооблагаемой
прибыли.
     В случае,   если   до   составления  указанного  расчета  суммы
превышения нормируемой величины фонда  оплаты  труда  у  плательщика
налогооблагаемой  прибыли  не  было,  он  обязан в общеустановленном
порядке представить налоговым органам расчет по налогу на прибыль  в
соответствии  с  приложением  5  Методических  указаний  Минфина  "О
порядке исчисления налога на прибыль" от 17.01.94 г. N 16.

     6. Сумма превышения нормируемой величины определяется исходя из
среднесписочной численности работников предприятия, заработная плата
которых относится на себестоимость продукции (работ, услуг).
     Расчет    среднесписочной   численности    работающих   следует
производить  в  соответствии  с  пунктом  11  Методических  указаний
Минфина  "О порядке  исчисления  налога на прибыль" от 17.01.94 г. N
16.

     7. При определении фактического размера фонда оплаты труда  для
сравнения его с нормируемой величиной в состав фонда оплаты труда не
включаются следующие выплаты:

     а) суммы,  расходуемые на оплату труда студентов высших учебных
заведений      и      учащихся      средних      специальных       и
профессионально-технических     учебных     заведений,    проходящих
производственную практику  на  предприятии,  а  также  оплату  труда
учащихся   общеобразовательных   школ   в   период  профессиональной
ориентации;

     б) суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым методом)
в размере тарифной ставки,  оклада за дни в пути от места нахождения
предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные
графиком работы на вахте,  а также за дни задержки работников в пути
по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций; суммы
выплат работникам,  командированным за пределы республики, связанные
с   работой   в   северных   районах  России,  согласно  российскому
законодательству;

     в) авторские вознаграждения,  выплачиваемые  в  соответствии  с
действующим законодательством, а также вознаграждения, выплачиваемые
работникам за прочитанные лекции по неосновному месту работы;

     г) расходы  по  бесплатно   выдаваемой   работникам   связи   и
транспорта   форменной   одежде  и  обмундированию,  выдача  которой
обусловлена технологическим процессом проводимых работ;

     д) надбавки  за  подвижной  и  разъездной  характер  работ  для
работников,  непосредственно занятых на строительстве, реконструкции
и капитальном ремонте, выплачиваемые взамен командировочных;

     е) надбавки к заработной плате за каждые  сутки,  выплачиваемые
взамен  командировочных  с  момента  выезда  до  возвращения к месту
нахождения предприятия (организации),  в котором работник  работает,
-  работникам   связи,  железнодорожного,   речного,  автомобильного
транспорта и шоссейных дорог и другим работникам,  постоянная работа
которых протекает в пути или имеет разъездной характер;

     ж) доплаты,  связанные  с  непрерывным процессом производства и
гарантированные  статьями  88  и  90.1  Кодекса  законов   о   труде
Республики  Беларусь  в минимальных размерах( за работу в выходные и
праздничные дни и  за  многосменную  работу  (в  вечернее  и  ночное
время), по   предприятиям,  имеющим  непрерывный  цикл  производства
(конвейерное производство);

     з) выплаты полевого довольствия;

     и) выплаты денежного довольствия  военнослужащим,  производимые
по установленным правительственными органами нормам;

     к) выходное пособие при прекращении трудового договора, выплаты
работникам,  высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их
ликвидацией,  реорганизацией,  сокращением  численности работников и
штатов, выплачиваемые в установленных законодательством размерах;

     л) суммы  индексации,  исчисленные  в  соответствии  с  Законом
Республики  Беларусь  "Об  индексации  доходов  населения  с  учетом
инфляции" по индексу потребительских цен, определяемому Госкомстатом
Республики  Беларусь,  в  те  месяцы,  когда производится индексация
денежных доходов работников бюджетных организаций.

     8. При определении размера фонда оплаты  труда,  относимого  на
себестоимость продукции (работ,  услуг),  предприятия, выплачивающие
установленные  в  соответствии   с   действующим   законодательством
единовременные  вознаграждения  за выслугу лет в целом за 1993 год в
IV квартале 1993 года или в 1994 году,  учитывают указанные  выплаты
при  расчете суммы превышения нормируемой величины пропорционально в
течение   1993   года   с   представлением   в   налоговые    органы
соответствующих  перерасчетов по дополнительному налогу на прибыль и
по налогу на прибыль.
     Предприятия, выплачивающие    в    1994   году   единовременные
вознаграждения за выслугу лет  поквартально  (помесячно),  указанные
выплаты включают в состав фонда оплаты труда того месяца,  в котором
производится начисление этих сумм.

     9. Отраслевые поправочные коэффициенты по технологическим видам
работ,  производствам и отраслям народного хозяйства устанавливаются
в соответствии с приложением N  1  к  постановлению  Госкомтруда  от
27.12.91  г.  N  5  "О  единой  тарифной сетке работников Республики
Беларусь и Рекомендациях по ее применению".
     Предприятия, осуществляющие   несколько   видов   хозяйственной
деятельности (многопрофильные), поправочные коэффициенты для расчета
нормируемой   величины   средств  на  оплату  труда  определяют  как
средневзвешенную величину по количеству  работающих  по  каждому  из
видов деятельности.  При этом следует иметь в виду, что для служащих
и  инженерно-технических  работников  повышающие   коэффициенты   не
установлены.

     10. Расчет  суммы  превышения нормируемой величины фонда оплаты
труда производится ежемесячно или ежеквартально  (в  зависимости  от
сроков  представления  расчетов  по  налогу  на прибыль) нарастающим
итогом и представляется в налоговые органы одновременно с  расчетами
по налогу на прибыль (форма расчета прилагается).

     11. Настоящие  Методические  указания  вводятся  в действие с 1
января 1994 года.

                                         Приложение
                                         к Методическим указаниям
                                         Минфина
                                         от 25 января 1994 г. N 18


                             РАСЧЕТ

     суммы превышения нормируемой величины фонда оплаты труда
     . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
       (наименование предприятия, объединения, организации)
                     за . . . . . . 19 . . г.
                                                 (тыс. руб.)
 -------------------------------------T-----------T-----------------
          Показатели                  ¦По данным  ¦По данным
                                      ¦плательщика¦инспекции
 -------------------------------------+-----------+-----------------
 1. Фактический размер фонда оплаты труда,
    относимый на себестоимость

 2. Среднесписочная численность работников
    (чел.)

 3. Нормируемая величина фонда оплаты труда
    (стр. 2 х мин.з/пл. нарастающим итогом
    х 8 : 1000)

 4. Сумма превышения нормируемой величины
    фонда оплаты труда,  на которую
    увеличивается налогооблагаемая прибыль
    при исчислении налога на прибыль
    (стр.1 - стр.4)

 Руководитель предприятия

 Главный бухгалтер

 ----------------------------
 Государственная регистрация.
 Номер: 0202/12.
 Дата:  01.02.94 г. _