МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 14 ноября 1996 г.                              N 85

                              г.Минск


 Об  утверждении  Порядка премирования руководителей
 организаций и учреждений, финансируемых из бюджета,
 за результаты выполнения  мероприятий  по  экономии
 топливно-энергетических ресурсов
         ___________________________________________________________
         Утратило силу    постановлением    Министерства   труда   и
         социальной защиты Республики Беларусь от 1 декабря 2010  г.
         №  172 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/23084
         от 22.12.2010 г.) <W21023084>  _
===

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства труда от 23 июня 1998 г. N 58
         (рег. N 2545/12 от 30.06.98 г.) <W29802545> ]


     Во исполнение пункта 1 протокола  заседания  Коллегии  Кабинета
Министров Республики  Беларусь  от  15.10.96  г.  N 16 "О готовности
народного хозяйства  республики  к  работе  в  осенне-зимний  период
1996/97 года"  Министерство  труда  по  согласованию с Министерством
экономики, Министерством   финансов,   Министерством    топлива    и
энергетики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить Порядок   премирования  руководителей  организаций  и
учреждений, финансируемых  из  бюджета  за   результаты   выполнения
мероприятий по  экономии  топливно-энергетических  ресурсов согласно
приложению.


 Министр труда                                        А.Соснов


 СОГЛАСОВАНО                              СОГЛАСОВАНО
 Министерство экономики                   Министерство финансов
 Республики Беларусь                      Республики Беларусь
              А.Тур                                   А.Сверж
 12 ноября 1996 г.                        12 ноября 1996 г.

 СОГЛАСОВАНО
 Министерство топлива
 и энергетики
 Республики Беларусь
             Н.Булах
 14 ноября 1996 г.


                                      Приложение
                                      к постановлению Министерства
                                      труда Республики Беларусь
                                      от 14 ноября 1996 г. N 85


                              ПОРЯДОК

              премирования руководителей  организаций
              и учреждений, финансируемых из бюджета,
              за  результаты  выполнения  мероприятий
              по   экономии   топливно-энергетических
                             ресурсов


     1. Настоящий  Порядок  вводится  в целях повышения материальной
заинтересованности руководителей    организаций    и     учреждений,
финансируемых из  бюджета,  в  выполнении  мероприятий  по  экономии
топливно-энергетических ресурсов  и   повышении   эффективности   их
расходования.

     2. Премирование   руководителей   организаций   и   учреждений,
финансируемых из  бюджета,  производится  при  соблюдении  следующих
условий:
     - организован   приборный   учет   и   регулирование    расхода
топливно-энергетических ресурсов;
     - имеется план мероприятий по экономии  топливно-энергетических
ресурсов;
     - достигнута  фактическая  экономия,   подтвержденная   данными
бухгалтерского учета и показаниями приборов;
     -  планирование   и  учет   расходов на топливно-энергетические
ресурсы  ведется  с  выделением  их  отдельной  строкой  в   составе
подстатьи 7 "Оплата коммунальных услуг" бюджетной классификации.
         ___________________________________________________________
         Пункт   2  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда от 23 июня 1998  г. N 58 (рег. N 2545/12
         от 30.06.98 г.)

            2. Премирование руководителей  организаций и учреждений,
         финансируемых  из  бюджета,   производится  при  соблюдении
         следующих условий:
            -  организован  приборный  учет  и регулирование расхода
         топливно-энергетических ресурсов;
            -     имеется    план     мероприятий    по     экономии
         топливно-энергетических ресурсов;
            -   достигнута   фактическая   экономия,  подтвержденная
         данными бухгалтерского учета и показаниями приборов;
            - отсутствует просроченная  задолженность по расчетам за
         энергоресурсы.
         ___________________________________________________________

     3. Показатели премирования:
     - снижение расходов  на  топливо,  тепло-электрообеспечение  по
смете затрат  не  менее  чем  на  5%  против  факта соответствующего
периода прошлого года, при соблюдении санитарно-технического периода
прошлого года, при соблюдении санитарно-технических норм;
     - внедрение   конкретных   организационных   или    технических
мероприятий, приведших к снижению потребления топлива,  тепловой или
электрической энергии, воды,  подтвержденные  результатами приборных
замеров до и после внедрения мероприятий.
         ___________________________________________________________
         Пункт   3  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда от 23 июня 1998  г. N 58 (рег. N 2545/12
         от 30.06.98 г.)

            3. Показатели премирования:
            - снижение расходов на топливо, тепло-электрообеспечение
         по  смете   затрат  не  менее   чем  на  5%   против  факта
         соответствующего  периода  прошлого  года,  при  соблюдении
         санитарно-технического    периода   прошлого    года,   при
         соблюдении санитарно-технических норм;
            -  внедрение конкретных  организационных или технических
         мероприятий,  приведших  к  снижению  потребления  топлива,
         тепловой   или    электрической   энергии,   подтвержденные
         результатами  приборных   замеров  до  и   после  внедрения
         мероприятий.
         ___________________________________________________________

     4. Премирование   за   выполнение   мероприятий   по   экономии
топливно-энергетических ресурсов по результатам работы за квартал.

     5. Источником премирования  является  фактическая  экономия  по
смете  затрат относительно  фактического уровня  их расходования  до
внедрения энергосберегающих мероприятий и технологий, подтвержденная
данными   бухгалтерского   учета    и   показаниями   приборов,   на
теплоэлектрообеспечение  учреждений, организаций,  за вычетом затрат
на     проведение     мероприятий,      приведших     к     экономии
топливно-энергетических ресурсов.
     Для выплаты премии  вносятся  изменения  в  смету  расходов  на
содержание   учреждения,   организации   в   порядке,  установленном
Министерством  финансов,  предусматривающие  увеличение  средств  на
оплату труда в размере, установленном пунктом 6 данного Порядка.
         ___________________________________________________________
         Пункт   5  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда от 23 июня 1998  г. N 58 (рег. N 2545/12
         от 30.06.98 г.)

            5. Источником премирования является фактическая экономия
         по  смете  затрат,  подтвержденная  данными  бухгалтерского
         учета  и показаниями  приборов, на  теплоэлектрообеспечение
         учреждений,  организаций, за  вычетом затрат  на проведение
         мероприятий,  приведших к  экономии топливно-энергетических
         ресурсов.
         ___________________________________________________________

     6. На премирование  работников  за  выполнение  мероприятий  по
экономии топливно-энергетических ресурсов может быть использовано до
50 процентов полученной экономии финансовых средств, предусмотренных
на эти цели в смете расходов учреждения, организации.

     7. Размер  премии руководителя не должен превышать 25 процентов
должностного оклада в расчете на квартал.

     8. Конкретный порядок премирования руководителей  учреждений  и
организаций бюджетной сферы (размеры,  условия,  показатели, ведение
учета, контроля и отчетности за выполнение мероприятий  по  экономии
топливно-энергетических ресурсов)  устанавливается  соответствующими
министерствами и государственными комитетами.

     9. Премии    за    выполнение    мероприятий    по     экономии
топливно-энергетических ресурсов   выплачиваются   сверх  предельных
размеров премий, установленных за основные результаты работы.

     10. Показатели,  условия  и  размеры  премирования,   а   также
перечень профессий и должностей работников,  подлежащих премированию
за выполнение  мероприятий   по   экономии   топливно-энергетических
ресурсов, определяются  положениями  о  премировании,  утверждаемыми
руководителями учреждений и организаций, финансируемых из бюджета.

     11. Порядок сопоставления расходов учреждений и организаций  за
потребленные топливо, тепло, электроэнергию и воду в текущем году по
отношению к соответствующему периоду прошлого года  с  учетом  роста
цен, изменения   климатических,  организационных  и  других  условий
устанавливается Комитетом  по  энергосбережениям   и   энергонадзору
Министерства топлива и энергетики Республики Беларусь.

     12. Настоящий   порядок  премирования   вводится  в  действие с
1 января 1997 года.

 ____________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 1653/12.
 Дата:  18.11.96 г.


         ___________________________________________________________