ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 4 мая 1994 г.                                             N 53

                О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ  УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
                РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ
                   ОТРАСЛЕЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

===

         ___________________________________________________________
         Постановление утратило  силу  (за  исключением  пункта   1,
         подпунктов   1.1.4   и   1.3  в  части  увеличения  доплат,
         повышений,            предусмотренных            работникам
         культурнопросветительных  учреждений,  театрально-зрелищных
         предприятий и государственных архивов  (приложение  N  8  к
         постановлению    Госкомтруда   от   15.02.94   г.   N   24)
         постановлением Госкомтруда от 8 августа 1994 г.  N 95 (рег.
         N 527/12 от 25.08.1994 г.) <W29400527>


     В  целях  совершенствования  оплаты  труда работников отдельных
социально-культурных    отраслей,    финансируемых    из    бюджета,
Государственный комитет  по труду и  социальной защите населения  по
согласованию   с   Министерством    финансов   Республики   Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Увеличить действующие  до 1 мая 1994 г. надбавки и доплаты к
тарифным ставкам и  окладам и другие виды доплат  и повышений (кроме
окладов (доплат)  по персональным званиям, а  также повышений лицам,
имеющим почетные звания "Заслуженный",  "Народный" и другие почетные
звания,  ученые  степени  доктора  или  кандидата  наук, надбавок за
работу  в   системе,  а  также  предусмотренных  приложением  N 1  к
постановлению Госкомтруда от 15.02.94 г. N 24):

     1.1. в два раза:

     1.1.1. работникам образования
     - за  заведование учебными кабинетами,  классное руководство, а
также  повышение  ставок   заработной  платы  (должностных  окладов)
работников   образования,   которые   по   характеру   своей  работы
непосредственно общаются с учащимися и воспитанниками специальных (с
особым режимом) учреждений (классов, групп) специального назначения,
организованных  в  учреждениях  общего   типа,  а  также  работников
школ-интернатов,  школ   воспитанников  для  детей-сирот   и  детей,
оставшихся  без   попечения  родителей,  детских   домов  и  детских
домов-интернатов, домов ребенка, работникам школ-интернатов, детских
домов, детских домов-интернатов для  детей-сирот и детей, оставшихся
без  попечения  родителей,  имеющих   недостатки  в  физическом  или
умственном развитии,  нуждающихся в длительном  лечении, с задержкой
психического развития,  нуждающихся в особых  условиях воспитания, а
также учителям, занятым  индивидуальным обучением ВИЧ-инфицированных
детей  (приложение  N  3   к  постановлению  Госкомтруда  Республики
Беларусь от 15.02.94 г. N 24);
     -  за работу  со  слушателями  и студентами  групп специального
назначения  (имеющих недостатки в  физическом  развитии) (приложение
N 4 к постановлению Госкомтруда от 15.02.94 г. N 24).

     1.1.2. работникам здравоохранения и социального обеспечения:
     -  за  работу  в   учреждениях  и  подразделениях  для  лечения
лепрозных и психических больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумных и других учреждениях  и их структурных подразделениях,
с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда;
     -   за  руководство   структурными  подразделениями,   районным
педиатрам,   занимающим  должности   врачей,  провизоров,   среднего
медицинского    и   фармацевтического    персонала   (приложение   к
постановлению Госкомтруда от 15.02.94 г. N 24).

     1.1.3. работникам физической культуры и спорта:
     - за работу с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и
умственном  развитии  (приложение  N 7  к  постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь от 15.02.94 г. N 24).

     1.1.4.  работникам  библиотек  школ,  школ-интернатов,  средних
специальных  и  профессионально-технических  учебных  заведений  для
детей (учащихся, воспитанников), имеющих недостатки в физическом или
умственном  развитии,  школ  для   детей  и  подростков  (учащихся),
нуждающихся  в особых  условиях  воспитания,  детских домов  и школ-
интернатов  для  детей-сирот  и   детей,  оставшихся  без  попечения
родителей, специальных профтехучилищ;  библиотек, клубных учреждений
и   музеев  для  слепых  и  глухих  (приложение  N 8 к постановлению
Госкомтруда от 15.02.94 г. N 24).

     1.2. С повышающим коэффициентом 1,6:

     1.2.1. работникам образования
     - доплаты  за проверку тетрадей (приложение N 3 к постановлению
Госкомтруда от 15.02.94 г. N 24).

     1.2.1. работникам здравоохранения
     -  надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы врачам-
терапевтам   участковым  территориальных   врачебных  участков  (п.2
таблицы 9 приложения N 2  к постановлению Госкомтруда от 15.02.94 г.
N 24).

     1.3. с повышающим коэффициентом 1,2:
     остальные виды  доплат, надбавок и  повышений, не поименованные
выше  в настоящем  разделе (приложение  NN 2-4,  7-8 к постановлению
Госкомтруда от 15.02.94 г. N 24).

     1.4.   Увеличенные  размеры   доплат,  надбавок   и  повышений,
предусмотренные   для    работников   образования,   предусмотренные
подпунктом 1.1.1.  и отдельные виды  доплат, предусмотренные пунктом
1.3,  выплачиваются  после   утверждения  Министерством  образования
Республики  Беларусь  по  согласованию  с  Минфином  и  Госкомтрудом
Республики   Беларусь  системы   контроля  о   порядке  и   условиях
установления  и  выплат  указанных  доплат,  надбавок,  повышений  к
должностным окладам (ставкам).

     2.  Внести  следующие  изменения  и  дополнения в постановление
Госкомтруда Республики Беларусь от 15.02.94 г. N 24:

     2.1. В приложение N 2:

     2.1.1.  Условия  оплаты   труда  работников  здравоохранения  и
социального обеспечения дополнить пунктом 22 следующего содержания:
     "производить  доплаты  работникам,  для  которых  рабочий  день
устанавливается  с разделением  смены на  две части  (с перерывом  в
работе свыше двух часов, который  не включается в рабочее время), за
фактически отработанное  время в эти  дни в размере  до 50 процентов
минимальной заработной платы в месяц".

     2.1.2.  Пункт 7  примечаний к  таблице 3  изложить в  следующей
редакции:
     "Должностные   оклады  руководителей   учреждений,  превышающие
показатели по отнесению к группам по  оплате труда в пределах от 1,5
раза до 2-х раз повышаются на 50 процентов от минимальной заработной
платы, а превышающие показатели в 2  и более раза - на 100 процентов
от минимальной заработной платы в месяц".

     2.1.3. Пункт 8 к таблице 3 изложить в следующей редакции:
     "Исходные    должностные    оклады     руководителя    и    его
заместителя-врача (с  учетом повышения за  наличие квалифицированной
категории) устанавливаются не ниже исходного должностного оклада для
врача-руководителя  структурного подразделения  (врача) с повышением
на 15 и 5 процентов  соответственно от исходного должностного оклада
заведующего  (врача),  а  главных   медицинских  сестер  -  не  ниже
исходного  должностного  оклада  старшей  медицинской сестры данного
учреждения.

     2.1.4. Таблицу N 8 дополнить пунктом 6 в следующей редакции:
     "Клинико-диагностические лаборатории (должности врача, среднего
медицинского   персонала  независимо   от  наименования)  учреждений
здравоохранения   и  социального   обеспечения;  должности  акушерок
обсервационных  отделений,  должности  врачей-хирургов  (оперирующих
больных)  поликлиник  (поликлинических  отделений).   В  графу  2  -
50-70 процентов.

     2.1.5. Изложить  таблицу 6 в редакции согласно приложению N 1 к
данному постановлению.

     2.2. В приложение N 3

     2.2.1.  Условия оплаты  труда работников  образования дополнить
пунктом 9 следующего содержания:
     "Предусмотреть    увеличение   средств    на   премирование   и
установление  надбавок  за  высокие  творческие  и  производственные
достижения, за  выполнение особо важных  (срочных) работ на  срок их
проведения с 10 по 15 процентов планового фонда оплаты труда, в т.ч.
5 процентов этих средств изыскать в пределах выделенных ассигнований
на 1994 год."

     2.2.2. В пункте 5 примечаний к таблице 1, пункте 3 к таблице 2,
пункте 4 к таблице  8, пункте 8 к таблице 14, пункте  3 к таблице 16
вместо слов "ставки заработной платы устанавливаются на 10 процентов
ниже   ставок   заработной   платы",  записать   "тарифные   разряды
устанавливаются на  один разряд ниже  тарифных разрядов" и  далее по
тексту.

     2.3. В приложении N 7

     2.3.1. В  пункте 6 условий  оплаты труда работников  физической
культуры   и   спорта   вместо   слов   "ставки   заработной   платы
устанавливаются   на    10   процентов   ниже    ставок   заработной
платы, рассчитанных по указанным  в таблице  1 настоящего приложения
тарифным  разрядам"  записать  "тарифные  разряды устанавливаются на
один  разряд  ниже  тарифных  разрядов,  предусмотренных  таблицей 1
настоящего приложения" и далее по тексту.

     2.3.2. В  пункте 9 условий  оплаты труда работников  физической
культуры   и   спорта   вместо   слов   "ставки   заработной   платы
устанавливаются   на    10   процентов   ниже    ставок   заработной
платы,   рассчитанных  по   указанным   в   таблицах  2,3 настоящего
приложения тарифным  разрядам  (коэффициентам),  записать  "тарифные
разряды устанавливаются на один разряд  ниже    тарифных   разрядов,
предусмотренных  таблицами  2,3  настоящего  приложения"  и далее по
тексту.

     3.  Действие   указанного  постановления вводится  в действие с
1 мая 1994 года.

     Председатель Комитета                         Г.П.Бадей


                                                   Приложение N 1
                                      к постановлению Госкомтруда
                                      Республики Беларусь
                                      от 4 мая 1994 г. N 52


                               ОПЛАТА
                     труда врачей-консультантов
                   в учреждениях здравоохранения

                                        (в процентах от минимальной
                                         заработной платы)

 ---T----------------T----------------------T---------------------
 N  ¦Ученая степень, ¦       В час          ¦      В сутки
 п/п¦ученое звание   +-----------T----------+-----------T----------
    ¦                ¦с          ¦без       ¦с          ¦без
    ¦                ¦проведением¦проведения¦проведением¦проведения
    ¦                ¦операции   ¦операции  ¦операции   ¦операции
  --+----------------+-----------+----------+-----------+----------
 1.  Профессор, доктор       20       14        55         40
     наук

 2.  Доцент, кандидат        15       10        45         30
     наук

 3.  Лица, не имеющие        10        7        30         25
     ученой степени

     Примечания:

     1. Разовая  консультация  продолжительностью  менее одного часа
оплачивается как за один час.

     2. Максимальный размер  оплаты  труда  врачей-консультантов  по
часовым  ставкам  в  одни сутки не может превышать размеров суточных
ставок.

     3. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем  приложении,  не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях здравоохранения
на  базе  которых  они  работают  или входящих в структуру указанных
учреждений (территориальные медицинские объединения и другие).

     4. Врачам-консультантам,  привлекаемым  для  консультации   ВИЧ
инфицированных лиц и больных СПИДом,  указанные ставки повышаются на
7 процентов от минимальной заработной платы в месяц.


 ____________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 369/12
 Дата: 17.05.94 г.